Szeretnék érdeklődni, hogy 19 év folyamatos munkaviszony után még 1 hónapja sincs, hogy munkanélküli vagyok. Ha el tudok helyezkedni és a próbaidő után mégsem maradok a cégnél - bármelyikünk hibájából - az álláskeresési járadék ugyanúgy jár, vagy már a 3 hónap miatt nem?
Üdvözletem! A segítségüket kérném az alábbiakban: 1953 novemberében születtem, 38 év munkaviszonyom van. Munkáltatóm most mond fel rendes felmondással(jogutód nélkül megszűnik). Kérdésem: a Mt.95§(5)b. bekezdése szerint jogosult vagyok-e a + 3 havi végkielégítésre? Köszönettel.
A 2. §-ban meghatározottaktól eltérően, a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított havi személyi alapbér garantált bérminimuma
2006. július 1-jétől 2006. december 31-ig
aa)2 évnél kevesebb, a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges szakképzettséget, képesítést igénylő szakmában a fennálló munkaviszonyban, illetve azt megelőzően szerzett gyakorlati idő (a továbbiakban: gyakorlati idő) esetén a 2. § (1) bekezdésében megállapított kötelező legkisebb munkabér 105%-a, ab)legalább két év gyakorlati idő esetén 110%-a;
2007. január 1-jétől 2007. december 31-ig
ba)az aa) pontban meghatározott esetben a kötelező legkisebb munkabér 110%-a, bb)az ab) pontban meghatározott esetben a kötelező legkisebb munkabér 115%-a;
2008. január 1-jétől 2008. december 31-ig
ca)az aa) pontban meghatározott esetben a kötelező legkisebb munkabér 120%-a, cb)az ab) pontban meghatározott esetben a kötelező legkisebb munkabér 125%-a. (2) Az (1) bekezdés alkalmazásával megállapított garantált bérminimum felfelé kerekített összegeit a rendelet melléklete tartalmazza. (3) Az 50 év feletti munkavállalót garantált bérminimumként az ab), bb), cb) pontban szereplő összeg illeti meg. A szabályt először arra a hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni, amelyikben a munkavállaló az 50. életévét betölti. (4) A gyakorlati idő munkaszerződéssel, munkakönyvvel, működési bizonyítvánnyal vagy egyéb hitelt érdemlő módon igazolható.
nem csak a minimálbér számít hanem a kötelező bérminimum is és ha autószerelőként dolgozol mint szakmunkás akkor ez számit 316/2005. (XII. 25.) Korm. rendelet
Jogszabály nem rendelkezik a munkabér összegéről. Az a munkáltató és munkavállaló közös megállapodásán múlik. Jogszabály csak a minimálbér összegét szabályozza, ammi 69 ezer ft. körüli összeg ( nem tudom pontosan ). A minimálbér annyit jelent, hogy attól kevesebbet napi 8 órás munkáért nem fizethet a munkáltató. Viszont, hogy Ön ezen felül "mennyiért adja munkaerejét" az a munkáltató és az Ön közötti megállapodás kérdése.
Szeretnéám megkérdezni,hogy én autószerelő szakmunkás vagyok és hogy jogszabály szerint mennyinek kéne lenneie a munkabéremnek? És jár-e valamiylen plusz juttatás? Válszát előre is köszönöm!
Határozatlan idejű közalkalmazotti kinevezésem van ráadásul a vezetői megbízásom is határozatlan időre szól. A polgármestr Úr a szociális szolgáltatásokat ki akarja szervezni alapítványhoz. Az alapítványnál a továbbfoglalkoztatást nem vállaljuk, 23 közalkalmazotti létszám lesz felmentvel Kérdésem, hogy csoportos létszámcsökkentés-e, és számomra van-e valami jogorvoslat a végkielégítésen kivül is.
Segítséget kérnék. Én mint BT vagyok megbízási szerződéssel egy cégnél. Alapot és jutalékot fizetnek tehát minden hónapban számlát kell adnom. A problémám az, hogy a cég minden hónapban eljátsza velem azt, hogy nem fizet ki időben mondjuk 10.-éig. Ez a számla fizetési határideje is. Baromira elegem van, hogy mindig nekem kell a pénzem után futni. Mit tehetnék.
Visszatérve a szakjogász képzésre, csak ajánlani tudom. Véleményem szerint nagyon hasznos nagyon kompetens előadó adják le az anyagot.
A szegedi képzés messze nem ugyan az, mint a pécsi, hisz a szegedi csak egy sűrített képzés és többnyire csak a kollektív szerződés kérdéseivel foglalkoznak. Az Mt. többi részére keveset térnek ki.
Ami pedig a telefonszámok kiadását illeti, bárkit hívhatsz, elvileg senki nem fog ismeretlen embernek telefonszámot, elérhetőséget kiadni – sem telefonon, sem pedig személyesen. Azért 15 évvel a rendszerváltás után lassan itt is hagyománya lesz az adatvédelemnek.
A művelődésszervező szak szerintem sem ad képesítést levéltárosi munkakörre. Javasolom, nézz körül, hogy szerveznek-e levéltárosi szakirányban felsőfokú szaktanfolyamot. Azzal már "F" kategóriába kerülhetnél.
Közalkalmazott vagyok, művelődésszervezésből, humánpolitikából és andragógiából szereztem főiskolai végzettséget. Jelenleg nyilvános levéltárban dolgozom, de a munkáltatóm nem hajlandó "F" kategóriába átsorolni, mert az az álláspontja, hogy a müv.szerv.-es diploma levéltárban nem szakirány. A müv.szerv. közművelődési szakembert is jelent, és a levéltár közművelődési intézmény. A diplomát tavaly szereztem, állítólag a Kjt. előírja, hogy legkésőbb következő év január 1-el át kell sorolni. Valóban így van-e ez? Törvény, rendelet, stb. szám kellene. Köszönettel.
Karika, az, hogy milyen szabály az irányadó nem csak a munkakörtől függ, hanem attól is, hogy ki a foglalkoztató, és hogy milyen jogviszonyban foglalkoztatják (munkajogviszony, közalkalmazotti, vállalkozói) - én a munkajogviszonyból indultam ki.
Kedves Zsuzsa! Ha jól értem, téged részmunkaidőben akarnak foglalkoztatni. A teljes munkaidő a munka törvénykönyv szerint heti 40 óra, a munkáltató azonban megteheti, hogy úgynevezett rövidebb teljes munkaidőben alkalmaz, ilyenkor lehet a teljes munkaidő kevesebb, mint heti 40 óra. Ez azonban nem igazán éri meg a munkáltatóknak, így tapasztalataim szerint igen ritkán alkalmazott megoldás. Ennek hiányában marad a részmunkaidő.
Szeretnék érdeklödni, zenetanár vagyok, és félmunkaidőre szeretnének bejelenteni. Mivel engem egy nagy zeneiskola küld le vidékre ez 3 nap, de az szinte az egész napot elveszi. Egy héten13.5 órát dolgozok., ami egy hónapban 54 órára jön ki. szeretném tudni hogy erre a területre más munkaidő illetve hasonló szabályok vonatkoznak. Illetve a heti 40 óra a teljes munkaidő vagy ezt a munkáltató határozza meg? Válaszát elöre is köszönöm L. Zsuzsa
Elég ellentmondásos amiket a képzéssel kapcsolatban hallottam,valaki szerint nagyon hasznos,más szerint semmit nem ér... Igazából nekem csak az a problémám,hogy befizetek egy csomó pénzt,és után nem tudok ezen a területen dolgozni,engem viszont nagyon érdekel a munkajog. Legfeljebb ez lesz a hobbim:)
Ne a Mátis Juditot hívd, ez a képzés a Bauerné Bózsa Zsuzsához tartozik - 3303-as mellék. Egyébként én a pécsin kívül más munkajogi szakjogásziról nem is tudok.
Szerintem hivd fel Mátis Juditot, és kérd meg, hogy adja meg néhány résztvevő elérhetőségét, mert érdeklődni akarsz tőlük arról, hogy milyen a képzés, megéri-e, miket tanulnak stb. Hátha..
dr. Regász Mária Ügyvédi Iroda dr. Regász Mária ügyvéd 1137 Budapest, Szent István krt. 12. I. 5. 06-30-381-8350 derill@t-online.hu
Mi és cookie-kat és egyéb nyomkövetési technológiákat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. Személyre szabott hirdetések és tartalom, reklámozás és tartalommérés, közönségkutatás és szolgáltatásfejlesztés céljából tárolhatunk és/vagy hozzáférhetünk információkhoz egy eszközön, és feldolgozhatunk személyes adatokat, például az Ön IP-címét és böngészési adatait. Ezenkívül felhasználhatjuk a pontos földrajzi helymeghatározási adatokat és az eszközök beolvasásával történő azonosítást.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Customize your consent preferences for Cookie Categories and advertising tracking preferences for Purposes & Features and Vendors below. You can give granular consent for each and . Most vendors require explicit consent for personal data processing, while some rely on legitimate interest. However, you have the right to object to their use of legitimate interest.
A szükséges sütik elengedhetetlenek a weboldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik biztosítják a weboldal alapvető funkcióit és biztonsági jellemzőit, névtelenül.
Süti
Időtartam
Leírás
COOKIE_SUPPORT
1 year
Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket.
JSESSIONID
JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak.
PHPSESSID
Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik.
SERVERID
Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is.
viewed_cookie_policy
1 year
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
A teljesítménysütiket a weboldal kulcsfontosságú teljesítménymutatóinak megértésére és elemzésére használják, ami segít a látogatók számára jobb felhasználói élményt nyújtani.
Süti
Időtartam
Leírás
Gdyn
1 year 1 month
Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják.
GUEST_LANGUAGE_ID
1 year
Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál.
Az analitikai sütiket arra használják, hogy megértsék, hogyan lépnek kapcsolatba a látogatók a weboldallal. Ezek a sütik segítenek anonim, statisztikai információt szolgáltatni a látogatók számáról, a visszafordulási arányról, a forgalom forrásáról stb.
Süti
Időtartam
Leírás
_ga
2 years
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához.
_gat_UA-112481-1
1 minute
Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken.
_gid
1 day
Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában.
A hirdetési sütiket arra használják, hogy a látogatókat releváns hirdetésekkel és marketingkampányokkal találkozhassanak. Ezek a cookie-k nyomon követik a látogatókat a webhelyeken keresztül és információkat gyűjtenek, hogy személyre szabott hirdetéseket jeleníthessenek meg.
Süti
Időtartam
Leírás
_goa3session
2 days
Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják.
fr
3 months
A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek.
Gtest
1 year 1 month
Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában.
i
1 year
Nincs információ.
IDE
1 year 24 days
A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg.
mc
1 year 1 month
Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal.
test_cookie
15 minutes
Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat.
VISITOR_INFO1_LIVE
5 months 27 days
Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál.
YSC
session
Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál.