GYED,GYES, táppénz

Sziasztok!

Az lenne a kérdésem, hogyha valaki regisztrált munkanélküli státuszban szül, akkor jogosult-e a TGYÁS-ra, ha azt megelőzően folyamatos, több évre visszanyúlóan volt munkaviszonya?

Köszi előre is
Judit

Próbálkozunk a babával, de még nem biztos hogy sikerült! Az előbb olyan érthetetlenül írtam...

Nandy, a szülés időpontját nem tudom megmondani, mert lehet hogy terhes vagyok már... A legkorábbiidő lehet 2011.06.06. Így tudsz segíteni? Nagyon köszönöm.

Kangababa,
nehéz válaszolni, hisz annyi minden történhet még a szülésig.
De nagyon jó lenne, ha elárulnád végre, mikor fogsz szülni. Ezen infó hiányában rengeteg variációról beszélhetnénk, ami felesleges lenne - szerintem.

Kedves Anna, célszerűbb lenne munkanélküli helyett állást találni, az sokkal biztosabb...
az, hogy munkanélküliről el tudsz-e menni szülni, és hogy mi lesz az ellátások alapja, szinte megmondhatatlan, sok tényezőtől függ...

Kedves Dödölle1!
Ez azt jelenti, hogy ha mondjuk 290 napos terhességgel számolok,és az álláskeresési járadék pedig 270+90=360 napra jár, akkor ha 70 napon belül teherbe esem, akkor még jogosult leszek a juttatásokra? Ebben az esetben mi képezi az alapjukat? Köszönöm a segítséget! Szép estét! Anna

Kedves nandy!
2008.08.16 született gyermekem. Előtte -28 nappal tgyás, aztán gyed, 2010 aug 16 tól gyesen vagyok. A következő baba még a gyes ideje alatt születik meg.Igazából az elsőő kérdésem lenne fontosabb, hogyha elmegyek 90.000 bérért dolgozni akkor abból fogják-e számítani a gyedet a köv babánál? Köszönöm a segíségedet!

ofar:

„2010. június 24-e óta veszélyeztetett terhesként táppénzen tartózkodom (így elesve a havonta megillető caffetéria juttatásoktól).
A bruttó fizetésem: 209.100,– Ft.
Gyermek születésének várható időpontja: 2011. február 28-a.
Kérdésem az lenne, hogy a TGYÁS és a GYED összegét ilyen esetben hogyan számolják ki?
A bruttó bér összegéből, vagy a táppénz is belerondít a kiszámításba?”

Mivel a TGYÁS-t és a GYED-et is jövőre fogod igényelni, így az irányadó időszak 2009.01.01. napjától az igénylés napjáig tart.
A TGYÁS alapja mindenképpen a 2009. évi jövedelmed lesz, de ha nincs 180 bérezett napod (pl. a táppénz miatt), akkor max. a minimálbér kétszerese lehet az alap. Figyelemmel a bruttó jövedelmedre, érdemes lenne a szülés előtt kivenni a bentmaradt szabadságaidat. (De ha mondjuk június 24-étől indult a 15 nap betegszabadság, akkor megvan a 180 bérezett nap)
A táppénz soha semmilyen ellátásnak nem lehet az alapja, nem rontja le!
Ugyanez lesz a GYED alapja is.

az bőven megvan,köszönöm szépen :)

Kate:
Valószínűleg elmehetsz munkanélkülire, ha az igénylést megelőző 4 éven belül volt legalább 365 nap munkaviszonyod.

kangababa:

Nincs elég információ a válaszhoz.
Mettől meddig voltál GYED-en, TGYÁS-on?
Mikorra vagy kiírva a következő babával?

„Timsz

Továbbá, olvastam valakitől korábban, hogy menjek be az OEP-be és kérjek tanácsot ott, mert ezt is lehet, de nincs valakinek egy normális elérhetősége oda? Én egyszer felhívtam őket és „leráztak“ annyival, hogy hívjam a „magnós“ számukat, az majd elmond mindent. Talán túl gyorsan hagytam lerázni magam?
Köszönettel:

Timsz”

De van, lásd lent.

Igen, túl gyorsan, ragaszkodni kell a vezetőhöz.....

Az illetékes vezető (Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Osztály Osztályvezető) elérhetősége megtalálható az interneten.

Pl:

http://www.oep.hu/…EP_HU_RA.PDF

http://www.google.hu/search?…

http://www.oep.hu/…T%C5%90K.PDF

brumiszka

THGY-ra és GYED-re főszabály szerint az jogosult, aki biztosított és a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 365 nap biztosításban töltött idővel.

Amennyiben ennek a két feltételnek megfelelsz kaphatod ezen juttatásokat....

Üdv. :)

Tisztelt Szakértő!
Gyes után szerettem volna visszamenni dolgozni, de sajnos már nem tudnak foglalkoztatni, így közös megegyezéssel október 6-án megszűnik a munkaviszonyom. Szeretnék második babát vállalni, de csak úgy, ha a TGYÁS-ra és GYED-re is teljes mértékben jogosult leszek. Ehhez előbb új munkahelyet kell keresnem, vagy mi az az időpont, amíg ha megszületik a baba, akkor még nem kell lemondanom egyik juttatásról sem? Segítségét előre is köszönöm! Anna

Tisztelt Jogi Szakértő!
Segítséget szeretnék kérni az alábbi ügyben:
1997 óta köztisztviselőként dolgozom.
2010. június 24-e óta veszélyeztetett terhesként táppénzen tartózkodom (így elesve a havonta megillető caffetéria juttatásoktól).
A bruttó fizetésem: 209.100,- Ft.
Gyermek születésének várható időpontja: 2011. február 28-a.
Kérdésem az lenne, hogy a TGYÁS és a GYED összegét ilyen esetben hogyan számolják ki?
A bruttó bér összegéből, vagy a táppénz is belerondít a kiszámításba?
Kérdésem lenne továbbá, hogy ha a táppénz időtartamát megszakítom a tervezett szabadság napok kivételével, akkor arra az adott hónapra járna -e a caffetéria juttatás? (A kormányrendelet csak arról rendelkezik, hogy 30 napnál több táppénz esetén nem jár.)
Segítségét előre is köszönöm!!!
Tisztelettel: ofar

„mary76

Helyzetem és kérdéseim leírása 08.29.,30,31-én olvasható. Kíváncsi lennék az Ön véleményére is és lenne még két kérdésem.

Kisfiam 2008. február. 21-én született. Második gyerekünk születése 2011. április eleje/közepére várható. Jelenleg gyesen vagyok, ….

A tényálláshoz tartozik még: 2007.10.01–2008.02.21 között táppénzen voltam. Előtte tanárként dolgoztam határozatlan idejű kinevezéssel. A fizetésem 148.000 Ft volt. 2008.02.21–2008.08.06 között Tgys-t,utána 2010.02.21-ig gyed-et kaptam. Jelenleg gyesen vagyok.

Mennyi ideig fogom kapni a gyedet? Lehet, hogy nem kaphatom a második gyerekem 2 éves koráig a gyedet, mert jóval 2010. május 1 után születik? Mit befolyásol ez az időpont?
A tgys ideje mindig 168 nap vagy az is változhat?mary76”

Az Ön által megadott adatok némilg hiányosak. Amennyiben 2007 óta tanárként dolgozik és jogviszonya jelenleg is fennáll, illetve a következő szüléskor, valamint a GYED igénylésekor is fenn fog állni, továbbá ha 2010.02.21-ig GYED-ben részesült és 2011 áprilisában fog szülni, úgy a jelenleg hatályos jogszabályok szerint GYED-re a gyermek kétéves koráig lesz jogosult, illetve a THGY időtartama továbbra is 168 nap (24 hét).

Lásd: 1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

40. § (3) A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár.

1992. évi XXII. törvény
a Munka Törvénykönyvéről

138. § (1) A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várható időpontja elé essen.

1997. évi LXXXIII. törvény
a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

42/B. § (1) A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermeket szülő anya esetében a szülést, egyéb esetben a jogosultságot megelőző 2 éven belül megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra, de legfeljebb a gyermek 2. életévének betöltéséig jár.

(2) Abban az esetben, ha a gyermekgondozási díjra jogosult a jogosultság megszerzésekor vagy azt megelőző 2 éven belül jogosult volt gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem lehet rövidebb a korábbi gyermekgondozási díj (1) bekezdés alapján megállapított időtartamánál, és ezen gyermekgondozási díj folyósításának időtartama nem hosszabbodik meg a korábbi terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély jogosultsági idejével.

segítséget kérnék:
2008 decemberben született a fiam, én épp felmondás alatt voltam, gyedet kapok onnan, de állományban nem vagyok. amikor lejár a gyedem, igaz h elmehetek munkanélkülire? az yges mellett, vagy nélkül van? tavasszal fejezem be a szakmát. illetve adaganatokat találtak nálam, ha komolyabb baj van, akkor mit tudok csinálni anyagi téren?

Lumbricus

Közalkalmazotti státuszban dolgoztam, felsőfokú szaktudást igénylő pozícióban. Ez esetben a minimálbér 89.500 Ft?
Köszönettel
Lumbricus

Nem, a minimálbér 73.500 Ft/hó 2010-ben. Amikor az Ebtv. a minimálbér fogalmat használja, úgy az alatt ezen összeget kell érteni!Üdv. :)

Szeretnék segítséget kérni!
Röviden: 2008.04.07-től bejelentett 8 órás munka br 138.000 ft fizetéssel.
2008.08. született a gyermekem. A -28 naptól TGYÁS, majd GYED, jelenleg GYES.
A munkáltatómnál lehet megszűnik a munkaviszonyom, viszont attól a naptól kezdve lehetőségem van elmenni br.90.000. ft os bérért dolgozni.Lehet hogy csak egy hónapot fogok ott dolgozni a terhesség miatt.
Arra lennék kíváncsi, hogy ha a gyes alatt születik meg a 2. babám, akkor a br.90.000. ft után fogják számolni a gyedet? Úgy tudom hogyha van akár egyetlen bérezett napom a gyes alatt akkor a 2. babánál már ebből számolják az átlagot! Igaz ez?
A második kérdésem:
Ha a jelenlegi munkáltatómmal sikerül megbeszélni, hogy ne szakadjon még meg a munkaviszonyom legalább 4 hónapig, aztán elmegyek munkanélkülire(6 hó), akkor az a lényeg hogy a szülés napján biztosított legyek, tehát hogy kapjak munkanélküli járadékot? Ilyenkor a gyedet miből fogják számolni, a járadékból vagy az előtte lévő munkaviszony is számít? köszönöm válaszukat.

Tényleges jövedelem hiányában valóban a szerződés szerinti béred lesz a TGYÁS alapja. De ha pl. előtte kiveszed a bentmaradt szabikat, akkor az lesz az alap. Ha nincs 180 bérezett napod, valóban max. a minimálbér kétszerese lehet a TGYÁS alapja.
A minimálbér az minimálbér, ne keverd a garantált bérminimummal.

A GYED időtartama nem biztos, hogy fél év lesz. Ha a GYED lejárta utáni két évben válsz jogosulttá a következő GYED-re, akkor a GYED időtartama nem lehet kevesebb a régi GYED időtartamánál.

Mivel a szülés még csak tervben van, ezért csak általánosságban lehet válaszolni. Ráadásul egy-két év alatt még sok minden változhat is!

Tisztelt Szakértők!

2008.novemberében szültem első gyermekemet. Kaptam a tgyás-t és most gyed-en (max összeg)vagyok 2010. novemberéig. Előtte folyamatos munkaviszonyom volt, nem emlékszem, hogy betegállományban lettem volna.
Terveink szerint a gyes alatt megszületik a második gyermekünk.
Jól értem a lejjebb olvasottakból, hogy a testvér születésétől ismét tgyás-ra vagyok jogosult, a hajdani bérem alapján, de ez is maximalizálva van a minimálbér kétszeresében? ezután fél évvel pedig jogosult leszek gyed-re, de csak a minimálbér után?
Közalkalmazotti státuszban dolgoztam, felsőfokú szaktudást igénylő pozícióban. Ez esetben a minimálbér 89.500 Ft?

Nincs esetleg valami kiskapu,legalább a tgyás időszakára?

Köszönettel
Lumbricus

Kedves nandy!
Köszönet a segítségért!
További sok sikert!
Mné Anita

Mindkét ellátás beleszámít a 365 napba.
De ha munkanélküliről mész szülni, akkor egy picit trükközni kell. A TGYÁS-t ne a szülés napjától igényeld, hanem 1-2 nappal későbbi időponttól. A munkanélkülit pedig ne a szülés napja előtti nappal mondd le, hanem a szülés napjával, hogy a szüléskor legyen biztosítási jogviszonyod.
TGYÁS lejárta után szintén vissza kell menni pár nap munkanélkülire, és onnan GYED-re.
Érdemes lenne megkérdezni a Munkaügyi Központban, hogy hány nap álláskeresésire vagy jogosult, és ha az nem elég a szülésig, plusz nem marad néhány nap a TGYÁS és GYEd közötti időszakra, akkor csak későbbi időpontban igényeld a munkanélkülit, hogy biztosan kitartson.

(De látom, csak nem sikerült határozatlan idejű munkaviszonyt kiharcolni...)

Tisztelt Fórumozók, Szakértők!

Én 18 hetes terhes vagyok.
A jelenlegi munkaviszonyom szeptember 31-én lejár.
Valószínűleg nem fogok már akkor munkát találni, úgyhogy azt tervezem, hogy 1 hónap passzív táppénzre, majd munkanélkülire megyek a szülésig (febr.1.).

Ezzel kapcsolatban a legfontosabb kérdésem, hogy ezek, (passzív táppénz, munkanélküli) beleszámítanak-e a GYEDhez szükséges 365 nap munkaviszonyba?

Továbbá, olvastam valakitől korábban, hogy menjek be az OEP-be és kérjek tanácsot ott, mert ezt is lehet, de nincs valakinek egy normális elérhetősége oda? Én egyszer felhívtam őket és "leráztak" annyival, hogy hívjam a "magnós" számukat, az majd elmond mindent. Talán túl gyorsan hagytam lerázni magam?

Köszönettel:

Timsz

Kedves Dödölle1!

Helyzetem és kérdéseim leírása 08.29.,30,31-én olvasható. Kiváncsi lennék az Ön véleményére is és lenne még két kérdésem.
Mennyi ideig fogom kapni a gyedet? Lehet, hogy nem kaphatom a második gyerekem 2 éves koráig a gyedet, mert jóval 2010. május 1 után születik? Mit befolyásol ez az időpont?
A tgys ideje mindig 168 nap vagy az is változhat?

Válaszát előre is köszönöm!

Üdv Mariann