Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Havibér egy órára járó összege

laca50 # e-mail 2020.08.17. 19:51

efi99

Köszi a segítséget.

efi99 # e-mail 2020.08.14. 17:56

Ha júliusban vége a munkaidőkeretnek, akkor a havibér 17/23-ad része + 27 óra túlóra.

laca50 # e-mail 2020.08.14. 11:05

Sziasztok!
Remélek jó helyre írok, de gyors segítségre lenne szükségem!

Adott a múlt hónap. (július)
Kicsit bonyolult a helyzet, mert 9.-én léptem be a céghez, tehát nem teljes a hónapom, viszont az órák számában majdnem ledolgoztam az egész hónapot!

Havi alapbérem van és 6 havi munkaidőkeretben dolgozunk. A munkaidőkeret júliusban és januárban végződik.

A lényeg, hogy 9.-től dolgoztam 182 órát. Ez a hónap 23 munkanapos, az az 184 órás volt, mégis az alapbérem töredékét kaptam csak meg.
A bérpapíromon 13 ledolgozott munkanap és 163 óra ledolgozott óra, plusz 19 óra túlóra szerepel.

Ilyen esetben hogyan kell kiszámolni a havibért? Nem úgy mint alapesetben?
(Havi alapbér/184x163 óra) Vagy ilyenkor valami más osztó/szorzó van?
Eleve nem értem, hogy a 13 napra hogyan jön ki a 163 munkaóra!? (13x8 az csak 104)

A válaszokat előre is köszönöm.

efi99 # e-mail 2020.06.10. 22:47

@gerbera317
Már miért ne lennének 23 munkanapos hónapok? 31 napos hónap 4 hétvégével.

alfateam # e-mail 2020.06.09. 15:41
bermuda háromszög #   2020.06.09. 14:22

az 21.75-ös átlag
365 -104 (szombat,vasárnap) = 261
261/12= 21.75

gerbera317 # e-mail 2020.06.09. 13:58

Ez a 22 munkanapos havi átlag honnan jön? Ehhez 23 munkanapos hónapok is kellenének, de hát nincsenek.

bermuda háromszög #   2020.06.09. 11:45

Nemrég kitalálták a 174 órát ami éves szinten egy átlagos havi munkaóraszám.
A napi bér miatt változó a havi béred, de átlagosan ha szorzod 174/8-al akkor az lesz az.

alfateam # e-mail 2020.06.09. 11:41
gerbera317 # e-mail 2020.06.09. 10:51

Akinek napi bére van, annak nincs havi bére. Ha valahol mégis a havi bérről kell nyilatkozni, akkor a harmadikban tanultak szerint gyorsan kiszámolod, mennyit keresel egy hónapban, hozzátéve, hogy ez nem tényadat, hanem statisztikai adat.

drbjozsef #   2020.06.09. 10:22

Ebből fizetnem kellene a havi jövedelmem után Y forintot.

Kinek, miért?

Egyébként én a 2. szerint járnék el. Hiszen annyi az adott hónapban a tényleges jövedelmed. (legalábbis általános munkarendben, ha ebbe valami más beosztás vagy munkaidőkeret is bekavar, akkor az már bonyolultabb lehet).

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

geogeogeo # e-mail 2020.06.09. 10:09

Helló mindenki,

Nekem fordított a gondom, és nem igazán találok rá jó megoldást.

Napi X forint nettó juttatást kapok.
Ebből fizetnem kellene a havi jövedelmem után Y forintot.
Na de mennyi ebből az X-ből a havi jövedelmem?

  1. A napi X-et szorzom 30-cal? vagy
  2. Szorzom az aktuális hónap munkanapjaival? vagy
  3. Kiszámolom a napi órabért, és azt szorzom a munkanapok számával?

Kösz a választ.

drbjozsef #   2019.08.16. 09:05

De ha (már) havibéres, akkor nem teljesen mindegy?

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

bermuda háromszög #   2019.08.16. 08:48

Jó lenne ha a kérdező megírná, hogy miért mennyit kapott, mennyit volt szabin esetleg betegszabin, mert így nem csak találgatnánk

efi99 # e-mail 2019.08.15. 22:42

Az órabéresnek le nem dolgozott munkaszüneti napra is osztanak pénzt - ami mondjuk egyébként jó nagy hülyeség - nem lehet, hogy júniusban (pünkösd) ezért volt látszólag több, legalábbis a teljesített munkaórákhoz viszonyítva ? Meg a tavaszi hónapokban is akad pár ilyen ünnep.
Mert egyébként stimmelnie kéne, egy évben általában 250-251 munkanap van, meg kb 5-10 hétközi ünnepnap, ez valóban nagyjából évi 2088 óra, ami 12x174.
Továbbá a havibéres "órabére" ugyebár ingadozó, sok munkanapos hónapban kevesebb, rövidben több. (Ezért meg a havibéres fizetés a jó nagy hülyeség, már réges-rég csak órabérnek kellene léteznie). És júliusban a lehetséges elméleti maximális 23 munkanap volt éppen.

drbjozsef #   2019.08.15. 19:58

Viszont ezt a 174.000-et most 184-el osztották ami órára lebontva durvén 945 ft és ezt szorozták fel a ledolgozott órákkal. Azaz kevesebbet keresek, mint órabéresként.

Még mindig nem értelek. Meghatározták a havi béredet, ez alapján a számolás alapján? Ha az első (1000x174) alapján határozták meg, akkor most is annyit kellene kapnod, 174.000.- forintot, akár 185 akár 156 órát dolgozol. Mert havibéres vagy. Vagy nem?

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

bermuda háromszög #   2019.08.15. 14:42

Gondolom volt távolléti díjad, azért lett kevesebb.
Menj szabira februárban, akkor több lesz a havi béred, és áldd azt az okost aki a 174 órát kitalálta.
A munkaadó nem tehet róla

VPter # e-mail 2019.08.15. 14:15

Pont ezaz, hogy majdnem 40ezerrel kevesebbet keresek, mint órabéresként, ha nem így lenne nem vettem volna észre, hogy van valami turpizság benne. Először az tűnt fel, hogy a távolléti díjam kevesebb sokkal, mint az előző hónapban.

@ Bermuda:

Rosszul értelmeztél. El lett osztva 184-el, de nem ugyanennyivel szorozták fel, hanem a kapott összeggel.

drbjozsef #   2019.08.15. 13:52

most 184-el osztották ami órára lebontva durvén 945 ft és ezt szorozták fel a ledolgozott órákkal. Azaz kevesebbet keresek, mint órabéresként.

Pontosan ugyanannyit keresel, mint az előző hónapban, és mint a következőben fogsz.
(Ha kevesebb órát dolgozol majd egy hónapban, akkor vissza fogsz adni a fizetésedből?)

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

bermuda háromszög #   2019.08.15. 13:15

Kár hogy két helyen is feltetted.
Azért szorozták 174-el, mert az éves béred annyi lesz, mintha órabéres maradtál volna.
Szerintem, ha egy számot elosztok 184-el, majd megszorzom ugyan annyival, akkor az eredmény nem lesz kevesebb.
Valszeg a papíron is ezt látod.

VPter # e-mail 2019.08.15. 12:48

Kedves József,

Olyan szempontból, hogy a havi bérben meg lett állapítva egy bruttó bér, ami az órabérem 174-szerese. Viszont az júliusi bérem kiszámításánél ezt a bruttót 184-el osztották.

Páldául:

Ha az órabérem 1000Ft volt akkor a bruttó bérem 174x1000 azaz 174.000Ft lett. Viszont ezt a 174.000-et most 184-el osztották ami órára lebontva durvén 945 ft és ezt szorozták fel a ledolgozott órákkal. Azaz kevesebbet keresek, mint órabéresként.

De nem is ez volt igazán a kérdés, hanem az, hogy jól értelmeztem e a törvényben azt, hogy általános munkarendben nem a kötelező ledolgozandó órákkal, hanem az átlag 174-el kell számolni.

drbjozsef #   2019.08.15. 12:40

Ha havibér van megállapítva, akkor milyen szempontból számít neked, hogy hány órával számolnak?

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

VPter # e-mail 2019.08.15. 12:14

Sziasztok.

Először leírom a problémám:

Július 1-ével órabér helyett havibér van megállapítva nálunk. Ugye júliusban 184 óra volt a kötelezően ledolgozandó óraszám (8 órás normál műszakba járok). Olvastam a munka törvénykönyvében, hogy általános munkarendtől eltérő munkarend esetén a 184, általános munkarendben viszont az alap 174 órával kell számolni.
Akárhogy is nézem én általános munkarendben dolgozom, a cég médis 184 órával számolja a bérem.

A kérdésem az lenne: Jogos a felháborodásom, vagy én értelmezek rosszul valamit?

Előre is KÖszönöm a válaszokat.

nandy #   2010.02.05. 17:41

144/A. § Az egy órára járó személyi alapbért úgy kell kiszámítani, hogy a havi személyi alapbér összegét osztani kell

  1. teljes munkaidős foglalkoztatás esetén 174-gyel,
  2. részmunkaidős, rövidebb teljes munkaidős foglalkoztatás, illetve készenléti jellegű munkakörben a napi nyolc vagy heti negyven órát meghaladó mértékű munkaidő esetén a 174 óra időarányos részével.

145. § Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja - eltérő megállapodás hiányában - a munkavállaló személyi alapbére.

nandy #   2010.02.05. 17:40

A Munka Törvénykönyve szerint a havibért ha órára akarod kiszámítani, akkor 174-gyel kell osztani. Nem több és nem kevesebb...