Munkaügyi per indítása

Kedves Lhama!

Amennyiben nem tudsz megállapodni a munkáltatóddal.

A Cég székhelye szerinti Megyei/Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz fordulhatsz keresettel.
A munkabéren kívül egyéb igényeidet is érvényesítheted (szabadság, különböző törvényben előírt juttatások, pótlékok)
Természetesen a kifizetés napjáig járó kamatokat is klérheted a Bíróságtól megállapítani.

Nem különlegesen bonyolult a megírása.
A keresetlevelet 3 példányban kell benyújtani az illetékes Munkaügyi Bírósághoz.
Te vagy a felperes adataidat meg kell jelölni.
Kérni kell, hogy a T.Bíróság xxxx alperest kötelezze
a yyy év .,.,-hónapjára járó munkabér....ft kifizetésére....egyebek....marasztalja alperest a felmerülő költségeidben.

Amennyiben segítségre van szükséged nyugodtan írhatsz egyet.

Sok sikert
Üdv

A három éves elévülési időhöz vagy kötve.
Fel kell tüntetni
az eljáró bíróságot;
a feleknek, valamint a felek képviselôinek nevét, lakóhelyét és perbeli állását;
az érvényesíteni kívánt jogot, az annak alapjául szolgáló tényeknek és azok bizonyítékainak elôadásával;
azokat az adatokat, amelyekbôl a bíróság hatásköre és illetékessége megállapítható;
a bíróság döntésére irányuló határozott kérelmet (kereseti kérelem);
a felek közötti jogvitában közvetítôi eljárás volt-e folyamatban.

A keresetlevélhez csatolni kell azt az okiratot, illetve annak másolatát (kivonatát), amelynek tartalmára a felperes bizonyítékként hivatkozik, vagy amely a bíróság hatáskörének és illetékességének megállapításához, valamint, amely a hivatalból figyelembe veendô egyéb körülményeknek az igazolásához szükséges.

A pénz fizetésére vagy ingó dolog kiadására irányuló követelés fizetési meghagyás útján is érvényesíthetô. Kizárólag fizetési meghagyás útján érvényesíthetô a pénz fizetésére irányuló olyan követelés, amelynek összege a kettôszázezer forintot nem haladja meg, feltéve, ha van olyan bíróság, amely a fizetési meghagyás kibocsátására illetékes.
A fizetési meghagyás iránti kérelmet az erre rendszeresített ûrlapon kell elôterjeszteni.

Sziasztok!
Segítségeteket szeretném kérni, mivel még ilyen helyzetben nem voltam.
A munkáltatóm nem fizette ki részemre a tavaly augusztustól decemberig tartó időszakra a ledolgozott munkabéremet, ezért idén január 13-án éltem a rendkívüli felmondás lehetőségével a munkáltató hibájából. A felmondásomat a munkáltatóm külön levélben elfogadta. Egy másik levélben kérte a türelmemet az elmaradt bérek, kamatok és egyebek kifizetésére február 28-ig. A saját maga által meghatározott időpont a mai nappal lejárt, ám kifizetés, átutalás nem történt.
Szeretném igényemet a Munkaügyi Bíróságnál keresetben előterjeszteni, de nem tudom, ennek milyen formai és tartalmi követelményei vannak, továbbá milyen határidőhöz vagyok kötve.
Köszönöm a válaszotokat,
üdvözlettel: Lhama