Baksainé Balogh Katalin
2004.03.30. 09:37
[Azonos kérdést kérjük csak egy helyre küldjenek be!
Az olvasó által feltett eredeti kérdés:
http://www.jogiforum.hu/forum/35/2068
Sz.K.]
Segítség kérés!
the big cat
#
2004.03.17. 14:17
A munkáltató csak jogszerű indokkal mondhat fel. A munka teljes átszervezése jogszerű indok, de ha őt 4 órába teszi, másvalakit meg felvesz 8 órában ugyanarra a munkára, akkor ez jogszerűtlen. ebben az esetben meg kell támadni bíróságon a felmondást. A munkaszerződésmódosítás elutasítása önmagában nem jogszerű indok.
csabi65
#
2004.03.17. 11:38
Segítséget szeretnék kérni az élettársam ügyében.2002 október óta dolgozik egy büfében, napi 8 órás munkaidőben. Most a munkáltatója 4 órás munkaidőben akarja alkalmazni. Erre azt válaszolta, hogy azt nem tudja vállalni, mivel a 25000 Ft. nem elég a megélhetéshez. Most a munkáltató meg akarja szüntetni a munkaviszonyát. Kérdésem: Jogosan jár-e el a munkáltató? Mit lehet tenni?
Előre is köszönöm a segítséget.
