Plussz szabadság - - folyamatos műszak esetén -

Fórum → segítségkérés
újabb elöl     új hozzászólás

cicamica (törölt felhasználó) # 2001.04.11. 03:05

Folyamatos műszakban dolgozunk, és úgy értelmeztük a Munka Törvénykönyvét (130.§), hogy ugyanannyi pihenő nap jár nekünk is (azonos naptári időszakra - hét- ) mint azoknak, akik normál munkarendbe dolgoznak. Havonta egyszer előfordul, hogy egy héten hat napot dolgozunk, egy pihenőnappal. A vezetőség nem akarja megadni a plusz napot. Ha valaki találkozott már ilyen problémával, jó lenne ha válaszolna, mi lett a vége, hová fordulhattak ez ügyben.
Köszönettel cicamica

Lopez # 2001.04.11. 07:20

Nem vagyok jogász, de nem a ledolgozott órák számítanak?

cicamica (törölt felhasználó) # 2001.04.12. 02:15

Lopeznek

Nem. Csak akkor számítanak a munkaórák, ha olyan a szerződésed. A törvény szerint: 'Annak a munkavállalónak, akinek a munkaidő-beosztása nem biztosít hetenként két pihenőnapot, úgy kell számítani a szabadságát, hogy azonos naptári időszakra (hétre) mentesüljön a munkavégzés alól, mint az ötnapos munkahéttel dolgozók.'