Sziasztok!
Édesapám 1 évi betegállomány után visszament dolgozni a mhelyére,ahol az egézségi állapota miatt csak könnyitett munkát végezhet,így portáskodik.a beosztása elég változó.
06-22-ig;18-06-ig;06-15-ig stb.
Ha egész nap dolgozik van úgy ,hogy van szabadnap utána,és van hogy nincs.
Most a munkáltató csak 15 nap szabadságot akar neki adni,azzal az indokkal,hogy pihenőnapok között tul.képpen ott a többi nap.(ez az lehet amikor a 06-22-ig tartó munka után két napot van otthon??)
Kérdésem,valóban megteheti ezt a munkáltató,vagy jár édesapámnak a többi szabadsá is?
Évi szabadság mennyisége
Lobos
2002.07.05. 05:32
NOL (törölt felhasználó)
#
2002.08.18. 15:17
Valószínűleg már tudod a választ, vagy már lemondtál róla. De az évi rendes alap szabadság 20 nap. Erre jönnek plusz napok. Apukád esetében pl. a kora miatt. A Munka Trv. könyvben ezt pontosan megtalálod.
Az Õ esetében még talán az lehet indok a 15 napra, hogy év közben ment dolgozni. Ez esetben időarányosan jár a szabadság. Tehát alapszab.+pótszab./12 hónap x belépéstől év végéig hónapok száma.
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség