Valószínűleg már tudod a választ, vagy már lemondtál róla. De az évi rendes alap szabadság 20 nap. Erre jönnek plusz napok. Apukád esetében pl. a kora miatt. A Munka Trv. könyvben ezt pontosan megtalálod.
Az Õ esetében még talán az lehet indok a 15 napra, hogy év közben ment dolgozni. Ez esetben időarányosan jár a szabadság. Tehát alapszab.+pótszab./12 hónap x belépéstől év végéig hónapok száma.
Sziasztok!
Édesapám 1 évi betegállomány után visszament dolgozni a mhelyére,ahol az egézségi állapota miatt csak könnyitett munkát végezhet,így portáskodik.a beosztása elég változó.
06-22-ig;18-06-ig;06-15-ig stb.
Ha egész nap dolgozik van úgy ,hogy van szabadnap utána,és van hogy nincs.
Most a munkáltató csak 15 nap szabadságot akar neki adni,azzal az indokkal,hogy pihenőnapok között tul.képpen ott a többi nap.(ez az lehet amikor a 06-22-ig tartó munka után két napot van otthon??)
Kérdésem,valóban megteheti ezt a munkáltató,vagy jár édesapámnak a többi szabadsá is?