Privatizált, majd ujból eladot  kft.név változása,jogutódlás - privatizálás-eladás-vétel-névváltozás-jogi következményei ??

Egyébként a Cég és Jog legfrissebb / decemberi száma 25. oldalán találsz e témával foglalkozó cikket. Ajánlom.

A tulajdonos váltás sem eredményez változást a cégben az ugyanaz marad. Munkaszerzúdés is érvényes. Azért nem árt tájékozódni a céginfo-ban ugyanis ritkán szoktak csak nevet változtatni a külföldiek. Elképzelhető más turpisság is. Ha megírod a cég nevét szívesen segítek./bdadam13@axelero.hu/

Bocs Két Lotti,igazad van elirtam egy picit.A lényeg a következő:1990-töl német tulajdonba kerültünk /privatizáció/ez a tulajdonos működtette a KFT-ét 2002-ig xxxxx név alatt.2002 januárjától a név megmaradt,de osztrák tulajdonba kerültünk,tehát teljessen más lett a tulajdonos,ill tulajdonosok.Az új tuladonos úgy döntött hogy cégnevet változtat, ami a cégbiróságnál belyegyzésre került.Januártól a cég az uj névvel indul.Kérdésem a következő:mi a jogkövetkezménye ennek a változásnak a munkavállaló szempontjából.Gondolok itt a meglévö munkaszerződésre,kollektív szerződésre,végkielégítésre./előző munkaszerződésem hatályát veszti-e vagy sem,vagy a munkáltató módosítja e vagy sem. Jogfolytonosság kérdése???        

Azért egy kicsit nem értem, hogy lehetett idén decemberben (?) nevet változtatni?

Egyébként ha semmi más nem változott csak a név, akkor ez ugyanaz a cég, tehát még jogutódlás sem történt, és ezért nem kell a munkaszerződéseken változtatni.  Értelemszerűen minden korábbi megállapodás ezt a céget terheli.

Szeretnék jogi eligazítást kérni :90-ben privatizálták a kft-ét majd újból eladták2001-ben,egy évig futott a vásárlástól a cég ugyanazon név alatt,de idén decemberben névváltozás történt. Az uj nevű céget a cégbíróság bejegyezte .Kérdésem: jogutódlás kérdése ,Kell-e uj munkaszerződést kötni,végkielégítés kérdése.