Szeretnék érdeklődni,hogy mennyit lehet túlórázni egy évben ? Én egy év alatt olyan 1160 órát számoltam ki minden hétvégén 24 órát járok szombat 12 illetve vasárnap is 12 órát hol nappal hol éjszaka hétköznap
8 illetve 7 órát.Egy hónapban dolgozok 268 órát ezért kapok 82 ezer forintot kézhez természetesen éjszakai pótlék nem jár sőt a hétvégére is csak 32 órát számolnak el a havi 96 óra túlóra után szabályos ez?
200+100.
Utóbbi 100 KSZ-ben engedélyezhető, de ilyen rabszolgatartó helyeken gondolom nincs.
Szeretnék érdeklődni munkaidőkerettel kapcsolatban.
Heti 10 órás foglalkoztatásnál is alkalmazható a munkaidőkeret ? Arra gondolok, hogy a munkavállalót heti 10 órában foglalkoztatjuk, a hét egyik napján dolgozik 6 órát, egy másik napján 4 órát és a többi nap pedig pihenőnap.
Van olyan jogszabály, ami ezt konkrétan leírja ?
Köszönöm előre is a választ.
Azután érdeklődnék,hogy köztisztviselőknél is bevezethető a munkaidőkeret? Olyan formában,hogy az egyik hét megy a Ktv. szerint,a másik hét péntekig ugyanaz, viszont szombat 8.00-12.00 óra között munkaidő, melyet a következő hét hétfőjén lehet "lecsúsztatni" úgy, hogy a munka kezdése 12.00 óra, vége pedig 16.00 óra. A szombati munkavégzés után munkaidőkeret meghatározásakor nem jár dupla szabadidő megváltás?
Köszönöm!
Az iránt érdeklődnék, hogy a következőkre milyen jogi szabályozások vonatkoznak:
Cégemnél a munkaidő elszámolása a következőként történik: 8:30 a napi munkaidő, amivel nincs is gond, csak az elszámolásnál ha hamarabb megyek haza, akkor azt percre pontosan, míg ha tovább maradok, akkor 30 perces blokkokban számolja el. Azaz ha 29 percet túlórázok akkor azt nem számolják el, egy perc mínuszt pedig igen. Ebből fakadóan, ha perc alapon számolom a munkaidőmet, akkor két óra túlórám lenne, de a rendszer szerint 40 perc mínusz.
Nincs kollektív szerződés és érdeklődnék, hogy törvényes keretek adnak-e erre jogot a munkáltatónak?
Köszönöm
Maradj 30 percet.
Ha előbb végzel, akkor 29-et dolgozol, 1-et pedig túlórapénzért ringatod magad a székben. Nem értem a problémát.
Tisztelt Szakértők!
Átnéztem a témát, de nem találtam választ arra a kérdésre, hogy munkaidőkeret alaklamzása esetén
hogy kell elszámolnia a munkáltatónak a szombati és a vasárnapi munkavégzést? Jár ezekre a napokra pótlék, vagy jár-e plusz idő a csúsztatás esetén?
Szeretném, ha megerősitenék vagy cáfolnák azon véleményemet, hogy a pihenőnapon (Sz,V) végzett munkáért ugyanazon pótlék vagy szabadidő jár az MT szerint, mint nem munkaidőkeretben történő munkavégzés esetén.
Több gyógyszerész és gyógyszertári szakasszisztens nevében kérdezem, mert sok gyógyszertár gazdasági helyzete miatt minden pótlék vagy plussz idő megadása nélkül alkalmazza ezen dolgozókat. Sok dolgozó elfogadja ezt, mert nincs tisztában a vonatkozó szabályokkal vagy mert fontos, hogy mindenképpen jövedelemhez jusson.
Köszönjük a szakértő választ!
Segítséget szeretnék kérni, mert sehol nem találtam eddig a problémámra választ.
Pedagógusként dolgozom. Heti kötelező óraszámom 22, de van 2 óra kedvezményem. Most a munkáltatóm elveszi az órakedvezményt. Ezzel egyet is értenék, inkább, mint leépítsenek. De kiderült, hogy nem többet kellene dolgoznom 2 órával ugyanazért a bérért, hanem marad a 20 órám, de csökkenti a béremet ennek arányában. Indoka az, hogy ne kelljen senkit elküldenie, azért csökkenti a bérünket. Mert nem csak az enyémet fogja. Van aki képesítés nélkül, határozott idejű szerződéssel dolgozik. Azt nem akarja elküldeni. Felmondhat-e, 30 év munkaviszony után, ha nem fogadom el a módosított bért?
Segítséget szeretnék kérni.
A cégem havi munkaidő keretre akar áttérni, kereskedelemmel foglalkozik.A munkaszerződésben heti 40 óra van. Ezzel szemben a jövőben úgy dolgozunk,H-P-ig 7-17-ig,szombaton 7-12-ig. Ez Heti 45 óra. Következő Héten kell kapnunk szabadnapot? Ha szabadságon vagyunk, vagy esetleg betegszabin, akkor hogyan jön ki a heti 40 óra. Márciusban 168 órát kell dolgoznunk,a többi túlóra?
Állítólag 5/2-es munkaredben fogunk dolgozni mit jelent ez? Előre is köszönöm a segítséget.
Segítséget szeretnék kérni. A pedagógusok túlórájának elszámolásának idei évi változásával kapcsolatban van egy vita az iskolánkban. Az a kérdés, hogy tanítás nélküli munkanapon elszámolható-e tanóra, ha azon a napon az igazgató által elrendelt nevelési értekezlet volt.
Válaszukat előre is köszönöm.
Valahogy csak el kell számolni, hiszen munkanap.
Sziasztok!
Túlóra elszámolásával kapcsolatban tudna nekem segíteni valaki, hol találok törvényi hivatkozásokat erre vonatkozóan?Akadt jó néhány nap túlórám, amit elfelejtettek kifizetni...
Előre is köszönöm!
Z
A Munka Törvénykönyve című száraz olvasmányt ajánlanám.
Kedves Munkaügyi Szakértők!
A MT-től már elborult az agyam, mégsem találom a választ.
Gyermekem, szerződés szerint heti 40 órában dolgozik egy rendeltetése folytán szombat, vasárnap és munkaszüneti napokon is működő védett játszótéren. Havi munkaidőkeret alapján dolgoznak.
A kérdés az, hogy jár-e, illetve milyen mértékű pótlék jár a szombat, vasárnap és munkaszüneti napokra?/márc.15, húsvét stb/
52mama
Szombatra semmi. Vasárnapra, munkaszüneti napra 100% vagy 50%.
köszönöm szépen
52mama
Tisztelt Szakértők!
Segítséget szeretnék kérni! Munkaidőkeretet alkalmaznak cégünknél és ma találták ki, hogy a múlt szombati napáthelyezésre (márc. 24) akinek nem tudtak munkát biztosítani (cég miatt, nem volt megrendelés) pihenőnap legyen írva. Amennyire én értelmezni tudtam, ha a munkáltató nem tud munkát biztosítani, arra az időre a munkavállalót állásidő (személyi alapbére) illeti meg. Ez a jelen helyzetben helytálló?
Válaszokat előre is köszönöm!
Akkor mi mégis mi lenne a munkaidőkeret értelme?
(De visszamenőleg még ott sem lehet beosztást kreálni.)
Az én értelmezésem szerint munkaidőkeretben 1 hétre előre tudatni kell a műszakbeosztást. Jelelnleg ez nálunk nem így van, sokszor 1-2 nappal a hétvége előtt tudják meg a dolgozók, hogy jönni kell. Illetve arra is van példa (pont a 03.24-i munkanapáthelyezés), hogy utólag írnak rá pihenőnapot, hogy ne kelljen távolléti díjat fizetni arra a napra. Persze azt nem tudják 1 hétre előre megmondani, hogy lesz-e műszak vagy nem.
Köszönettel:
Sándor
Ennek a munkaidőkerethez nem sok köze van. A munkaidőbeosztást általános szabály szerint is legalább hét nappal előre és legalább egy hétre kell közölni. Ha valaki a munkaidőbeosztásától eltérően dolgozik, az rendkívüli munkavégzés, és pótlék jár érte. Ha nem közölnek szabályosan munakidőbeosztást, akkor az előző heti az érvényes.
Tulajdonképpen mi a kérdés?
Köszönöm válaszát! Lényegében a probléma az, hogy nem közlik 1 hétre előre a beosztást, utólag akarnak pihenőnapot írni. Köszönöm a segítségét, gondolom jogi úton lehet élni ezek ellen...
Inkább a munkaügyi felügyelet értesítését javaslom, mint egy pert. Sőt, előbb talán csak figyelmeztetni kellene a munkáltatót, hogy mi következik, ha nem tartja be a szabályokat. (Ugyanakkor kéretik nem meglepődni, ha a munkáltató lázasan kutatni kezdi, hogyan szabadulhatna meg a "kekec" munkavállalótól.)
Tisztelt válaszadó!
Aziránt szeretnék érdeklődni-nálunk munkaidőkeret van.Jogilag lehetséges-e hogy a munkáltató a munkaidőkeretben elrendelt plusz napra,ha a dolgozó nem volt jelen szabadságot írni?
Az én kérdésem. A munkaszerződés heti 40 órás, de 3 műszakban dolgozunk. A de. és a du. műszak 8,5 órás az éjszaka ezért csak 7 órás. A cég az éjszakai munkára ezért (levonva a szünet időt) csak 400 perc után fizet, így viszont nem teljesül a heti 40 óra. Jogos ez vagy mivel a cég nem tudja biztosítani a megfelelő munkaidőt, ki kellene egészíteni a bért?
Köszönettel; Becc
Babydevil; a válaszhoz tisztázni kellene, hogy mihez képest "plusznap", hogyan, mikor rendelték el, és ki akarja azt, hogy szabadság legyen.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
