közalkalmazotti bértábla

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
újabb elöl     új hozzászólás

ViktorBp # 2007.09.23. 11:20

Az előbbi kérdés speciel engem is érdekelne, de nagyon.
köszi, ViktorBp

Lyonee # 2007.09.23. 12:33

Egy korábbi topicban részletesen leírtam mindent.
Egy esetben lehet visszasorolni, ha a kiváló munkád miatt 1 évvel csökkentették a várakozási időt, ezt az új helyen nem kötelesek elfogadni. Ha a 120 órás továbbképzés teljesítése miatt csökkent a várakozási idő, azt mindenhol el kell ismerni. A besorolás leírára az említett topicban.
http://www.jogiforum.hu/forum/16/9286

ibike77 # 2007.10.05. 11:47

A következő kérdésre szeretnék választ kapni. Előző iskolai munkahelyemen besoroltak h2 kategóriába, holott a korábbi picivel több mint 3 év munkaviszonyom nem közalkalmazotti volt. Most egy új helyen kezdek, megtehetik, hogy visszasorolnak, mondván, hogy az előző helyen tévesen soroltak be?

fanry # 2007.12.12. 18:19

Tanácsotokat szeretném kérni az alábbiakban:

1999-től az ISM-nél (most ÖTM) vagyok állományban. Jelenleg gyes-en vagyok, és dolgozni szeretnék. Az ÖTM-nél jelenleg létszámfelettiként vagyok nyilvántartva, tehát nem várható hogy gyes után visszavesznek és nem is mennék vissza, viszont gyes után jár nekem a 9 év utáni végkielégítés ami kb. 250.000 ezer forint lenne, amit havonta fizetnének ki, kb. 8 hónap alatt...legutóbbi beszélgetésemnél a személyügyes hölgynél kiderült, hogy addig két választásom van.

1.) megvárom a végkielégítést, ami 2008. szeptember 25-én jár le, de addig nem helyezkedhetek el mint köztisztviselő, közalkalmazott (sajnos már lenne állásom az ügyészségen, vagy egy gimnáziumban), tehát addig is "csak" kft-nél találhatok munkát, ahol majd fel kell mondanom szeptemberben hogy a minisztérium egy hónap fizetett szabadságra visszavegyen és utána utalja a végkielégítést havonta, s amíg jár a végkielégítés, addig sem lehetek köztisztviselő, közalkalmazott, tehát ha jól értem és tényleg így van, akkor kb. 2 évet kell arra várnom hogy ismét köztisztviselő, közalkalmazott legyek...

2.) ha most elvállalom az ügyészségi, vagy gimnáziumi titkári állást gyes mellett, (ők kikérnek engem az ÖTM-ből, folytatódik a munka vagy jogviszonyom) de akkor elveszítem a végkielégítést... Illetve ha így megyek át, akkor halmozódik az éveim száma, és ha később esetlegesen az "ügyészségtől tennének ki akkor megkapom a teljes végkielégítést? (Ezzel ellentétben, ha próbaidővel vennének fel az ügyészséghez akkor nem folytatólagos a munkaviszonyom... és ha ilyenkor, a próbaidő alatt tennének ki akkor se végkielégítés se állás?)

Az érdekelne hogy tényleg így van-e... ( jól értem-e a dolgot) és hogy szerintetek melyik választás a helyes, ha hagyom elveszni a végkielégítésemet, vagy addig "lógok a levegőben" egy kft-nél és utána próbálkozom köztisztviselőként, közalkalmazottként elhelyezkedni de kapok végkielégítést...

Köszönöm szántok rám időt.

Várom tanácsotokat, válaszotokat.

Üdv!
Fanry
Tatabánya

S.Gábor # 2008.11.27. 19:13

s

S.Gábor # 2008.11.27. 19:38

Egy kérdésre szeretnék választ kapni!
A párom óvónő főiskolai végzettséggel és jelenleg Gyed-en van.Az óvoda vezetője,ahol dolgozott,megkereste,mert szeretne bölcsődei csoportot létrehozni és szeretné,ha visszamenne dolgozni januártól.Bölcsődében sajnos nem jó az óvodai főiskolai végzettség,ezért a párom elvégzett egy két éves felsőfokú okj-s tanfolyamot csecsemőgondozó szakon.(Szerencsére államilag finanszírozott lett.)A vezetőnő elmondása szerint a páromat lehet,hogy nem a legmagasabb végzettsége(F kategória),hanem a beosztása szerint(óvodapedagógus-gondozó)(E kategória)lesz besorolva.Jogszerűen járnak-e el,ha pusztán a "GAZDASÁGI VÁLSÁGRA" hivatkozva az alacsonyabb kategóriába sorolják,ami közel 40000 ft. különbség.A kormány tudomásom szerint a 13. havi fizetéshez akar hozzányúlni és a béremeléshez.Kérdésünk,hogy bértárgyalás során mire lehet hivatkozni?

Válaszát előre is köszönöm:S.Gábor és Kata

illa # 2010.02.12. 15:57

Üdvözletem!

Közalkalmazotti besorolással kapcsolatban lenne kérdésem. Egyetemi diplomákkal tanítok egy középiskolában, ezidáig a H közalkalmazotti osztályba voltam besorolva. Két éve elvégeztem egy egészségfejlesztő mentálhigiénikus szakirányú továbbképzést.
Az átsorolásnál csökkentették a várakozási időmet egy évvel. Viszont elbizonytalanodtam, hogy nem kerülhetnék -e I kategóriába. Ez a továbbképzés nem egyenértékű a pedagógus szakvizsgával esetleg? A munkahelyemen arra hivatkoztak, hogy nem hasznosítom ezt a szakképzettséget, ezért nem tudják figyelembe venni.
Hogy is van ez?

Válaszukat köszönöm!
illa

Lyonee # 2010.02.12. 17:39

Ezt az egészségfejlesztő mentálhigiénikus szakirányú továbbképzést milyen szinten végezted? Okj-s felsőfokú, (54, 55-ös kezdetű szakmai szám) vagy főiskolán, egyetemen 2 éves, diplomát adó képzés keretében?

illa # 2010.02.12. 19:06

Egyetemen,-egész pontosan a SOTE ETK-n-kétéves képzés volt, végén záróvizsgával, oklevél van róla. Azért is gondoltam, hogy egyenértékű lehet a ped. szakvizsgával. De hol találom azt, hogy mely szakirányú továbbképzések egyenértékűek?
Válaszodat előre is köszönöm.
illa

Sz.Márton # 2010.02.12. 19:21

Katt ide:

http://www.edu.u-szeged.hu/pesz/?…

A többi adat már szintén csak internet kattingatással kikereshető pár pillanat alatt.

Lyonee # 2010.02.12. 20:11

Nem egyenértékű vele.
Szakmai szorzónál figyelembe venni nem lehet, mert nem hasznosítod 10 %-ban, és ha nem pedagógus szakvizsga, nem lehet az I-be sorolni. Az oklevélbe be lenne írva, hogy szakvizsgázott pedagógusi végzettséget is szereztél. Érdeklődj az egyetemnél, ahol a szakvizsgát szerezted, lehetőség van-e megszerezni még. Érdemes még áldozni rá, mert akkor kötelező lesz az I fizetési osztályba szakvizsgázott pedagógus munkakörbe átsorolni téged.
A 91 utáni képzéseknél + 2 fél éves képzéssel ugyanis meg lehetett szerezni a továbbképzéssel együtt. Ma már megváltozott a jogszabály is, a 41/1999 OM rend már nem hatályos.
OM közlemény
"2. Továbbra is teljesíthető a pedagógus-szakvizsga követelménye a felsőoktatási intézményekben indított alábbi szakirányú továbbképzésekben:

  • a közoktatási vezető szakirányú továbbképzési szak [(8/1997. (II. 18.) MKM rendelet],
  • a tanügyigazgatási szakértő szakirányú továbbképzési szak [(11/1.997. (II. 18.) MKM rendelet],
  • a vezető óvodapedagógus szakirányú továbbképzési szak [(13/1997. (II. 18.) MKM rendelet],
  • a pedagógiai értékélési szakirányú továbbképzési szak [(12/1999. (III. 8.) OM rendelet],
  • a tantervfejlesztési szakirányú továbbképzési szak [(12/1999. (III. 8.) OM rendelet],
  • a gyakorlatvezetői tanítói szakirányú továbbképzési szak [(28/1999. (VII. 6.) OM rendelet],
  • az óvodai szakértő szakirányú továbbképzési szak [(29/1999. (VII. 6.) OM rendelet],

továbbá a kormányrendeletben szabályozott klinikai és pedagógiai szakpszichológusi szakvizsga, amelyet a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet ismert el munkakör betöltése szempontjából pedagógus-szakvizsgával egyenértékű képesítésnek. "
"
Ezt a közleményt elküldöm neked, bár már ez sem hatályos , hisz a 41/1999-hez készült. Lehet, hogy még szerveznek az egyetemek ilyen 2 féléves képzéseket. Érdeklődj!

illa # 2010.02.13. 07:03

Lyonee, köszönöm a választ. Igen, tudom, bizonyos helyeken ki lehetett egészíteni pedagógus szakvizsgához a tanulmányokat. (Itt épp nem.) De futok még pár kört, utánajárok, mert nem lenne mindegy a fizetésnél.

Márton, neked is köszönöm, azt az oldalt már néztem, meg kattingattam is mindenfelé, de csak nem tudtam zöldágra vergődni. Annyiszor változtatgattak. Ha más nem, felhívom az OM-et, ott hátha tudják biztosan, mert ha ők nem...
Szép hétvégét!

Korall54 # 2010.02.13. 15:53

Kedves Illa!
Az én történetem már régi, de hátha tudok segíteni.Én 2004-ben végeztem el a mentálhigiénés szakirányt a Debreceni Egyetemen.Ez 2 év volt, a végén szakdolgozattal, záróvizsgával és oklevéllel. A rá következő évben pedig megszereztem a pedagógus szakvizsgát.Ez így már könnyebb volt, mert csak az általános tárgyakat kellett tanulni. A végén záróvizsga volt. A mentálhigiénés oklevélbe kaptam erről egy betétlapot. A DE-n akkoriban megcsinálhattam volna 2 év alatt együtt a kettőt, de én ezt az említett módon két lépcsőben végeztem. Amikor a szakirányt elvégeztem, épp letelt a hétéves ciklus 2004-ben, 2006-ban léptem volna sorosan, s ez előrejött 2005-re. Majd 2005-ben letettem a szakvizsgát és 2006-ban átsoroltak az i-be.Tehát végül jól jártam a hosszabb idejű tanulással.
Nézz utána, hogy a DE vagy más intézmény nem indít-e egyéves szakvizsga kurzust megfejelésképpen a már megszerzett szakirányodhoz.

Korall

Üdv: Korall (53-as nö)

Korall54 # 2010.02.13. 16:04

Kedves Illa!

A képesítésedet igenis hasznosítod, ha középiskolai tanár vagy. Szerintem a ti ped.programotokban is van fejezet az egészségnevelésről, mert úgy tudom, kötelező, hogy legyen. Továbbá van benne egy fejezet a gyermekvédelemről is, márpedig ehhez szorosan kapcsolódik a mentálhigiéné! Ha meggondoljuk, valamennyi pedagógusnak rendelkeznie kellene ilyen képesítéssel! Nézd meg a ped. p-ot, és hivatkozz rá!
(Én is középisk-ban tanítok és gyiv-felelős vagyok.)

Korall

Üdv: Korall (53-as nö)

Lyonee # 2010.02.13. 19:28

Azért az OM rendeletet Te sem írhatod felül!

"14/A. § (1) A pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat a Kjt. 66. §-ának (2) bekezdése alapján az illetménynövekedés akkor illeti meg, ha a besorolása alapjául szolgáló iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett - a kinevezésében feltüntetett - további szakképzettségét a kötelező óra legalább tíz százalékban hasznosítja. Ha a számítás során az egészszámhoz kapcsolódó töredék szám a két tizedet nem haladja meg, lefelé, egyéb esetben - kéthavi tanítási időkeretre vetítve - a kerekítés általános szabályai szerint kell a tíz százalékot megállapítani.

(2) A kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításának mértékétől függetlenül illetménynövekedés illeti meg a pedagógust

  1. ha magasabb vezetői, vezetői megbízást kapott, vagy felsőoktatási intézmény által fenntartott gyakorló nevelési-oktatási intézményben vezető tanári (gyakorlatvezető óvónői, tanítói) feladatot lát el, és a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett óvodapedagógusi, tanítói, tanári, gyógypedagógiai tanári (gyógypedagógiai terapeuta), konduktori, gyógytestnevelő, felsőoktatási szakirányú továbbképzésben szerzett, a nevelő és oktató munkához kapcsolódó bármilyen, továbbá számviteli, pénzügyi, jogi, közgazdasági, a b) pontban felsorolt további,
  2. az óvodai nevelésben és az iskolai oktatásban, ha az óvodapedagógusi, tanítói, tanári végzettsége mellett pedagógiai, pedagógia szakos előadói, szociálpedagógiai, nevelőtanári,
  3. kollégiumi nevelésben, napközis és tanulószobai foglalkozásban, ha a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett a b) pontban felsorolt vagy másik tanári,
  4. a szakképzésben, ha a képzés szakirányának megfelelő felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett tanári, felsőoktatási szakirányú továbbképzésben szerzett,
  5. a fogyatékos gyermek óvodai nevelésében, iskolai nevelésében és oktatásában, kollégiumi nevelésében, ha a gyógypedagógiai tanári (terapeuta), konduktori végzettsége mellett óvodapedagógusi, tanítói, tanári,
  6. az iskolai, kollégiumi könyvtári feladatok ellátásakor, ha könyvtárosi végzettsége mellett tanári, tanítói,
  7. a nemzeti, etnikai kisebbség nyelvén folyó óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés esetén, ha az óvodapedagógusi, tanítói, tanári szakképzettség mellett az óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés nyelvének tanítására jogosító óvodapedagógusi, tanítói (nemzetiségi szakkollégiumi), tanári, nyelvtanári,
  8. az iskolapszichológusi feladatok ellátásához a pszichológus szakképzettség mellett tanítói, tanári,
  9. a gyógytestnevelési feladatok ellátásához a testnevelőtanári szakképzettség mellett gyógytestnevelő

szakképzettséggel rendelkezik.

(3) A (2) bekezdés a) pontjában foglaltakat a pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmények magasabb vezetői és vezetői megbízást kapott közalkalmazottai, a pedagógiai szakszolgálat intézményeiben pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottai, a pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmények pedagógiai szakértő és pedagógiai előadó munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottai tekintetében is alkalmazni kell.

(4) Amennyiben a pedagógus szakvizsgát tanúsító oklevél egyben szakképzettséget is igazol, a hasznosítás mértékétől függetlenül illetménynövekedés illeti meg a (2) bekezdés a) pontjában és (3) bekezdésében felsorolt közalkalmazottat.

(5) Az óvónőképzésben (óvodapedagógus-képzésben) és a tanítóképzésben a szakkollégiumi vagy műveltségi területen szerzett képesítés a Kjt. 66. § (2) bekezdésében szabályozott további szakképesítésnek minősül és az ott meghatározott feltételek mellett - figyelemmel az (1) bekezdésben foglaltakra is - illetménynövekedésre jogosít."

Korall54 # 2010.02.13. 21:08

Kedves Lyonee!
Azt hiszem, különböző dologról beszélünk. Én a hétévenként teljesítendő 120 kredit után járó, egy évvel korábbi átsorolásra gondoltam. Ezt lehet teljesíteni valamilyen - tanári alapdiplomához illeszkedő - szakirány elvégzésével (ami jóval több, mint 120 pont. 30-40 pontos 2-3 napos tanfolyamokkal is megszerezhető, persze, ha pedagógusoknak hirdették.)
A pedagógus szakvizsga az pedagógus szakvizsga, jár az átsorolás az i-be.

Az idézett rendelet a gyakorlatban azt jelenti, hogy a szakok közül hányat, milyen óraszámban tanít a tanár. Pl.: Egy magyar-német szakos csak azért vállal magyarból egy osztályt heti 3 órában, hogy megkapja a bérpótlékot, noha rengeteg német óra van, a magyar óra viszont másnak kellene inkább, mert sok a magyar szakos. Tehát a 22 órából már 3 óra a másik szakját aktivizálja, ami több mint 10%, ezért kap bérpótlékot.
Van is emiatt súrlódás a tanárok között az órák elosztásánál.

Üdv: Korall (53-as nö)

Lyonee # 2010.02.14. 09:40

Kedves Korall54!
Illa legelső hozzászólásában leírta, hogy 1 évvel csökkentették a várakozási idejét, tehát végzettségét elfogadták 120 órás továbbképzés teljesítéséül.
Ha vezető lenne, akkor talán szakmai szorzót is kaphatna a hasznosítás mértékétől függetlenül, de pedagógus- szakvizsgának nem ismerhető el, csak azok, amelyeket beidéztem. Ez volt a kérdés.

Korall54 # 2010.02.14. 10:03

Kedves Lyonee!

Ez tiszta sor, én is így látom. A kérdésbe azért avatkoztam bele, leírva az én példámat, hogy esetleges további lehetőséget vázoljak föl, ha Illa szakvizsgát és az utána elérhető i kategóriát szeretné. Előre bocsátottam, hogy az én történetem régi, azóta változhatott a jogszabály. A kérdésére választ kapott. A többi az ő dolga.

Remek ez a fórum, köszönet Neked és minden fórumtagnak, aki konkrét válaszokkal, idejét nem kímélve segít tájékozódni.

Üdv.: Korall

Üdv: Korall (53-as nö)

illa # 2010.02.15. 12:38

Köszönöm mindkettőtök segítségét, Korall, neked a személyes tapasztalatokat is.
Így van, továbbképzésként elfogadták a papírkámat, úh. két évre csökkent a várakozási idő.Illetménykiegészítést nem adnak, mondván nem hasznosítom. Ami valahol abszurd, hisz attól még, h. nincs külön mentálhigiéné tantárgy, az ember használja az ott megszerzett tudását egyéb órákon is. Van egy másik végzettségem is, aminél szintén az volt a helyzet, hogy amíg tanítottam a hozzá kapcsolódó tantárgyat, figyelembe vették, amint nem, nem.
És tényleg az érdekelt elsősorban, h. szakvizsgaként elfogadható -e a képzés. Azt tudtam, hogy régebben a mentálhigiéné nem volt ped. szakvizsgával egyenértékű, abban bíztam, hogy a tavalyi módosításnál esetleg bevették ebbe a körbe. Ha nem, hát kicsit szomorkodom, aztán lehet, valamikor áldozok rá, és megfejelem további két félévvel a tanulmányaimat, hogy meglegyen a szakvizsga. Úgy nézem, a fővárosban is van erre lehetőség, a SE Mentálhigiéné Intézetében.
Igazából nem teljesen logikus -szerintem legalábbis-, hogy mely pedagógus-továbbképzéseket fogadják el szakvizsga gyanánt, és az sem, hogy egyes intézményeknél ez belefér a négy vagy öt félévbe, másoknál pedig nem. Elég nagy az összevisszaság.
Reményemet arra is alapoztam, hogy olvashattam régebben Grezsa Ferenc véleményét az OM Mentálhigiénés Bizottságától http://epa.oszk.hu/…ktatasi.html, miszerint azt szorgalmazzák, h. a mentálhigiénés képzéseket ismerjék el pedagógus szakvizsgaként. Idézem: "A Bizottság állást foglalt arról, hogy a felsőoktatási intézmények szakirányú továbbképzési szakjai közül a mentálhigiénés, a felsőoktatási diáktanácsadási, az egészségfejlesztő mentálhigiénikus, a szupervízor, a tanácsadás pszichológia, a tanulás és pályatanácsadás elnevezésű programokat feltétlenül javasolja pedagógus szakvizsgával egyenértékű szakképzettségként elismerni."
(Hm, kár, hogy ez még akkor a jelek szerint nem valósult meg.)
Tényleg remek ez a fórum, nagyon segítőkészek vagytok, hála érte, és külön azért, hogy ilyen hamar reagáltatok.
Mindenkinek szép napot!

Csoóka # 2010.03.21. 19:54

Egyik ismerősöm felhívta a figyelmemet, hogy ha teljesítettem a 120 pontos továbbképzést, akkor nem kell kivárni a 3 évet, mert hamarabb sorolnak át. Igaz ez? Ha igen kérlek benneteket, valaki írja meg nekem hol találom ezt a pontos jogszabályt, mert a főnököm szerint ez nem így van. Ez az ismerősöm viszont lépett kategóriát épp emiatt idén.

Másik kérdésem, hogy idén félállásban könyvtáros lettem (spec.koll-os végzettséggel) eddigi tanítói munkám mellett. Emiatt tényleg valahány százalékkal emelkedni kellett volna fizetésemnek? Előre is köszönöm a segítséget

cattyti # 2010.04.03. 10:20

Egyetemi diplomám van. Olyan közalkalmazotti állásba szeretnék menni (nagyon :)), ahová csak érettségi kell. Eltekinthet-e a munkáltató a besorolásomnál a (nem szakirányú!) diplomámtól (mivelhogy nem tudják megfizetni), vagy van-e valami lehetőség arra, hogy lemondjak a felsőfokú végzettséggel járó besorolásról?

Most ugyanis izgulnak, hogy egy előző munkavállalójuk beperelte őket, hogy nem vették figyelembe a diplomáját a besorolásnál. Ez egy szociális munka, nekem a szívem idehúz, még ha kevesebbet is fizetnek - mit tehetnék?

abcd111 # 2010.05.27. 12:36

Munkahelyemen 30 évig dolgoztam pedagógusként. Betetegségem után nem kaptam meg a munkakör betöltéséhez szükséges munkaalkalmassági orvosi véleményt. Leszázalékoltak.
Addig azonban nem tudok rokkantsági nyugdíjba menni amíg alkalmazásban vagyok.
A munkahely közös megegyezéssel szeretné megszüntetni a munkaviszonyomat én viszont az szeretném ha felmentenének.
A kérdésem az, ha már nem vagyok táppénzen, a szabadságom elfogyott, a munkáltató köteles -e felmenteni, és ezzel a felmentési időre átlagbért fizetni valamint a végkielégítést kifizetni?
Vagy pedig fogadjam el a közös megegyezést?
Köszönöm a segítségüket!

zsóka01 # 2010.11.08. 12:55

Mit kell figyelembe venni a közalkalmazotti besorolásnál?
1973-ban szereztem tanári diplomát, és 2008. nov. 30-ig, nyugdíjba vonulásomig tanárként dolgoztam általános és középiskolákban. Közben volt 41 hónap megszakítás: 5 hónap munkanélküli segély és 36 hónap egyéni vállalkozás.(2000.05.04-2003.09.01)
Amikor újra közalkalmazotti jogviszonyt létesítettem, ezt a 41 hónapot nem vették figyelembe, így F11-es besorolással mentem nyugdíjba. Helyesen számoltak? Ha nem, van erre jogorvoslat? Hova fordulhatok?
Van-e elévülés ebben az esetben?
Köszönöm.

Alexu # 2010.11.11. 08:55

Tisztelt és Kedves fórumozók!

Segítséget szeretnék kérni. Sokszor van olyan problémánk, amikor a munkavállaló elvégez egy felsőfokú tanfolyamot egy szakmunkás bizonyítványa van és E kategóriába sorolják.
Kérdésem melyik törvény szabályozza ezt és melyik évtől meddig volt, hogy a szakmunkás bizonyítvány mellett elvégezhette a felsőfokú tanfolyamot.

Nagyon fontos lenne !

Köszönettel

szalonka # 2010.12.28. 13:48

Üdvözletem!
Melyik /bértábla szerinti/ kategóriába kerülnék a következő végzettségek szerint:
/időrendben!!! sorolom/

  1. pedagógus /gyógypedagógus/-szakvizsg
    • mellyel G kategóriában vagyok
  2. egyetemi végzettsé
    • hamarosan.

Mindkettő a gyógypedagógia területén /habilitáció-rehabilitáció, tanulásban akadályozottak szak/
Jelenleg alapfokú gyógypedagógiai intézményben tanítok, tehát a végzettségeimmel dolgozom.
Nos, hová sorolnának Önök??
Nagyon köszönöm!