szakvizsga - "C" rész (alk, közig, TB, EU...)

Sziasztok!

Utolsó vizsga előtt állva szeretném kérdezni, hogy véleményetek szerint szerdai, csütörtöki avagy pénteki napra érdemes jelentkezni vizsgázni. Szeretnék ugyanis egy korrekt normális bizottságot kapni, mert az előző két vizsgám nem éppen korrekt módon zajlott le.
Más: Az Eu tételsor versenyjogi és monetáris unióról szóló tételeihez szeretnék használható anyagot kérni. Kérem aki rendelkezik ilyennel az küldje el nekem. Köszönöm.

sziasztok!
Csütörtökön voltam c-ből.
Hát nem tanultam hülyére magam :), kevés volt az időm. Éppen ezért ATES jegyzetet nyomtam ( köszönet érte az alkotónak ). Egy-két tv-t néztem még hozzá. Vizsgán kérdezték, hogy mivel akarom kezdeni, mondtam, hogy mindegy, lehet a klasszikus sorrend. Erre az elnök asszony, aki munkaügyi bíró lecsapott rám és munkával kezdtünk. Nem kérdezett nehezeket: munkviszony megszűnése, felmondások, védett kor, végkielégítés,muntatói jogutódlás, mit tehet a mvállaló, közalkalmazotti jogviszony, ezt nem igazán tudtam ezért áttértünk tb-re. egészbizt pénbeli ellátások, egyet részletesen. Nagyon rendes volt. Aztán közig: közigazgatás felépítése részletesen - ebből segg voltam :) -
kormányhivatalok alá tartozó szakigszervek- hát ez a rész nem igazán volt a jegyzetemben!! Önkormányzati alapjogok-ezzel is szenvedtem. Eu.: Miniszterek tanácsa,felépítése röviden, fajtái felsorolás, európai tanács miben különbözik ettől, mit jelent a rendelet közvetlen hatálya, mulasztási eljárás ki indít ki ellen, mi a különbség az uniós jog és a nemzetközi szerződések között, mit kell tenni a tagállamnak velük kapcsolatban. Ennyire emlékszem, kis kérdések voltak. kb 25-30 perc. Közigből nagyon gyengus voltam szerintem, de nagyon rendesek voltak( örök hálám) és meglett mindegyik. Kitartást és sok sikert.

drszo!

Milyen napokon voltál eddig? Én szerdán voltam...

drpisces büntiből szerdán polgárból csütörtökön voltam.

drszo!

És leírod nekünk a tapasztalataidat?

Volt valaki pénteken vizsgázni?

Sziasztok Fórumozok!!

Munkajogból megyek írásbelizni.
Tudnátok segíteni, honnan érhetek el jegyzetet, elsajátítandó anyagot??

Előre is köszönöm!!!

Sziasztok!

A szakvizsgák előtt állok még, a választásom elsőként a C-részre esett. Akik nemrég voltak, tudnának esetleg némi tanáccsal szolgálni,

• pl. miből érdemes tanulni (Ates, egyéb magánjegyzet, v. könyv),
• érdemes-e valamelyik könyvet megvenni (melyik kiadó),
• felkészítő tanfolyamra jelentkezni.

Folyamatos a joganyagváltozás (pl. márc. 15.), ezért kicsit tartok a könyvek bevásárlásától, ezért is kérdezem. (Esetleg up-to-date saját jegyzet van valakinek?)

Az is érdekelne, hogy tapasztalaitok szerint melyik tárgy, mennyi időt igényel?

Esetleg tippek munka, tb írásbelihez? Ehhez az anyagi jog mellett mi az, ami feltétlen szükséges? Pp?

Mindenkinek előre is köszönöm a segítséget!

Sziasztok!

Én még új vagyok ezen az oldalon.
Szeptemberben kezdem a felkészülést a szakvizsgára.
Sokat olvastam már az ATES jegyzetről.
Valaki meg tudná nekem mondani, hogy honnan tudom letölteni?

Előre is köszönöm a választ!
A szakvizsgázóknak pedig sok sikert kívánok!

üdvözlet mindenkinek,

anno nekem az volt a kérdésem, hogy visszamenőleg módosítják a nyugdíjszabályokat, alkotmányos-e vagy sem? erre volt 3 noname ABh.én szerzett jogokra hivatkoztam, ami elfogadtak.

most is szerezni akarok.alkotmány és/vagy eu részből keresek egy kincset a diszkriminációra.

a gond a következő: szakvizsgák után 2 és fél évvel szülöi örömök elé néztünk, mindent beleadtam, úgyhogy ikrek lett a vége (3 hónaposak). A tgyást, ami 168 napig jár, jövedelem után kapjuk, nem pedig gyermekek után. (ehhez képest gyed extra már csak adalék, hogy a +1 év 2014. jan 01. utánira vonatkozik, nekünk dec.).

szóval azt kerestem, hogy a többi, gyermekenkénti ellátáshoz, családi pótlék, adókedvezmény, anyasági ellátás stb. miért nem adja duplán, triplán stb. a jogalkotó. illetve azt keresem, hogy ezzel hol kompenzál az ikres családok felé. a többi gyermekenkénti ellátás nem kompenzáció, mivel azt a nem ikertestvérek is megkapják.

ami több az ikres szülöknél, 6. éves (tankötelesig), lehet gyes, illetve visszemelőgesen nincs már heti 30 órás megkötés, teljes munkaidő mellett is jár a gyes.

dupla tgyás, dupla gyed nincs továbbra sem

nyugdíj oldalán nagyon kibukik a dolog, mivel kettőnél egyszerre lemegy a szolgálati idő általában 3 év alatt (gyes összege semmi szinte), míg a többgyerekeseknél, ahol több év van köztük, ott mindig jobban járnak a szolgálati idővel. vagyis szerintem a nők nyugdíjhelyzetét is egyértelműen hátrányosan érinti ez a szabály

van valakinek esetleg vmi jó ötlete? vagy ilyen ügyben született AB határozat, vagy EUB döntés, mire hivatkozhatnék még?

tgyásról rendelkező határozatot megkaptuk (ami egyszerűsített. Ket. 72.§ (4) a) pont, ez az egyetlen jogszabályi hivatkozás van benne), arra azért akarok reagálni.

jogszabályt nem sértettek, EBtv. méltányosságba nem tudom, hogy férne bele,amit akarok...

úgyhogy arról még mit sem sejtő, de leendő ikres anyukák és/vagy apukák jobbnál jobb ötleteit várom.

M.

Sziasztok!

Megpróbálok a feltett kérdésekre válaszolni, amennyire tudok. :)

ATES jegyzettel kapcsolatban: pár oldallal előrébb találtok egy gmail-es e-mail címet, onnan le lehet tölteni hasznos dolgokat, köztük az ATES jegyzetet is. Ha visszaolvastok kicsit, akkor láthatjátok, hogy ment a vita a használhatóságáról. Ahogy telik az idő, egyre kevésbé ajánlom, mivel az Új Ptk. hatálybalépésével még inkább módosultak a tételsorban szereplő jogszabályok. Már azt sem mondanám, hogy EU-ból elég, jónak talán jó (ugye 27 helyett 28 tagállam van), de elégnek nem elég.

Amiből én javaslok könyveket nézni:
Alkotmányjog, lentebb linkeltem egy Károlis jegyzetet, az nekem sokat segített, de mivel az is tavaly nyári lezárású, így kellő odafigyeléssel lehet alkalmazni.

EU-ból én mindenképpen venni fogok, ajánlom másnak is a könyv beszerzését, mondom, jó az ATES jegyzet, de nekem kevés volt. Egyébként ezzel kapcsolatban is találtok linkeket korábbról.

Ket., Munka, TB. -> Jogszabály.

Felkészítő tanfolyamról nem tudok nyilatkozni.

Időigény, hú, nehéz kérdés. Én sok időt töltöttem az alkotmány tételekkel, de alapvetően 2,5 hétnek talán elég kell lennie, de ez mindenki egyéni tempójától függ.

Írásbeli?
Arra kell készülni, hogy vagy ítéletet, vagy keresetlevelet, vagy jogi álláspontot, esetleg hivatalos levelet kell írni. Amikor én írtam, nem hallottam, hogy valaki TB-s tételt húzott volna.

Én vittem:
Mt., Kjt., Ktv. és az összes, tételsorban szereplő jogszabály, Ket., Pp. Másra nekem nem is volt szükségem, de szerintem ennyinek elégnek is kell lennie.

Valaki, valami tapasztalat?

Sziasztok!

Ha valakinek megvannak egy csokorba szedve a vegyes rész szóbeli vizsgáin elhangzott kérdések, megtenné, hogy átküldi a pedrow@freemail.hu e-mail címre.

Előre is köszönettel: pedrow

drpisces: Sajnálom, hogy nem sikerült az Eu, de ne add fel, legközelebb ötöst kapsz:)

jogijogi tapasztalataira is kíváncsi lennék..., de gondolom nem csak én, hanem a többi vizsga előtt álló is.

Van valaki, aki 10-én jön?

Sziasztok!
Ugyan elolvastam a jogi szakvizsga tájékoztatót, de megerősítést szeretnék tőletek: a második vizsgámat C részből szeretném letenni, ebből már nem kell írásbelizni ugye (tehát csak egyszer kellett írásbelizni)?- az első vizsgám A részből volt, ott a Pp-ből írásbeliztem.

Köszönöm! :)

RB22!

Csak egyszer kell írásbelizni. :)))

Ezt ma találtam!!!

http://www.szakvizsga.hu/gyik.shtml

Sziasztok!

A korábban eladásra ajánlott 2 Dialóg Campusos könyv elkelt.

sziasztok!

Jön valaki április 23-án vizsgázni?

Sziasztok!

S.O.S kérdés:az írásbeli estében mit jelent, h tiszta jogszab-t vigyünk be? aláhúzás (ceruza, kihúzó itt-ott) lehet benne?

Sziasztok,

Február végén vizsgáztam és mostanra kiheverve a fáradalmakat eladnám a teljes csomagot, amiből készültem:

• Novissima könyvek (5 db): EU jog, Alkotmány, Közig, TB, Mt. A könyveket idén januárban vásároltam. Első tulajdonos vagyok, tehát nincsenek széttanulva, de nem is érintetlenek.
• Ates jegyzet: amiből az EU rész aktualizálva, kiegészítve néhány extra infóval, illetve a hiányzó jogesetekkel.
• Jogszabályok kinyomtatva, 80%-a érintetlen, tehát nincs kihúzva (az új Ptk. miatt egyes jogszabályok újranyomtatása szükséges lehet, de jelentős részük természeténél fogva nem igen módosulhatott, plusz mindegyiken rajta van a nyomtatás dátuma, így időállapot alapján be lehet azonosítani volt-e azóta változás).

A csomag csak együtt eladó, ára: 12.000 Ft. Érdeklődni: 0630/869-00-16.

Sziasztok!

Eladnám az alábbi könyveket (első tulajdonos vagyok):
Dr. Csink Lóránt: Alkotmányjog - jogi szakvizsga jegyzet (Novissima Kiadó, 2012), 2000 Ft, azért vannak benne aláhúzások, de nem mindenhol.
Chronowski Nóra: Alkotmányjog, negyedik kiadás (2013), 3000 Ft, itt-ott vannak benne aláhúzások, de a könyv nagyrészt érintetlen.
Dr. Jeney Petra, Dr. Kende Tamás, Dr. Löveberg Viktória: Európai Közösségi jog (Novissima Kiadó, 2011) 2500 Ft, a könyv szinte érintetlen
Dr. Hoffmann István, Dr. Rixer Ádám, Dr. Szilvásy György Péter: Közigazgatási jog (Novissima Kiadó, 2013) 2000 Ft, kb. a fele aláhúzva.
Érdeklődni a paha85@citromail.hu email címen lehet.

Sziasztok!

Keresem az ATES jegyzet EU anyagának aktualizált, hatályosított változatát. Aki rendelkezik ilyennel és azt továbbadná vagy eladná az kérem jelentkezzen nálam. SOS lenne rá szükségem. Minden megoldás érdekel.

Üdv Mindenkinek!

Mai írásbeli feladatom munkajogból:
XY munkavállaló munkaerő-kölcsönzés céljából munkaszerződést kötött M. Kft.-vel; XY kikölcsönzés keretében E. Kft.-nél dolgozik minőségbiztosítási ellenőrként. E. Kft. előírta, hogy reggel 6kor ellenőrizni kell a gyártósort, XY egyik nap ezt fél 7kor teszi meg, addigra 500 ezer Ft értékben már hibás termékeket gyártott a gép.
M. Kft azonnali hatállyal felmondja XY munkaviszonyát, mivel az jelentős kötelezettségszegést követett el, és abból M. Kft.-nek kára származott.
XY szerint a felmondás jogellenes, mert az 500.000 Ft nem az M. Kft kára.
Az én megoldásom lényege (csak megoldási javaslat, eredményt nem tudok még), hogy az E. Kft. közvetlenül érvényesítheti a károkozásból eredő igényeit XY-nal szemben, M. Kft. csak az E. Kft és M. Kft ez irányú megállapodása alapján felelne az alkalmazottért való felelősség szabályai szerint XY károkozásáért. Ilyen megállapodásról pedig nem esett szó.(Plusz én azt is leírtam, hogy szerintem ez nem tekinthető olyan "jelentős mértékű" kötelezettségszegésnek, ami az azonnali hatályú felmondást megalapozná... kíváncsian várom az értékelést csütörtökön -:)

Sziasztok!

Ma írtam munkajogból. A jogesetem a következő volt:
XY munkavállaló csoportvezetőként dolgozik a munkáltatónál. Az Mt. alapján évi 28 munkanap szabadság jár neki.
A hét utolsó munkanapján, amikor a felette munkáltatói jogkört gyakorló munkavállaló már nincs a munkahelyen, egy cédulát hagy az asztalán a következő szöveggel: "Hétfőtől 20 munkanap szabadságot veszek ki."
A munkáltató hétfőn észlelvén az irományt, úgy dönt, hogy a munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatályú felmondással megszünteti lényeges kötelezettség megszegésével indokolva. A munkavállaló nem ért egyet, álláspontja szerint ő kötelezettséget nem szegett, csak a részére törvény alapján járó szabadságot vette ki.
Egyeztetés kezdődik köztük, amely eredménytelen, mert a munkáltató állítása szerint egy szerződés amiatt hiúsult meg, hogy arról csak a munkavállaló tudott részleteket, az előkészítésben csak ő vett részt, mást nem avatott be, így a szerződő partner más céggel kötött megállapodást.
Hozzon ítéletet!
Kérlek, segítsetek, mert én teljesen elbizonytalanodtam, hátha szóbelin tudok javítani.

Csupi77!

Milyen ítéletet hoztál?

Én elutasítottam a keresetet. De nem tudom, jól tettem-e.
Azzal indokoltam, hogy lényeges kötelezettségét (megjelenés, munkavégzés) szándékosan szegte meg. De mi minősül jelentős mértéknek, ami ugye a harmadik feltétel?
Hivatkoztam még az adott helyzetben elvárható magatartásra, jóhiszeműség és tisztesség elvére és a 8§ (1) bekezdésre.
Leírtam a szabadság kérelmezésének és kiadásának szabályait, aminek a munkavállaló szintén nem tett eleget.
Kérdés, hogy ezek megalapozzák-e az azonnal hatályú felmondást?