szakvizsga - "C" rész (alk, közig, TB, EU...)

Sziasztok!

Tegnap vizsgáztam C részből sikeresen, megosztom tapasztalataimat:
Az adott bizottságnál öten vizsgáztunk, kettőt meghúztak, a többinek sikerült. A mi bizottságunk nem volt valami segítőkész, kivéve a hölgyet, aki a munkát és tb-t kérdezte. Az EU-vizsgáztató egyáltalán nem segített ha elakadt valaki, sőt olyan dolgokat kérdezett mástól mint pl. az EU Parlament frakcióinak felsorolása. Az Alk, Ket vizsgáztató kérdéseit pedig sokszor nem értettem, de ez nem csak nekem volt problémám, többi sorstársamnak is ugyanez volt a baja vele, egyébként ő nem kérdezett bele olyan részletesen.
Kérdéseim:
Munka, tb:

• leltárfelelősségről mindent kérdezett, de csak azt ami a törvényben van
• tanulmányi szerződés
• munkáltató jogellenes felmondása esetén mit követelhet a mvó
• bíróság mikor állítja vissza a munkaviszonyt: itt a tv-i felsorolásra volt kiváncsi, de ha elakadtál segített

Alk, Ket:

• hivatalbóli döntés felülvizsgálat
• jogforrási rendszer
• alapjogok felsorolása, halálbünti eltörlése
• voltak még kisebbek de nem emlékszem rá

EU:

• Európa klauzula, itt szó szerint a tv szöveget kérdezte
• Defrenne ügy
• EU Parlament feladatai stb

Tapasztalat: tényleg minden bizottság, illetve vizsgáztató függő!

Sok sikert mindenkinek :)

Gratulálok RB 22! Megosztanád miből tanultál, és mennyit?

Köszi Éva, h a munkajog írásbeli anyagot feltöltötted a közös emailre. Én tavaszal megyek, de az 1 éves kisfiam mellett nehéz tanulni, így elkezdtem. Neked viszont jó tanulást

Sziasztok!
Amiből tanultam:

• munka, tb: tv szöveg
• EU: könyv (Blutman-féle)
• Alk. Ket: Alaptörvény, szakvizsga felkészítő könyv alkotmányból (Novissimás nekem jó volt), Ket-et csak törvényből.

Sziasztok!

Nincsenek meg valakinek esetleg alkotmányjog 4-8. tételekhez a szükséges AB határozatok elektronikusan? nagyon jól jönne! Illetve valamennyi AB határozat kell a tételekhez? Mondjátok, hogy nem :D
Ha valaki tudna segíteni: konczeva86@gmail.com
Köszönöm!

És ha már írok: esetleg erre a jogesetre valakinek egy jó kis megoldása, ötlete:

X.Y. munkavállaló és egy Kft. között munkaviszony áll fenn. Ennek keretében X.Y. akadálymentesítő környezet

kialakításáról szóló kiadványokat készít. Egy ebéd közben említi a főnökének és kollégáinak, hogy ajánlatot

kapott egy kiadótól valamilyen munkára. Később megbízási szerződést köt az adott céggel kiadványok

szerkesztésére, méghozzá akadálymentesítő környezet kialakítására vonatkozó kiadványok készítésére. A

szerződés olyan kikötést tartalmaz, hogy X.Y. csak a kiadó előzetes tájékoztatásával végezhet olyan

tevékenységet, amely hasonló témájú kiadványok szerkesztésére irányul. A munkáltató X.Y. egyik kollégájától

megtudja, hogy X.Y. megbízási szerződést kötött a kiadóval. Felmond neki, X.Y. bírósághoz fordul. Hozzon

döntést bíróként!

Sziasztok!
Aki megváltoztatta a jelszót legyen szives tegye már közzé.
Köszi előre is.

Jelszó a közös emailhez vegyes 2015
Egyébként nagyon szépen köszi az új anyagokat a közös emailre, ha valakinek van még hasonló tegye fel.

http://bookshop.europa.eu/…pbNA7012013/
Anyag linkje az EU versenyjoghoz. Most találtam.

Sziasztok!

Ezen a héten vizsgáztam sikeresen C részből. Szerencsém volt a vizsgabizottsággal, mint lent láthatjátok könnyű kérdéseim voltak.

I. Írásbeli. Munkajog

X.Y. munkavállaló üzemi balesetet szenved. Ezt követően egy évig baleseti táppénzben részesül. Majd a betegsége kiújul, emiatt közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyt. Ezt követően – éppen három évvel az üzemei baleset bekövetkezése után – rokkantsági ellátást állapítanak meg neki, ami kevesebb, mint korábbi jövedelme. X.Y. levélben kéri korábbi munkáltatóját, hogy kártérítésként fizesse meg neki a korábbi jövedelme és a rokkantsági ellátás közötti különbözetet, havi járadék formájában.

Munkáltató nem tesz eleget a kérésnek, mert szerinte az igény elévült, hisz az üzemi baleset óta 3 év már eltelt.

X.Y. bírósághoz fordul.

Bíróként hogyan döntene? Indokolja döntését!

II. Szóbeli

Munka, TB

1. A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei, és a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége, írásbeliség követelménye
2. A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége külföldi kiküldetés esetén
3. „Központi utasítás helye” – ismerős-e?
4. Melyek a hozzátartozói nyugellátások?
5. Ki kaphat baleseti hozzátartozói nyugellátást?
6. Ki köti az üzemi megállapodást? Mit tartalmaz az ÜM?
7. Melyek a térítésmentes egészségügyi szolgáltatások?

EU-jog

1. Rendelet (minden, pl. ki lehet-e hirdetni belső jogszabályban?)
2. Irányelv (minden)
3. EU-jogforrások közvetlen és közvetett, ill. vertikális és horizontális közvetlen hatálya (nemcsak fenti kettőé)
4. Áruk szabad áramlása

Alkotmány és közig.

1. Állampolgárság (esetek, feltételek)
2. Mire nem terjed ki a gyülekezési törvény hatálya?
3. Hogyan szabályozza az Alaptörvény a tulajdonhoz való jogot?
4. Ket: kérelem érdemi vizsgálat nélküli elutasítása (mikor, milyen határidővel)

Sok sikert Mindenkinek!

Valaki legyen kedves megadni a közös postafiók elérhetőségét. Köszi!

Sziasztok!

Arra lennék kíváncsi, hogy mik a tapasztalatok. Akinek nincs joggyakorlata a C rész kapcsán, pl. egy büntetőben dolgozó vizsgázónak, attól mennyire részletesen szoktak kérdezni?

Szia Janka15!

A közös fiók: jogiszakvizsga.c
jelszó: vegyes2015

Sziasztok!
Múlt héten voltam vizsgázni c részből, nagyon pozitív tapasztalataim vannak. A vizsgabizottság korrekt, kedves és jóindulatú volt.
Az írásbelim röviden:
Közszolgálati tisztviselő tanulmányokba kezd, ebbe a munkáltatója beleegyezik. Eljön a vizsgaidőszak, munkáltató nem akarja elengedni a tisztviselőt tanulni és vizsgázni, mert kevesen vannak. A munka törvénykönyvére hivatkozik, miszerint csak általános iskolai tanulmányok folytatása miatt kellene elengednie.

A megoldás nyilván az, hogy nem a munka törvénykönyvét kell ilyenkor használni, hanem a Kttv-t.Ebből kerestem ki az ide vonatkozó passzusokat.

Szóbeli: (nem mindenre emlékszem, sok kicsi kérdés volt)
alkotmány-közig: képviselő testület szervei, jegyző jogállása, információs önrendelkezési jog, szakértő-szakhatóság összehasonlítása
munkajog: gyed, tanulmányi szerződés, táppénzt mikor és hogyan követelhetik vissza, közszolgálati tisztviselő-munkavállaló munkába lépésének különbségei, feltételei
eu: intézmények felsorolása, európai polgári kezdeményezés, hatáskörök felsorolása, szerződések felsorolása (itt csak az európai unióról szóló szerződés, meg az európai unió működéséről szóló szerződésre volt kíváncsi, az alapítókra nem, meg arra, hogy korábban hogy hívták az eumsz-t...)
Kb. fél órát voltam a bizottság előtt.
Sikeres felkészülést!

Sziasztok!
Nagyon megköszönném ha valaki elküldené nekem a híres Ates féle jegyzetet a szucslaszlo30@gmail.com email címre.

A jegyzetet megtalálod a közös fiókban. :)

Sziasztok!

Tegnap voltam vizsgázni és kizárólag jókat tudok mondani/írni. Rendkívül kedves, segítőkész bizottságnál vizsgáztam.Az utolsó vizsgám volt, így nagyon kellemes élményekkel fejeztem be ezt az időszakot.

Kérdések:

Munkajog: munkaviszony megszűnése, megszüntetése. Minden, ami ide tartozik, részletesen, csoportos létszámcsökkentés, nyugellátásról minden, az öregségi nyugdíj részleteiben. Talán még voltak apróbb kérdések, de azokra nem emlékszem

Alk/Közig: tulajdon védelme, kormányhivatalok, önkormányzatok feletti törvényességi felügyelet. Ket - jogorvoslatok

EU: irányelvről, rendeletről minden, vertikális, horizontális hatály, ügyvédi hivatás gyakorlása másik tagállamban, és apróbb kérdések

Mindenkinek hasonló kellemes vizsgát kívánok!

Sziasztok!

A mai napon voltam vizsgázni, nagyon kedves bizottságnál.
Kérdéseim:

Munka: munkaszerződés elemei, munkaviszony teljesítése, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, végkielégítés, egyenlő munkáért egyenlő bér

Alk/Közig: jogforrások, önálló szabályózó szervek, emberi jogok nemzetközi védelme, Ket fellebbezés összehasonlítása bírósági felülvizsgálattal

EU: parlament, petíciós jog, Cartesio eset részletesen, letelepedés szabadsága

Sziasztok! Mai kérdésem volt:
Valakinek valami jooo megoldás, ami biztosan jó!? Felek en rosszat írtam!
Koszi előre is
XY munkavállaló munkaerő-kölcsönzés céljából munkaszerződést kötött M. Kft.-vel; XY kikölcsönzés keretében E. Kft.-nél dolgozik minőségbiztosítási ellenőrként. E. Kft. előírta, hogy reggel 6kor ellenőrizni kell a gyártósort, XY egyik nap ezt fél 7kor teszi meg, addigra 500 ezer Ft értékben már hibás termékeket gyártott a gép.
M. Kft azonnali hatállyal felmondja XY munkaviszonyát, mivel az jelentős kötelezettségszegést követett el, és abból M. Kft.-nek kára származott.
XY szerint a felmondás jogellenes, mert az 500.000 Ft nem az M. Kft kára.

Szia ecznok!

Én büntetőben dolgozom, úh. nincs ebben gyakorlatom, csak a tv és tankönyv alapján tudok hozzászólni.

A feladatban írták, h a kölcsönvevő értesítette-e a kölcsönbeadót a munkavállaló kötelezettségszegéséről? Mert a szabályok szerint a kölcsönbeadó szüntetheti meg a munkaviszonyt, de előtte a kölcsönvevőnek értesítenie kell a kölcsönbeadót erről a kötelezettségszegésről. Ha jelen ügyben ez nem történt meg, akkor szerintem az M. Kft. nem szüntethette volna meg a munkaviszonyt.
Ha nem erről van szó, akkor szóba jöhet még, h egyáltalán jogos-e az azonnali hatályú felmondás, miszerint itt súlyos gondatlanságról van-e szó. Szerintem ez belefér a súlyos gondatlanságba, elég fontos lett volna ellenőriznie a műszak kezdését..

Te mit írtál? Mikor szóbelizel?
Én csütörtökön megyek.

Sziasztok!
Ma voltam munka-TB jogból írásbelizni.

Segítséget kérnék ahhoz, hogy jòl oldottam-e meg a vizsgán a kérdésem? Azt hùztam hogy 3 havi felmondási idôvel felmondtam egy 11 éve nálam dolgozónak, aki most tölti a felmentési idejét (1,5 hò) és ez alatt balesetet szenved és kér táppénzt. Tudni lehet még, hogy 3 havi végkielégítést kap és az átlagkeresete meghaladja a teljes keresetét. Én elutasítom a táppénz kérelmét.
Feladat: Írjam meg neki munkáltatóként a válaszlevelet.

Köszönöm elôre is

dr.tm

Jár neki a táppénz, de csak addig amíg a munkaviszonya fennáll, tehát amíg a felmentési ideje lejár.

A felmondási idő a munkaviszony része, annak tartama alatt ugyanazon jogok és kötelezettségek terhelik a feleket, mint a felmondás közlése előtt.

Sziasztok!

Sikeres vizsga után eladnám cerúzával néhány helyen aláhúzott, de kitűnő állapotban lévő szakvizsga felkészítő könyveimet:

Munkajog és társadalombiztosítási jog (2013)Dialóg-Campus, Ára: 2.500,- Ft

Az Európai Unió joga (2012) Dialóg Campus, Ára: 2.500,- Ft

Büntető eljárásjog (Herke Cs.) Dialóg Campus, Ára:2.000,- Ft

Érdeklődni emailben: mkancsal@gmail.com

Sziasztok!

Eladóvá váltak az alábbi könyvek:

• Alkotmányjog (Dialóg Campus, 2013)
• Közigazgatási jog (Dialóg Campus, 2013)
• Alkotmányjog (Novissima, 2012)
• Közigazgatási jog (Novissima, 2013)
• Munkajog és társadalombiztosítási jog (Dialóg Campus, 2013)

A könyvek többsége színessel ki van húzva, de teljesen jó állapotban vannak.

Érdeklődni az adam.viktoria86@gmail.com e-mail címen tudtok.

További sikeres felkészülést mindenkinek!

Kedves sylver24!

Azóta többekkel egyeztettem.
En azt írtam h megalapozza a késes es az utasítás késedelmes teljesítése a felmondást, önmagában sz h szakértelemmel es tőle elvárható gondossággal köteles tevékenységet végezni, igy a károkozás nélkül is fennáll, állítólag a gyakorlat is ezt követi, megalapozza a felmondást.
Az értesítés nem volt kérdés. Maximum az, h volt e eltérő megállapodás a kártérítés érvényesítése miatt a kölcsönbe adó es kölcsönbe vevő között! :) en feltételeztem, igy annak a lehetőséget is hozza írtam!
Amúgy csütörtökön megyek en is!
Kitartást! Egy kalappal! (Mindenkinek) :)

Sziasztok! Valaki nem tudna összefoglalni pár mondatban a szociális biztonsági rendszerek koordinálásárol es annak végrehajtásáról szoló uniós rendeletek tb-i jelentőséget?

Koszi előre is!!!!