Tisztelt Jogi Fórum,
A következő ügyben kérném tanácsukat, segítségüket.
Egy céggel előszerződést kötöttem 03.06-án, hogy 04.15-től alkalmaznak a megbeszélt pozícióban, a megbeszélt bérezéssel, megbeszélt eszközökkel.
Innentől kezdve nem is kerestem munkát, hiszen biztosítva éreztem magam az előszerződés miatt. Egy másik munkalehetőséget vissza is utasítottam miattuk. Eljött a 04.15, amikor beléptettek a céghez, de a megbeszélt munkaeszközöket nem biztosították számomra, különféle okokra hivatkozva. 4 napig utaztam együtt az egyik új kollegával, ismerkedtem az új termékekkel stb. Ezután jött a Húsvét, mikor is Húsvét hétfőn kaptam egy üzenetet, hogy kedden menjek be az irodába, mert 1-2 papírt meg alá kell írni stb. Ekkor már a felmondással vártak, hogy próbaidőn belül, indolkás nélkül felmondanak. Másfél hónapot vártam a munkára, előszerződéssel a kezemben, amiben az volt, hogy ha a cég meggondolja magát, akkor 1,5 millió Ft-ot fizet nekem. Ezt ők úgy kerülték ki, hogy felvettek és kirugtak pár nap múlva.
Ezt simán megtehetik, mindenféle jogkövetkezmény nélkül? Elintézhetik az embert, ennyire aljas módon? 3 kisgyerekem van, lakáshitelem stb amivel a cég is tisztába volt, mert 1 napot utaztam együtt még az előszerződés előtt az egyik vezető beosztású emberrel, mondván nézzük meg mennyire tudnánk együtt dolgozni. Ezután született meg az előszerződésünk.
Kérem segítsenek nekem, hogy tehetek e valamit ebben az ügyben. Emberileg, morálisan, erkölcsileg a földbe tiportak és rendkívül nehéz helyzetbe sodortak.
Előre is köszönöm
Tisztelettel:
NK