Tisztelt mindenki,
kérem segítségüket az alábbi kérdésben: Jár-e gyermek születése esetén az egy hét kispapaszabadság a rendes felmondási időben?
válaszokat előre is köszönettel:
Kovács Lajos
Vagy felmondási idő jogcímen vagy távol, vagy apaszabadságon, a kettő együtt nem megy.
„Vagy felmondási idő jogcímen vagy távol”
szerintem dolgozik a felmondási idő alatt, és szerintem a felmondási idő is munkaviszony, miért ne járna
Igen, a felmondási időben vagyok, még 30 napig dolgozom. Viszont a gólya is most fog érkezni, tehát ebben a 30 napban szeretnék egy hétre elmenni. Lehet-e, vagy a felmondási időben nem jár...?
én nem ismerek olyan szabályt, hogy felmondási időben ne járna szabadság (akármilyen jogcímen is)
Ha megszületik a baba kérjed, aztán vagy adják, vagy nem. Lehet kötözködnek, akkor kérd el, mire hivatkoznak. (gyanítom nem tudnak mire hivatkozni)
A munkaviszony a felmondási idő végén jár le. Természetesen jár alatta minden ugyanúgy, apaszabi is.
Ha nem akarja kifizetni az időarányos szabadságot, akár a felmondási idő alatt is kiadhatja azt (természetesen a munkáltatói felmondás esetére járó munka alóli törvény szerinti felmentési idő alatt nem).
„A felmondási idő nem hosszabbodik meg, ha a munkavállaló ennek tartama alatt akár fizetett, akár fizetés nélküli távollétet vesz igénybe (pl. az üzemorvosi záróvizsgálat, keresőképtelen betegség idejével).”
A fenti csak arra példa, hogy eleve kiadható rá szabi.
„A munkaviszony a felmondási idő végén jár le.”
Ez elég furára sikerült. Szóval akkor szűnik meg.
:D