Munkajog és leszázalékolás?!

Nem tudod folytatni a munkádat,az eredeti fizetésért?

Meg van a háziorvosi beutaló az orvosi szervhez munkaképesség megváltozása ill keresőképessèg felül véleményezés céljára. Mit jelent ez ha jóváhagyják? Érinti a bejelentett munkaviszonyom nyugdíjam ilyesmit valaki tudja? Származhat ebből bármi hátrány ilyen rehabilitációs járadék igénylés/jogosultság?
Köszönöm

Már túl vagyok mindenen az azt követő 5 év első évében vagyok és rendesen tudok dolgozni. Az érdekel hogy ilyenkor jár-e valami igazából és ha igen hogyan kell igényelni és jár-e hátránnyal ha leszázalékolnak. Köszönöm

Talán először gyógykezelésre kellene jelentkezned.

Az esetek nagy többsége ma már gyógyítható.

Ha leszázakékolnak akkor rokkant nyugdijas leszel.

Két eset lehetséges: ha gyógyitható akkor nem kell leszázalékolás hanem a gyógyulásig
(1-3 év )könnyebb munkára osztanak be.
Ha nem,akkor is táppénz,mert magasabb mint a tokkantnyugdij.

Milyen stádiumnál tartasz és milyen tipusu?

Sziasztok

Ràk diagnosztizálás miatt állítólag a háziorvosnàl lehet elindítani leszázalékoltatást.

1. Ezzel a papírral hová kell menni és mit jelent pontosan 45 évesen? Bocsánat semmit nem tudok erről.
2.Illetve ha leszàzalékolnak nyugdíjas lesz az ember vagy hogy kell elképzelni?
3. Ilyenkor a meglévő munkaviszonnyal mi lesz?
4. Lehet dolgozni is mellette vagy aki nyugdíjas az nem?

Valahol lehet erről érdeklődni olvasni? Köszönöm a segítséget.

T. Kérdező!

Kérdéseivel -tekintettel annak öszetettségére- javasolt írásban az ügyben hatáskörrel és illetékességgel rendelkező szervhez a megyei/fővárosi Rehabilitációs Szakigazgatási Szervhez fordulnia.

Egyebekben: Rehab ellátásra az jogosult, aki megfelelő (jogszabályban előírt) szolgálati idővel (pl. munkaviszonnyal) rendelkezik azaz járulékot fizetett + az egészsége károsodott.

2011. évi CXCI. törvény
a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról

2. § (1) Megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira jogosult az a kérelem benyújtásakor 15. életévét betöltött személy, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű (a továbbiakban: megváltozott munkaképességű személy), és aki *

1. a kérelem benyújtását megelőző

aa) 5 éven belül legalább 1095 napon át,

ab) 10 éven belül legalább 2555 napon át vagy

ac) 15 éven belül legalább 3650 napon át

a Tbj. 5. §-a szerinti biztosított volt;

2. keresőtevékenységet nem végez és
3. rendszeres pénzellátásban nem részesül.

(2) Az (1) bekezdés a) pontjában foglaltaktól eltérően biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességű személyek ellátása annak,

1. aki 35. életévének betöltése előtt megváltozott munkaképességűvé vált, és 35. életévének betöltését megelőzően megkezdett iskolai tanulmányai alatt vagy e tanulmányai megszűnését követő 180 napon belül biztosítottá vált, és 30 napnál hosszabb megszakítás nélkül biztosított volt, vagy
2. aki 2011. december 31-én rokkantsági nyugdíjban, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült, vagy az ellátásra jogosultságát megállapították, de annak folyósítása 2011. december 31-én szünetelt.

(3) Az (1) bekezdés a) pontja szerinti biztosítási időbe be kell számítani

1. a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, álláskeresési támogatás folyósításának az idejét,
2. a rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék, egészségkárosodott személyek szociális járadékai és a kivételes rokkantsági ellátás kivételével a megváltozott munkaképességű személyek ellátása folyósításának idejét,
3. a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából a Tbj. 34. §-a szerint kötött megállapodás alapján szerzett szolgálati időt, amennyiben a megállapodást 2011. december 31-éig megkötötték,
4. a gyermekek otthongondozási díja és az ápolási díj folyósításának idejét.

Javasolt átnéznie ezeket is:

http://tovabblepes.hu/…regisztracio

https://officina.hu/…cios-ellatas

Tisztelt válaszadók!

A 16. életévét nem sokára betöltő legkisebbik fiam munkavállalása valamint egészségügyi állapotával kapcsolatban merült fel kérdés.

Valójában tegnap (2019.09.20 19:56) a Segítségkérés valamint azon belül a leszázalékolás fórumban (https://www.jogiforum.hu/forum/31/17151) írtam részletesebben a munkavállalás lehetőségéről valamint a betegség hátteréről.

Jogilag és esetleg munkajogilag lehetséges-e 16 éves gyereket leszázalékoltatni? Mi a helyzet ennek munkajogi hátteréről a munkavállaló részéről?

A megtisztelő segítségüket, válaszukat előre is köszönöm!