Tisztelt Szakértők!
A munkáltató bizonyos eszközzel méri az online jelenlétet. Az online alatt azt értem, hogy a gép előtt töltött időt méri, nem az online térben való barangolást. Amennyiben ezt nem hozza a munkáltató tudtára, abban az esetben sérti a személyiségi jogot vagy az adatvédelmi törvényt? Más, hasonló vonatkozásban van önnyilatkozat, hogy az adatokat nem használja fel profilozásra.