üdv! Bírósági dolgozóként ma voltam utoljára dolgozni és április 30-án jár le a felmentési időm, tehát május 1-től leszek nyugdíjas (nők 40 nyugdíj). Az lenne a kérdésem, hogy kb. mikor fogom kapni az első nyugdíjat és a hozzá tartozó papírokat, a nyugdíjas igazolványt és hogy fogom megkapni a nyugdíjat, átutalással szeretném kérni, ezt a Nyufignak hogy kell jelezni.
Köszönöm a válaszokat.
Ilona

Köszönöm, remélem úgy lesz!

Nagyjából jónak látszik. Ha addig folyamatosan jogviszonyod lesz.

www.kbs-ugyved.hu

A határozat alapján szeretném tudni, hogy a "nők 40-el" pontosan mikor tudok elmenni nyugdíjba.
57-es vagyok.
2018.12.31-ig:
37 év 258 nap szolgálati időm,
37 év 64 nap nők kedv. öregségi nyugdíjára jog. idő, ezen belül 29 év 325 nap szolgálati időm van.
Jól számolom, hogy 2021.10.14-el tudok nyugdíjba menni?
Előre is köszönöm a segítséget.

A legkisebb nyugdíj összege 28500 Ft. Ha még ezt sem kapta meg, akkor még a minimális 20 év szolgálati idő sem volt meg, nemhogy 30 év.

„pamedli 2019.11.25. 17:11
Most kaptam meg a határozatot, hogy mennyi lesz a havi nyugdíjam.
30 év elismert munkaviszony után, havi 28 ezer forint.
3 ezerrel több, mint a létező legalacsonyabb nyugdíj.
Hogyan lehetséges ez?
Kár volt fizetnem a járadékot, jól becsapott a rendszer.
”

Önnek nincs (nem volt) választása a járulékfizetés tekintetében, mivel a társadalombiztosítási kockázatközösségben való részvétel Magyarországon kötelező.

A nyugdíj összege a szolgálati időtől és az 1988.01.01-től a nyugdíjba vonulást megelőző napig elért nyugdíj járulékalapot képező keresettől függ.

Aki magas összeg után fizetett járulékot annak magas lesz a nyugdíjalapja. Aki csak a minimálbér alapján, vagy attól kisebb összeg után, esetleg átalányadózással, annak alacsony lesz a nyugdíjalapja.

A nyugdíjtörvény 2. számú melléklete tartalmazza a szolgálati évekhez tartozó mértéket.

30 év elismert szolgálati idő esetén a fenti alap 88%-a lesz a nyugdíj összege.

Figyelmesen olvassa el a határozatot és ha nem ért egyet vele éljen a jogorvoslat (fellebbezés) lehetőségével, amely ingyenes (illeték, illetve költségmentes).

A „hogyan lehetséges ez” kérdésére okmányok nélkül érdemben válaszolni nem lehet. Kérdését javasolt a jogorvoslati kérelmében feltenni, amelyre a másodfokon eljáró szerv fog tudni választ adni.

30 év szolgálati idő+minimálbér+teljes munkaidő figyelembevételével is kevés a 28.000 forint.

Valami nem stimmel.

Vagy az Ön által előadott történeti tényállás nem valós, vagy a határozat hibás.

"De ha az elmúlt 30 évben például közel minimálbér körül (netán valamilyen átalányadózással) kerestél, akkor igen, lehetséges ez."

Köszönöm a választ, sajnos minimálbéren voltam.

pamedli,

„Hogyan lehetséges ez?”

Abban a határozatban pontos dátumok vannak, stimmelnek? Elismerték az összes évedet? Érdemes utánanézni, hogy hogyan számolnak a jövedelmekkel is, és összevetni a saját adataiddal.
De ha az elmúlt 30 évben például közel minimálbér körül (netán valamilyen átalányadózással) kerestél, akkor igen, lehetséges ez.

Hogy jó-e a rendszer, más kérdés. Azt nézd meg, hogy a rendszer szabályai szerint jók-e a számaid.

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

Most kaptam meg a határozatot, hogy mennyi lesz a havi nyugdíjam.
30 év elismert munkaviszony után, havi 28 ezer forint.
3 ezerrel több, mint a létező legalacsonyabb nyugdíj.
Hogyan lehetséges ez?
Kár volt fizetnem a járadékot, jól becsapott a rendszer.

Tisztelt Szakertő!
Egy kerdessel fordulnek onhoz.Edesanyam majdnem 34 eves munkaviszonnyal rendelkezik,2 gyermeket nevelt fel.En 1980ban szulettem,utanam nem kaphatott gyest,mert megelozoen munkaviszonnyal nem rendelkezett ,kozepiskolai tanulmanyait megszakitva nevelt.Hugom 1982ben szuletett,vele mar meltanyossagi gyesben reszesult.Azt szeretnenk megtudni,hogy a velem otthon toltott nevelesi ido beszamithato e a jogosultsagi idobe.Varom mielobbi valaszat!

Egyrészt a nyomtatványon fel kell tüntetni azt, hogy mely naptól (dátumtól) kéri az ellátást, másrészt a hatályos Tny. szerint az igényt legfeljebb 6 hónapra visszamennőleg lehet érvényesíteni, ebből következően nem releváns a leadás napja, de (ha mindenképpen szeretné elkerülni) az esetleges félreértések és ügyviteli hibák elkerülése érdekében javasolt januártól kérni és januárban leadni az igényt.

Tisztelt szakértők!
Már elértem a nyugdíj korhatárt ,de csak jövőre megyek el nyugdíjba mivel akkor több lesz valamennyivel.
Kérdésem annyi lenne, ha Január legelején szeretnék elmenni , akkor előtte egy hónappal már adjam be vagy csak majd jövőre,az adott napon a kérelmet ? Azt mindenképpen szeretném elkerülni, hogy nehogy véletlen még az idei évben kerüljek nyugdíjba .Lényeg hogy mikor adjam be kérelmemet ?

Bocsi, néztem más eseteket, de most ott tartok, hogy már azt sem tudom, amit eddig. Végképp belezavarodtam!
Annyi lejött, hogy intézkednem kell!
Annak idején az ezzel foglalkozó profi kolléganőm mindent kiszámolt, az éveim (kb. 38,5 év munkaviszony) alapján kicsit több öregségire számítok.
Hozzá fordultam volna, de ő épp akkor ment nyd-ba.
Ezért kerek szépen választ, hogy mik a teendőim, és mennyire siessek, hogy ne legyek ellátatlan!
Köszönöm még egyszer, nagyon várom a válaszát!

1956. marciusi vagyok, évek óta rokkantnyugdíjban. Mit kell tennem, az öregségi nyugdíjazásom előtt, hogy ne maradjak pénz nélkül, tehát jövő őszig le kell rendeznem - a miket is? Erre szeretnék választ kérni.
(Teljesen egyedül élek, tartalékom egyáltalán nincs, és nem is lesz, ezért részemről a pánik.)
Köszönettel várom mielőbbi válaszát!

„Sanyi001 2019.11.19. 16:08

Tiszteletem,

Én vagyok makói lakos (szül.id.:1955.08.26.), segítséget szeretném kérni abban, hogy eddig rokkantnyugdíjas és rokkant ellátású voltam az elmúlt 29 évben tüdő asztmás 3-4 kategóriás és COPD problémáim miatt, de emellett becsülettel dolgoztam a jogszabályoknak megfelelően és jelenleg is dolgozok, eljött az idő beadtam a nyugdíjazási kérelmemet, amit pár napja kaptam a meg. 104.000.Ft/ hó ítéltek meg ami nagyon csekély mert 10éves korom óta dolgozok!
2017.04.26-án kaptam egy Hivatalos levelet (mellékeltem) amiben azt írjak, hogy 14. évet, azaz a 1998.02.02. től- 2011.12.31.ig terjedő időszakot nem számítják bele a nyugdíjamba a 1997.évi LXXXI. törvény 22/A (2) bekezdésre hivatkozva. Miközben azon idő alatt is fizetve volt a teljes TB járulék. Továbbá a két levélben teljesen eltér a figyelembe vehető szolgálati idő míg a 2017.es levélben 26 évet ismernek el addig a 2019.évi levélben 30évet ismernek el és a két levél között 2 év telt el, ezt sem értem. A következő problémám az, hogy erre a törvényre hivatkozva 14 évi munkaviszonyomat nem számolták bele a nyugdíjamba, hat órában dolgoztam és ugyan úgy vontak mindent a fizetésemből, mint minden kollégámtól !
Mindenképpen fel akarok lebbezni ez ellen, ezt a levelet 2019.11.12.-én vettem fel és 15 nap van a fellebbezésre, de nem tudom mit csinálja, vagyis mire hivatkozzak.
Tudnak segíteni nekem abban, hogy mit kell csináljak most? Az lenne a kérdésem, hogy ki tudnak e nekem ajánlani olyan személyt, vagy önök tudnának nekem segíteni abban, hogy átnézik az anyagomat és hogy mit csináljak ?

Előre is Köszönöm szépen megtisztelő válaszukat,

Tisztelettel:

6900 Makó,

”

T. Kérdező!

A TB jogorvoslati eljárás ingyenes, azért
nem kell eljárási díjat, vagy illetéket fizetni.

Vegyen elő egy üres papírt ér írja le, hogy a döntéssel az alábbiak miatt nem ért egyet, a határozatban foglaltakat vitatja.

Indoklásnak írja le azt, amit itt is előadott.

Mióta dolgozik. Hol, mettől-meddig, milyen munkakörben volt foglalkoztatva. Hivatkozzon a két határozat közötti ellentmondásra. (Azok fénymásolatát, mintegy az állítása alátámasztásaként fénymásolatban csatolja a jogorvoslati kérelméhez.)

Kérelmét dátumozza le, írja alá és ajánlott, tértivevényes levélben küldje meg oda, amely szervet/címet a határozat rendelkező részében megjelöltek.

Amennyiben a másodfokú döntéssel sem ért egyet, úgy joga van bírósághoz fordulni.

Ügyét, okmányait „jópénzért” bármelyik ügyvéd átnézi, de vannak ingyenes jogsegély szolgálatok is.

A nyugdíj összegét főszabály szerint az 1988.01.01-től a nyugdíjba vonulásig elért keresetéből számolják ki. Mértéke annál nagyobb, minél több szolgálati idővel rendelkezik.

Tiszteletem,

Én vagyok makói lakos (szül.id.:1955.08.26.), segítséget szeretném kérni abban, hogy eddig rokkantnyugdíjas és rokkant ellátású voltam az elmúlt 29 évben tüdő asztmás 3-4 kategóriás és COPD problémáim miatt, de emellett becsülettel dolgoztam a jogszabályoknak megfelelően és jelenleg is dolgozok, eljött az idő beadtam a nyugdíjazási kérelmemet, amit pár napja kaptam a meg. 104.000.Ft/ hó ítéltek meg ami nagyon csekély mert 10éves korom óta dolgozok!
2017.04.26-án kaptam egy Hivatalos levelet (mellékeltem) amiben azt írjak, hogy 14. évet, azaz a 1998.02.02. től- 2011.12.31.ig terjedő időszakot nem számítják bele a nyugdíjamba a 1997.évi LXXXI. törvény 22/A (2) bekezdésre hivatkozva. Miközben azon idő alatt is fizetve volt a teljes TB járulék. Továbbá a két levélben teljesen eltér a figyelembe vehető szolgálati idő míg a 2017.es levélben 26 évet ismernek el addig a 2019.évi levélben 30évet ismernek el és a két levél között 2 év telt el, ezt sem értem. A következő problémám az, hogy erre a törvényre hivatkozva 14 évi munkaviszonyomat nem számolták bele a nyugdíjamba, hat órában dolgoztam és ugyan úgy vontak mindent a fizetésemből, mint minden kollégámtól !
Mindenképpen fel akarok lebbezni ez ellen, ezt a levelet 2019.11.12.-én vettem fel és 15 nap van a fellebbezésre, de nem tudom mit csinálja, vagyis mire hivatkozzak.
Tudnak segíteni nekem abban, hogy mit kell csináljak most? Az lenne a kérdésem, hogy ki tudnak e nekem ajánlani olyan személyt, vagy önök tudnának nekem segíteni abban, hogy átnézik az anyagomat és hogy mit csináljak ?

Előre is Köszönöm szépen megtisztelő válaszukat,

Tisztelettel:

6900 Makó,

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?…

Kedves Fórumozók!
Elnézést az ismétlésért, de szükségem lenne a segítségre.
2013-ban a nők 40 éves munkaviszonyának kedvezményével mentem nyugdíjba.Azóta betöltöttem a 64 évet (1955-ben születtem) ami most lenne jelenleg a nyugdíjkorhatárom.
Most kell kérnem újból a nyugdíj kiszámításom, várható, hogy változik a nyugdíjam?
A válaszokat előre is köszönöm.
Kocsis Éva

Köszönöm szépen.

„Joooker 2019.11.12. 17:25

Tisztelt Szakértők!
Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a nők 40 éves nyugdíjába beleszámítanak-e a nyári táboroztatással töltött hetek? 20 év alatt sokszor 2 hét jelentős hosszúságú idő lenne.
Köszönettel
Joooker
”

Pontosan mit ért a fentiek alatt?

Ebben az időben hol, milyen jogviszonyban volt foglalkoztatva?

Amennyiben közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott tanárként nem a szabadságát töltötte, hanem ezen jogviszonyában, utasításra, mukaköri feladatait ellátva táboroztatott, úgy igen, ez az idő szolgálati időnek számít, de nem azért mert táboroztatott, hanem azért, mert közalkalmazotti jogviszonyban állt.

Tisztelt Szakértők!
Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy a nők 40 éves nyugdíjába beleszámítanak-e a nyári táboroztatással töltött hetek? 20 év alatt sokszor 2 hét jelentős hosszúságú idő lenne.
Köszönettel
Joooker

Tisztelt Szakértők és Fórumozók!

Az alábbi ügyben kérnék segítséget:

Szolgálati jáandóságban részesülök.Jelenleg munkaviszonyban állok és már látható, hogy nagyvalószínüséggel az éves nyugdíjjárulék alapom a november hónapban meghaladja az éves keresetkorlát összegét.Ez december 08 körül fog bebizonyosodni,mikor is a bérjegyzékemet kézhez kapom. Kérdésem, hogy ebben az esetben szüneteltetnem, kell-e a járandóságomat?Kell-e erre vonatkozó kérelmet benyújtanom? Vissza kell-e fizetnem a novemberi járandóságomat is, vagy csak a decemberit ? Mire kiderül a keresetkorlát átlépése, már a decemberi is folyósításra kerül.

Előre is köszönöm a válaszokat!

Kedves Fórumozók!
2013-ban a nők 40 éves munkaviszonyának kedvezményével mentem nyugdíjba.Azóta betöltöttem a 64 évet (1955-ben születtem) ami most lenne jelenleg a nyugdíjkorhatárom.
Most kell kérnem újból a nyugdíj kiszámításom, várható, hogy változik a nyugdíjam?
A válaszokat előre is köszönöm.
Kocsis Éva

Szeretnék tájékoztatást kérni:
Férjem rokkantsági ellátásban részesült, de elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt és szerette volna tudni, hogy mennyi nyugdíjat kaphat. Van részmunkaidős munkaviszonya, de ott csak megváltozott munkaképességűként tudják alkalmazni, nyugdíjasként nem. A megállapított nyugdíj összege kevesebb, mint a rokkantsági ellátás + munkabére, ezért a nyugdíjat nem szeretné elfogadni. Ha fellebbez, akkor mikor nyújthat be ismét nyugdíjigényt? Benyújthat egyáltalán később? A nyugdíjintézetben azt mondták, hogy ha ezt most nem fogadja el, akkor örökké a rokkantsági ellátást kapja, újabb nyugdíjigénye nem lehet. Ez igaz?

Kedves safranek...
Nagyon köszönöm a gyors választ.

„Pillangó83 2019.10.28. 13:57

Tisztelt Hozzáértő!
A nyugdíjhatározattal kapcsolatban fellebbezést adtam be 15 napon belül a kormányhivatal helyi irodájukban jún 3-án. Aug. 9-én felhívtak, hogy a fellebbezést elfogadták, és várjak türelemmel, de azóta nem történt semmi. A beadás óta közel 5 hónap telt el, ezt már nagyon sokallom. Nem tudom, mi tévő legyek. Normális ez a hosszú ügyintézés? És egyáltalán hol reklamálhatok. Köszönöm a válaszát: Pillangó83
”

T. Kérdező!

Nem, nem normális, hiszen mint az köztudott Magyarország jobban teljesít, a magyar reformok (beleértve a közigazgatás reformját is) működnek.

A másodfokú hatóságnál érdeklődhet írásban arról, hogy mikorra várható érdemi döntés. (A szó elszáll, az írás marad.)

Azt, hogy ki (mely szerv) jár el másodfokon az elsőfokú határozat rendelkező részében található.

Az Ákr. a másodfokú eljárásra nem ír elő határidőt, viszont az Ákr. 2. § szerinti ésszerűség itt is alkalmazandó.

2. § [A jogszerűség elve]

1. A közigazgatási hatóság ...

3. a jogszabályban meghatározott határidőn belül, észszerű időben jár el.

Tájékoztatást kérő levelében erre (az ésszerű határidő túllépésére)hivatkozhat.

Egyebekben a fellebbezésről az Ákr. ekként rendelkezik:

116. § (3) Ha a hatóság a megtámadott döntést nem vonja vissza, illetve a fellebbezésnek megfelelően azt nem módosítja, javítja vagy egészíti ki, a fellebbezést a hatóság az ügy összes iratával, a fellebbezési határidő leteltét követően felterjeszti a – jogszabályban kijelölt – másodfokú hatósághoz.

(4) A fellebbezést a másodfokú hatóság bírálja el, amely a fellebbezéssel megtámadott döntést és az azt megelőző eljárást megvizsgálja. A másodfokú hatóság eljárása során nincs kötve a fellebbezésben foglaltakhoz.

(5) A másodfokú hatóság a döntést helybenhagyja, a fellebbezésben hivatkozott érdeksérelem miatt, vagy jogszabálysértés esetén azt megváltoztatja vagy megsemmisíti.

(6) Ha a döntés meghozatalához nincs elég adat, vagy ha egyébként szükséges, a másodfokú hatóság tisztázza a tényállást és meghozza a döntést.

(7) Ha valamennyi fellebbező visszavonta a fellebbezését, a másodfokú hatóság a fellebbezési eljárást megszünteti.