Kötetlen munkarend - szombati munkavégzés

himre82,

Ha az Mt. 96.§(3) szerinti kötetlen munkarend úgy van meghatározva, hogy ez a munkaszerződésedben konkrétan szerepel, akkor nem hívhat be szombati munkavégzésre, és általában is te vagy jogosult beosztani a munkaidődet.

Ha a kötetlen munkarendet a szerződésed nem tartalmaza, azt a munkáltató az Mt.46.§ (e) pont szerint tájékozatóban adta ki neked, akkor azt egy új tájékozatóval - akár ideiglenesen is - bármikor visszavonhatja, módosíthatja.

Szellemi állományban lévő dolgozó, aki kötetlen munkarendben dolgozik, behívható-e akarata ellenére szombati munkavégzésre (nem áthelyezett munkanapról van szó) mindenféle kompenzáció nélkül?

Az interneten azt olvasom, hogy ebben az esetben a munkavállalónak bele kell egyeznie, és juttatás is megilletheti, ill. az is további megegyezés kérdése.

A munkáltató álláspontja, hogy behívhatóak munkavégzésére, és kompenzációra nem jogosultak.

Mit mondanak erre a jogszabályok?

Köszi.