A jelenlegi munkahelyemen fennallo korulmenyek segitettek hozza, hogy keresokeptelen allomanyba keruljek es mivel ezek nem valtoznak- nem tervezek oda visszaterni.
Azert maradnek tappenzen, hogy ne kelljen tenylegesen letoltenem a felmondasi idot.
Az uj helyen (ahol par napon belul kezdhetnek) viszont gond nelkul el tudnam latni a feladatomat.A tappenz csak kiskapu.
Üdv.: A kérdésem hasonló lenne az előzőekhez, csak abban a formában, hogy főállású egyéni vállalkozás mellett lehet-e másik teljes munkaidős munkát vállalni, mind a mellett, hogy a járulékokat ugyanúgy megfizetem magam után??
Köszönöm a választ.
Üdv: lehet.
Üdv!
Október 31-el közös megegyezéssel felmondtam. Munkáltatóm kötelez mégis, hogy töltsem le a két hónapos felmondási időd (közalkalmazott vagyok). Viszont az új helyemen meg kezdenem kéne, mert nem tudnak annyi időt várni. Van-e esetleg valami kiskapu, hogy itt táppénzre megyek a másik helyen meg valamiféle megbízási szerződéssel pl. elkezdenék dolgozni (nagy kereskedelmi cég). Lehet-e bármilyen fajta hátrányom, esetleg, hogy a jelenlegi munkahelyem jogi útra terelje a dolgot, ha nem járnék be tp-el, a másik helyen meg kezdenék.
Köszönettel:
CST
CST90,
Táppénz = keresőképtelenség.
Nem dolgozhatsz alatta így. Nincs jogszerű kibúvó a felmondási idő letöltése alól.
Ha nem töltöd ki a felmondási idődet a munkáltatód megtéríttetheti veled az őt ért kárt.
"Október 31-el közös megegyezéssel felmondtam. Munkáltatóm kötelez mégis, hogy töltsem le a két hónapos felmondási időd"
Itt valami nem stimmel.
Ha október 31-el közös megegyezéssel szüntetted meg a munkaviszonyt, akkor az nem felmondás, és a munkáltató hozzájárult ahhoz, hogy a munkaviszony október 31-el megszűnjön.
Ha viszont te mondtál fel egyoldalúan, akkor szó sincs közös megegyezésről, és a munkáltató jogszerűen igényt tarthat arra, hogy a felmondási időt ledolgozd.
Abban meg egyetértek drbjózseffel, hogyha valaki keresőképtelen beteg, akkor az mindenütt keresőképtelen beteg, nemc csak a volt munkahelyén.
„hogyha valaki keresőképtelen beteg, akkor az mindenütt keresőképtelen beteg, nemc csak a volt munkahelyén.”
Ez túlzott általánosítás. Az orvosnak elvileg mindig a konkrét munkakört kell figyelembe vennie. Így például egy törött kisujjal a szakács alighanem keresőképtelen, de a magyartanár valószínűleg nem.
Értem, köszönöm. Akkor nincs semmi lehetőség arra, hogy a másik helyen legyen mondjuk egy 4 órás munkaidős állásom addig, amíg a mostaninál nem telik a két hónap? Illetve most kaptam tőlük egy levelet, hogy nem fogadják el, a közös megegyezéses jogviszony megszüntetési kérelmemet, de hogy amennyiben meg akarom szüntetni, akkor erre van lehetőség egyoldalú írásbeli nyilatkozattal és itt bemásolták a törvényt, hogy lemondás. Ahol szintén két hónap a lemondási idő, és csak akkortól kezdődik, hogyha a munkáltató átvenné a papírom, ergo még jobban kitolódna a dátum ami most van. Akkor ha a közös megegyezést nem fogadták el, mármint ők más dátumot mondtak, nem érvényes? Mindenképp ezt a lemondást kéne kitöltenem?
Üdv:
CST
A közalkalmazotti jogviszonyodat megszüntetni te egyoldalúan csak úgy tudod jogszerűen, ha lemondasz és kitöltöd a két hónapot. Minden máshoz kell a munkáltatód beleegyezése. Ha ez hiányzik, akkor számolhatsz kártérítéssel (mármint amit te fogsz fizetni a munkáltatódnak).
Tanulság: számolj legközelebb a lemondási időddel, biztos, amit biztos, mielőtt bemondod az új helyen, hogy mikor tudsz kezdeni. Meg fogják érteni. Ha meg nem, akkor nem biztos, hogy érdemes odamenni.
Ja igen, a közös megegyezéses ajánlatod nem tekinthető lemondásnak, hacsak ezt bele nem írtad (hogy el nem fogadás esetén ezúton lemondasz).
Nem számoltam sajnos a felmondási idővel, mert megígérték, hogy mivel megszűnik a cég, mindenkit elengednek ha talál helyet....
CST
Milyen cég? Azt mondtad, közalkalmazott vagy.
Még annyit, hogy ha nem fogadták el a közös felmondást, azonnali hatállyal sem mondhatok fel? Pl., hogy megszűnik a cég, átkerülünk, erzsébet-utalvány nem jár, se bérlet, a fizetésünk is csak az alapbér lesz indokkal? Ennek mi lenne a következménye? Visszafizettetnek velem valamit?
CST
Igen az vagyok, bocsánat ha nem fogalmaztam rosszul. Gazdasági Szervezet, és mind ez befog olvadni a klik-be jövőre.
Nem, az nem megfelelő indok azonnali hatályú lemondásra, hogy nem fogadták el a közös megegyezésre tett ajánlatodat. És az sem, hogy se Erzsébet-utalvány, se bérlet nem fog járni, mert - hacsak nem volt benne a kinevezésedben - az mindig is csak adható volt. "Sima" (két hónapos) lemondásra viszont mindez elég, tekintettel arra, hogy azt nem kell indokolni.
Gyorsan add be a lemondásodat és szólj az új munkáltatódnak, hogy mi a helyzet.
Igen, sajnos úgy látom, hogy a munkavállalók sokkal nehezebb helyzetben vannak, számomra megdöbbentő, hogy azt mondják, hogy nem tudnak pótolni, de amint betegszabadságra mennék, csodák csodájára megjelenne a helyettesem...mindenesetre köszönöm a válaszokat.
A kérdésem a következő lenne, főállású egyéni vállalkozóként tudok e 8 órás bejelentett munkaviszonyt létesíteni rendes munkaszerződéssel? Milyen közterheket kell megfizetni? Válaszát köszönöm
Elméleti kérdés: a hatóság, de főleg a NAV elfogadja-e azt, hogy ha én 3, sőt 4 db 8 órás munkaviszonnyal rendelkezem? És ezt persze úgy értem, hogy heti 40 mindegyik egyenként, vagyis van legalább 3 (3 db-nál), vagy 2 (4 db-nál) olyan nap, amikor a napi óraszám 24 illetve 32 óra :)
Gyakorlatban ez ugye tulajdonképpen megvalósulhat, mert mondjuk szemet hunynak felette, hogy valahol nem vagyok bent, csak papíron (vagy afelett, hogy bent vagyok, de alszom az asztalon), na de jogilag? Főleg a 24 óra alatti 32 óra esete ?
Jogilag meg aztán végleg. Ez egy szabad ország.
Még.
Lehet-e úgy két 8 órás munkaviszonya valakinek, hogy az egyikben fizetetlen szabadságra megy? Lehet-e felmondási idő alatt fizetetlen szabadságra menni? Beleszámít-e a fizetetlen szabadság a felmondási időbe?
A kérdések arra irányulnak, hogy az alábbi konstrukció működőképes-e: ha van egy 8 órás munkahelyem, de nagyon szeretnék kezdeni egy másik munkahelyen, akkor beadom a felmondásomat, egyúttal fizetetlen szabadságra megyek. A másik céghez másnapi dátummal belépek, mint 8 órás munkaidejű alkalmazott. A felmondási időm végén kilépek az előző cégtől. Egyszerre mindig csak egy helyről kapok fizetést.
Elfelejtettem hozzátenni, hogy egyik munkaviszony sem közalkalmazotti.
Mindenképpen a munkáltató hozzájárulása kell, ha eltekint a munkavégzéstől. De minek ezt fizetés nélküli szabival cifrázni, ha e nélkül is megegyezhettek.
schg,
egyszerr öt helyről is kaphatsz fizetést.
wers: Sajnos nem ennyire egyszerű a helyzet, nem igazán van hajlandóság a megegyezésre, ezért próbálom a helyzetemet védeni.
A fizetetlen szabadságot Édesanyám ápolására kérném, akinek nemrégiben balesete volt, és ténylegesen ápolásra is szorul (kórházi papírokkal igazolható), ehhez tudomásom szerint nem kell a munkáltató hozzájárulása, elég, ha én bejelentem. A kérdésem az volt, hogy jogilag ez idő alatt létesíthetek-e máshol munkaviszonyt.
drbjozsef: köszönöm a reakciót, a választ úgy értelmezem, hogy akárhány munkáltatóm lehet, és nem feltételnül kell pl. ugyanazon fizetetlen szabadság okot bejelentenem az összes munkáltatómnak. Jól gondolom?
Nekem joggal visszaélésnek tűnik.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
