Nem kell beleírni az iletékes munakügyi bíróság székhelyét, mert az nem a felek szabad megállapodásának tárgya, hanem a Pp. kógens előírása és akár változhat is a munkaviszony során, tehát fölöslege esetlegesen semmis kikötésekkel tömni egy munakszerződést, meg citálni szó szerint a jogszabályokat. Egy csomó iylen hülye iratmintát láttam már, és ha kidobjuk belőle, ami nem szabad megallapodás tárgya általána marad vagy 4-5 mondat.
A munkaszerződésbe csak nagyon kevés dolgot kötelező beleírni: munkabér, munkakör, munkavégzés helye, és a munkába lépés időpontja. Ha határozott idejű a szerződés, akkor az időhatározást.
A többi a felek szabad megállpodásának tárgya, hacsak kógens jogszabály ezt ki nem zárja, de akkor meg azért nem kell beleírni.
Az hogy a felek miben kívánnak megállapodni szabadon nem igazán adható meg iratmintában, merthogy ki tudja azt a feleken kívül.
De szoktak megállapodni az Mt-től eltérő végkielégítésben és felmondási időben, pluszjuttatásokban, gépkocsi, telefon, a munkavállalót védi, ha kikötik a munkarendet is a munkaszerződésben (egyébként a munkáltó egyoldalúan határozhatja meg), pótszbadságban, a munakidő beosztásában, ha akarnak akkor próbaidőkikötés szükséges, anélkül ugyanis nincs, aztán meg lehet állapodni még titoktartásban, konkurenciakizárásban, persze csak arányos ellenérték fejében, meg még millió fontos, és kevésbé fontos dologban.
