buba
2003.03.27. 05:57
the big cat írta - 2003.03.26 21:09
„a munkaügyisek???”
Igen irtam a munkaügyi Főfelügyelőségnek is az elmaradt béreim miatt :)))
Betegallomany - Felmondas betegallomány alatt vagy utana
the big cat
#
2003.03.26. 20:09
a munkaügyisek???
buba
#
2003.03.26. 18:17
the big cat írta - 2003.03.26 15:14
„Természetesen elhelyezkedhetsz, hiszen munkáltatód álláspontja szerint már nem vagy a munkavállalója. Így még bejelentési kötelezettséged sincs. Amúgy pedig a bíróság majd a neked megítélendő összegekből levonja azt ami máshonnan megtérült, ne foglalkoz most ezzel.”
még azt szeretném tudni hogy a munkaügyisek értesitenek a fejleményekről ?
the big cat
#
2003.03.26. 14:14
Természetesen elhelyezkedhetsz, hiszen munkáltatód álláspontja szerint már nem vagy a munkavállalója. Így még bejelentési kötelezettséged sincs. Amúgy pedig a bíróság majd a neked megítélendő összegekből levonja azt ami máshonnan megtérült, ne foglalkoz most ezzel.
buba
#
2003.03.26. 09:44
the big cat írta - 2003.03.26 10:35
„Hát akkor hajrá, az idő neked dolgozik, csak több lesz a kamat.”
addig meg ki kapcsolnak mindent :)) most még azt nem tudom elhelyezkedhetek ilyenkor máshová vagy sem ?
the big cat
#
2003.03.26. 09:35
Hát akkor hajrá, az idő neked dolgozik, csak több lesz a kamat.
buba
#
2003.03.26. 07:25
the big cat írta - 2003.03.25 10:09
„Azonalli felmondással? Úgy érted rendkívüli felmondással? Mi volt az indok? Ugyanis csak a törvényben meghatározott rendkívül súlyos indokokkal küldhet el rendkívüli felmondással. Rendes felmondás nem lehet azonnali. A jogellenes felmondásnak meg nagyon súlyos következményei lennének a munkáltatóra nézve.”
Csak tudod a bíróságok helyzetétt nem mostanában lesz ebből valami mert rőgtön be is pereltem őketsőt még a Munkaügyieknél is panasszal éltem de még semmi hír
buba
#
2003.03.26. 07:22
the big cat írta - 2003.03.25 10:09
„Azonalli felmondással? Úgy érted rendkívüli felmondással? Mi volt az indok? Ugyanis csak a törvényben meghatározott rendkívül súlyos indokokkal küldhet el rendkívüli felmondással. Rendes felmondás nem lehet azonnali. A jogellenes felmondásnak meg nagyon súlyos következményei lennének a munkáltatóra nézve.”
Mivel én területi képviselő 'voltam' arra hivatkozott a cég hogy nem teljesítettem a havi forgalmakat decembertől februárig de ehhez hozzá tartozik hogy minden kimutatás és egyébb indok nélkül egy forintott se fizettek 3 hónapon keresztül ezért el mentem betegállományba és még a betegállomány pénzemet sem kimélve elvonták szép mi?
the big cat
#
2003.03.25. 09:09
Azonalli felmondással? Úgy érted rendkívüli felmondással? Mi volt az indok? Ugyanis csak a törvényben meghatározott rendkívül súlyos indokokkal küldhet el rendkívüli felmondással. Rendes felmondás nem lehet azonnali. A jogellenes felmondásnak meg nagyon súlyos következményei lennének a munkáltatóra nézve.
buba
#
2003.03.25. 08:14
Sziasztok ! Szerintem kár ezen rágodni mivel én pont most estem bele egy olyan dologba hogy a lányom bárányhimlős lett és még mindig beteg ácsiba vagyok vele erre a cég azonnali felmondással el küldőtt hát itt is érvényes csak akkor ér valamit a tőrvény ha be is tartják
tropauer
#
2003.01.29. 17:12
Franciska írta - 2003.01.29 12:45
„Ha jól értem, te mondtál fel rendes felmondással, és most a felmondási idődet töltöd ?
Persze, bárki bármikor megbetegedhet. Amíg tart a felmondási időd, addig persze nem bért kapsz, hanem a betegszabadságra/táppénzre járó juttatást, ha pedig lejár a felmondási időd, és még mindig beteg vagy, akkor passzív jogon (mivel a munkaviszonyod közben megszűnt) továbbra is táppénzen maradsz.”
A felmondási időt nem töltöm,mert kértem annak eltekintését.
tropa
Franciska
#
2003.01.29. 11:45
Ha jól értem, te mondtál fel rendes felmondással, és most a felmondási idődet töltöd ?
Persze, bárki bármikor megbetegedhet. Amíg tart a felmondási időd, addig persze nem bért kapsz, hanem a betegszabadságra/táppénzre járó juttatást, ha pedig lejár a felmondási időd, és még mindig beteg vagy, akkor passzív jogon (mivel a munkaviszonyod közben megszűnt) továbbra is táppénzen maradsz.
tropauer
#
2003.01.29. 10:32
A felmondás utáni 72 órában adhatok-e be táppénzes papírt?Szóval kerülhetek-e betegállományba miután felmondtam?
Köszi
tropa
Franciska
#
2003.01.24. 17:20
Az érdekes az, hogy felmondhatnak a 15 illetve a 30 nap alatt is, azaz a felmondásról szóló papírt átadhatják (közlés) mindjárt a betegség utáni első munkanapon, a törvény csak azt köti ki, hogy a _felmondási idő nem kezdődhet meg_, csak a 15 nap illetve a 30 nap elteltével ! Tehát a felmondási idő kezdete tolódik ennyivel. Lásd Mt. 90.§ (2) bekezdés.
Két Lotti
#
2003.01.23. 17:26
Feltéve, hogy a betegállomány meghaladta a 30 napot, egyébként a tilalmi korlát 15 nap.
Ügyvéd - Társasági szakjogász
Gyomber
#
2003.01.21. 18:54
Azt mar tudom, hogy betegallomany alatt nem mondhatnak fel nekem, de igaz az, hogy a betegallomany utan 30 napig sem tehetik meg?
