Tisztelt szakértő!

2001 szeptemberétől dolgoztam egy cégnél, 2004 novemberétől gyeden és gyesen vagyok. A két gyerek közt kiadták a szabadságot (a munkaviszonyom folyamatos maradt), majd most a második után is kiadták, de vissza dolgozni már nem mehetek. Kérdésem az lenne, hogy jogosult vagyok munkanélkülire vagy sem?

Válaszát előre is köszönöm!

Tisztelt Szakértő!

Én egy 23 éves anyuka vagyok. Szeretném a segítségét kérni.4 és fél éve folyamatosan gyesen vagyok mert két 5 éven aluli gyermekem van. Idén júniusba lejár a gyesem.Munkát nem találok 2 pici gyerekkel és szeretném meg tudni hogy munkanélküli segélyre részesült vagyok-e vagy van e lehetőségem támogatott tanfolyamra.
Munkaviszonyom nincs az első gyermekem születése előtt nem sokkal lettem 18 éves. Válaszát előre is köszönöm!

Rendkivüli felmondás esetén 90 nap után kaphatsz ellátást akkor is ha jogosult lennél.

De miért nem sétálsz be a munkaügyi kirendeltségre megkérdezni?

Tisztelt jogi fórum !

Nincs ebben a témában szakértő aki válaszolna a kérdéseinkre? Előre is köszönöm a választ !

Tisztelt Szakértő!

Azt szeretném kérdezni,hogy kapok e munkanélküli járandóságot a passzív táppénz után? 2005.04.18-tól - 2011.04.31.-ig dolgoztam egy helyen,mivel szerződés módosításra került sor,amit nem írtam alá így felmondtak nekem és kaptam 2 hónap végkielégítést. Felmondás után elmentem passzív táppénzre,ami még jelenleg is tart.Előre is köszönöm válaszát.

Üdvözlettel: M. Csaba

Tisztelt Szakértő !

Problémám a következő lenne : 2010.10.18-tól 2011.04.27-ig dolgoztam, és a munkaáltató minden előzetes ok és értesítés nélkül, 04.28.-i nappal rendkívüli felmondással felmondott. Kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben jár-e munkanélküli segély,vagy csak 90 nap elteltével? Ilyen rövid munkaviszony után mennyi ideig kaphatok munkanélküli ellátást? Előre is nagyon köszönöm a segítségét !

Üdvözlettel : Trenka Anita

Tisztelt Szakértő!

Segítséget szeretnék kérni.
Leírom mi történt velem: 2009 év végén munkanélküli lettem, járadékot állapított meg a munkaügyi kp. 1 hónapon belül el is helyezkedtem, azóta is itt dolgozom, így 2010 ben kértem a járadékból fennmaradó ellátás egyösszegű kifizetését. Az ügyintéző nem kérdezte meg, kérem e az adójóváírást, nem vett fel nyilatkozatot (gondoltam egyértelmű, ha azóta dolgozom akkor kapom a jóváírást, ha meg annyi a fizetésem, akkor nem, de akkor itt sem lettem volna jogosult) Tehát 2 helyen kaptam adójóváírást, amiről én nem is tudtam. Most derült ki, hogy vissza kell fizetnem, valamint büntetést is.
A munkaügyi kp a 2009-es adónyilatkozatom alapján külön nyilatkozat nélkül megadhatta a jóváírást az új kérelem alapján megállapított egyösszegű kifizetésemre 2010-ben?

Tisztelt Szakértő!

Azt szeretném kérdezni, hogy ha én 2009.11.30-tól 2010.02.28-ig voltam munkanélküli és csak az arra járó pénzt vettem fel, majd elhelyezkedtem 2010.03.01-től, de a munkaviszonyom meg is szűnt 2011.04.15-vel de egy hónapot passzív táppénzen vagyok (mivel terhes lettem) akkor mennyi időre járna nekem munkanélküli segély?
Járna újra 9 hónapig? Vagy csak az azóta munkával eltöltött napokat számolják össze és osztják öttel? Ebbe beszámít-e a passzív táppénz?
Azért kérdezem mert eddig teljesen meg voltam nyugodva, hogy 9 hónapig jár a munkanélküli segély; igaz keresem az állásokat de így sajnos még nehezebb.

Köszönöm előre is segítséget!

Tisztelt Szakértő!

Azt szeretném kérdezni, hogy ha én 2009.11.30-tól 2011.02.28-ig voltam munkanélküli és csak az arra járó pénzt vettem fel, majd elhelyezkedtem 2010.03.01-től, de a munkaviszonyom meg is szűnt 2011.04.15-vel de egy hónapot passzív táppénzen vagyok (mivel terhes lettem) akkor mennyi időre járna nekem munkanélküli segély?
Járna újra 9 hónapig? Vagy csak az azóta munkával eltöltött napokat számolják össze és osztják öttel? Ebbe beszámít-e a passzív táppénz?
Azért kérdezem mert eddig teljesen meg voltam nyugodva, hogy 9 hónapig jár a munkanélküli segély; igaz keresem az állásokat de így sajnos még nehezebb.

Köszönöm előre is segítséget!

Tisztelt Szakértő!

Azt szeretném kérdezni, hogy ha én 2019.11.30-tól 2011.02.28-ig voltam munkanélküli és csak az arra járó pénzt vettem fel, majd elhelyezkedtem 2010.03.01-től, de a munkaviszonyom meg is szűnt 2011.04.15-vel de egy hónapot passzív táppénzen vagyok (mivel terhes lettem) akkor mennyi időre járna nekem munkanélküli segély?
Járna újra 9 hónapig? Vagy csak az azóta munkával eltöltött napokat számolják össze és osztják öttel? Ebbe beszámít-e a passzív táppénz?
Azért kérdezem mert eddig teljesen meg voltam nyugodva, hogy 9 hónapig jár a munkanélküli segély; igaz keresem az állásokat de így sajnos még nehezebb.

Köszönöm előre is segítséget!

Kedves Fórumozók,

2009 májusában szűnt meg a munkaviszonyom, azután álláskeresési járadékot kaptam, majd 2009 noveberétől 2010. októberéig rendelkezésre állási támogatást, októbertől felvettek határozott időre, ez 2011. június 30. án jár le, és tekintettel arra, hogy teherbe estem, nem hosszabbítanak meg, október végén esedékes a szülés, elvileg a 4 éven belül 365 nap biztosítási jogviszonyom megvan, az Ebtv. 48§ (3) szerinti táppénre jogosító időszak kezdő napjától visszaszámított 180 napi munkaviszony megvan, viszont nem a biztosítás tartama alatt, vagy az azt követő 42 napon belül szülök, a kérdés az lenne, hogy milyen biztosítási jogviszony tudnék még addig összeszedni, régebben elég volt az álláskeresésihez a 180 nap, de most úgy tudom 365 kell 4 éven belül, ami ugyan az előző munkahelyemmel meglenne, de mivel 2009-ben egyszer már igányeltem járadékot, gondolom csak a 2010. november és 2011. júni 30. közötti időszakot veszik figyelembe, ami 225 nap, erre jár e járadék/biztosítási jogviszony, illetve ebben a helyzetben igénylehetek e TGYÁA-t, GYED-et?

Előre is köszönöm.

Kedves Fórumozók,

2009 májusában szűnt meg a munkaviszonyom, azután álláskeresési járadékot kaptam, majd 2009 noveberétől 2010. októberéig rendelkezésre állási támogatást, októbertől felvettek határozott időre, ez 2011. június 30. án jár le, és tekintettel arra, hogy teherbe estem, nem hosszabbítanak meg, október végén esedékes a szülés, elvileg a 4 éven belül 365 nap biztosítási jogviszonyom megvan, az Ebtv. 48§ (3) szerinti táppénre jogosító időszak kezdő napjától visszaszámított 180 napi munkaviszony megvan, viszont nem a biztosítás tartama alatt, vagy az azt követő 42 napon belül szülök, a kérdés az lenne, hogy milyen biztosítási jogviszony tudnék még addig összeszedni, régebben elég volt az álláskeresésihez a 180 nap, de most úgy tudom 365 kell 4 éven belül, ami ugyan az előző munkahelyemmel meglenne, de mivel 2009-ben egyszer már igányeltem járadékot, gondolom csak a 2010. november és 2011. júni 30. közötti időszakot veszik figyelembe, ami 225 nap, erre jár e járadék/biztosítási jogviszony, illetve ebben a helyzetben igénylehetek e TGYÁA-t, GYED-et?

Előre is köszönöm.

Kedves Fórumozók.
A munkaviszonyom sajnos a tegnapi nappal megszünt,ma jelentkeztem járadékra a munkaügyi központnál.A járadék kiszámításánál vettem észre,hogy a papíron a volt munkáltatóm az utolsó négy negyedévként 2010.01.01-2010.12.31 időszakot vette alapul.A kérdésem az, hogy miért nem 2010.04.01-2011.03.31 időszak számít? Hiszen pont letelt egy újabb negyedév.Kérdeztem az ügyintézőt erről,de sajnos az aroganciája nagyobb volt mint a segítőkészsége..Nekem anyagilag nagyon számítana,mert ebben az időszakban közel 3x nagyobb volt a keresetem.
A munkaadó a papírokat 03.22.-i dátummal adta ki,de a munkaviszony 03.31.-el szünt meg.
Előre is köszönöm a segítséget.

ildi07:

Röviden: csak gyes-re leszel jogosult.

Timy111

A rendezett lakás és környezet feltétele lehet a járandóság folyósításának.

Engedd be nem lesz semmi bajod belőle.

vitajo
igen jogosult vagy munkanélküli ellátásra,(persze attól is függ, hogy mennyi ideje van munkaviszonyod) de ahhoz a munkáltatónak ki kell adnia a papírjaidat, amit beviszel a munkaügyi központba. Mi pont ebben a helyzetben vagyunk márc. 25-én beadtuk a rendkívüli felmondást, a munkáltató vitatja és semmilyen papírt nem ad ki, persze jogellenes az egész és idő míg a bíróság vagy a munkaügyi felügyelőség rákényszeríti erre...

Tisztelt Szakértők

Miután megszűnt a munkahelyem, kaptam a munkanélküli járandóságot. Amikor ez lejárt, kaptam a 28.500.-Ft rendelkezésre állási támogatást. Most kaptam egy levelet a helyi önkormányzattól, hogy igénylem-e továbbra is, és megírták annak feltételeit.

Többek között azt, hogy hogy kijöhetnek ellenőrizni a lakókörnyezetet, és le is fényképezhetik, és ebbe beletartozik a LAKÁS VAGY HÁZ BELSŐ TERÜLETE is.

Ezután bementem a helyi önkormányzathoz, ahol a következő tájékoztatást kaptam: Amennyiben nem engedem be őket, rendőrséggel térhetnek vissza.

Mélységesen megdöbbent az, hogy nem követtem el semmit, mégis - szerintük törvényesen - átkutathatják a lakásomat, lefényképezhetik a hálószobámat, ráadásul rám küldhetik a rendőrséget amennyiben én ezt nem akarom. Olyan szinten túrnak bele a magánéletembe, ami szerintem tűrhetetlen.

Kérdezem, megtehetik ezt valóban ? Hová fordulhatok ez ügyben ?

Köszönettel várom válaszukat.

Tisztelt Szakértők,fórumozók!

Munkanélküli ellátásra jogosult vagyok-e ha munkaviszo-
nyomat rendkívüli felmondással szüntetem meg.

Kedves fórumozók! Segítségeteket szeretném kérni. Egy éves munkaviszony után úgy tudom 78 nap munkanélküli segély jár,de ha a munkanélküli alatt teherbe esek akkor a munkanélküli lejárta után jogosult vagyok e valamilyen ellátásra,illetve tb ellátásra a terhesség alatt.Valamint azt szeretném még megtudni,hogy az egy éves munkaviszony után gyedet kaphatok-e a fentiek alapján?
Előre is köszönöm a választ!

Kedves Fórumozók,

Érdeklődni szeretnék hogy amennyiben a cég közös megegyezésel a lentiek szerint mondott fel nekem, úgy jogosult vagyok e munkanélküli segélyre?

MEGÁLLAPODÁS munkaviszony közös megegyezéssel veló megszüntetéséről

2. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak, hogy 2011 Január 18-i hatállyal a Munkavállaló munkaviszonyát közös megegyezéssel megszűntetik. A Munkavállaló utolsó munkában töltött napja 2011. Január 18. A Munkáltató a munkaviszony megszűnése időpontjáig hátralévő idő teljes tartamára felmenti a Munkavállalót a munkavégzés alól, mely időszakra a Munkavállalót átlagkeresete illeti meg.

4. A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak, hogy az utolsó munkában töltött napot követő három munkanapon belül a Munkáltató a Munkavállaló részére a Munkavállalót megillető munkabért és egyéb járandóságot kifizeti.

Előre is köszönöm a segítséget!

Üdv
Janesz22

Murzo!
Ha gyed, vagy gyes alatt szűnt meg a munkaviszonyod, vagyis közös megegyezéssel, akkor igénybe veheted a munkanélkülit, mihelyst lejár a GYED/GYES.Előtte is be lehet menni és regisztráltatni magad, mint regisztrált munkanélküli, mi után lejár a GYES, azon a napon már intézheted a munkanélkülit! Én is így csináltam!

Kedves Kethy!
Abban a z esetben nem járna, ha te mondtál volna föl.A mai állás szerint.

Kedves Kethy!
Abban a z esetben nem járna, ha te mondtál volna föl.A mai állás szerint.

jár

Sziasztok , jár a munkanélküli segély annak akinek a munkaviszon megszüntetésének a megállapodása ilyen szöveggel van?

„
Munkáltató Munkavállaló kérésére hozzájárul ahhoz, a közöttük 2005......
napjától fennálló munkaviszonyt 2011. febr. 7. napjával közös megegyezéssel
megszüntessék. ”

vagy csak 90nap után tudok munkanélküli segélyért folyamodni?

köszi a választ.
K.