Mi legyen a papiron


the big cat # 2003.04.02. 16:07

Szerintem a papír csak a jogszabályban előírtakat taratlmazhatja, arra semmi mást nem írhat a munkáltató, főleg nem olyasmit amit nem áll módjában eldönteni.

Szerintem kötelessége egy tiszta példányt kiadni.

buba # 2003.04.02. 15:15

[quote]Lili01 írta - 2003.04.2 15:15
Kedves Buba!
A munkáltató a 'sétáló papírra' azt ír amit akar, bár nem illik és törvénytelen is. Azt azonban, hogy tényleg jogszerű volt a rendkívüli felmondás, nem bélyegzős 'hírdetményekkel' kell a munkáltatónak igazolnia a Munka tv. szerint.

Üdvözlettel:
Lili

Kedves Lili! Ezzel a cselekedettel végül is nehezebben fogok állás találni mivel ez az iromány ott virít a papiron.

Lili01 # 2003.04.02. 13:15

Kedves Buba!
A munkáltató a 'sétáló papírra' azt ír amit akar, bár nem illik és törvénytelen is. Azt azonban, hogy tényleg jogszerű volt a rendkívüli felmondás, nem bélyegzős 'hírdetményekkel' kell a munkáltatónak igazolnia a Munka tv. szerint.

Üdvözlettel:
Lili

buba írta - 2003.04.2 13:49
Sziasztok ! A munkáltatom a sétálo papiromon Rendkívüli felmondás szőveg után még kézzel és bélyegzővel oda irták hogy a munkáltató részéről jogos eme cselekedett?


Lili

buba # 2003.04.02. 11:49

Sziasztok ! A munkáltatom a sétálo papiromon Rendkívüli felmondás szőveg után még kézzel és bélyegzővel oda irták hogy a munkáltató részéről jogos eme cselekedett?