Rendkívüli szabadság

Fizetett az.
Mt. 146. § (3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg b) az 55. § (1) bekezdés c)-g) pontban [...] meghatározott esetben.
Az 55. § (1) h) a hozzátartozó halála.

Igen igazad van Rexor (inkább ne kelljen ez miatt szabadságot kivenni), bár aki nem ért hozzá az kérdez, én úgy gondolom...
A temetésről pedig önhibánkon kívül "késtünk le", hidd el nem jó érzés!
Szerencsére olyan halál eset még nem történt a családban, hogy nekem kellett volna intézkednem, így itt kérdeztem ezeket a dolgokat, hátha tud valaki segíteni!
Sajnos bonyolult ez az egész ügy, nem kivánok senkinek ilyen "rokonokat, családot"!

Köszönöm az eddigi segítséget!

Hol látod, hogy csak a temetésere, és miért késte le Rexor? Miért ne lehetne ezt a hagyatéki ügyintézéskor felhasználni?

A következő kérdésre keresem a gyors választ ! Januárban kértem rendkívüli szabadságot , hogy rokonom temetésén részt vehessek egy másik városban. A szabadságot megkaptam, a későbbiekben közölte a munkáltatóm, hogy a rendkívüli szabadságot le kell dolgoznom egy általa meghatározott időpontban.
Tudni szeretném, hogy ha szabadságot kaptam, azt miért kellene ledolgoznom ? Rendben van ez így ?

Mi a gyors válasz? 5 perc? 10 perc 15 perc? Ez nem a "Kérdezzen jogi témában azonnal és lehetőleg kérdése feltevése előtt válaszolunk" fórum.

Tisztelt mindenki!

Feleségem nagybácsija meghalt, mivel a feleségem a legközelebbi hozzátartozója, így neki illetve nekünk kell a temetésről intézkednünk!
A kérdésem, hogy nekem jár a két nap vagy csak a feleségemnek!

Köszönöm!

Se.

faqanal,

az ezt szabalyzo torvenyben csak a kozeli hozzatartozonak jar a ket nap kulon szabadsag, a nagybacsi-unokahug nem az, ugyhogy sajnos egyikotoknek sem jar, meg akkor sem, ha Ti intezitek a temetest.

Jó estét!

Feleségem nagymamája halt meg, ebben az esetben igénybe vehető a 2 nap szabadság?

Igen.

Köszönöm!

Tisztelt Mindenki!

Informatikai üzemeltetésben dolgozom,12 órás munkarendben.
Ami az jelenti,hogy (reggel 07.00 - 19.00)másnap (éjszaka 19.00 - 07.00)2 pihenőnapos ciklusban.
Nemrég elhunyt a Nagymamám és a munkatörvénykönnyben leírtak alapján,kértem a közeli hozzátározó után járó 2 nap rendkívüli szabadságot.

A munkáltatóm a következő válasz adta:
A két nap 2x8 órát jelent függetlenül attól, hogy 12órás beosztásban dolgozik a kolléga.

Szeretnék érdeklődni,mert nem találtam erre hiteles választ,hogy a kapott információ,ténylegesen helytálló-e?

Köszönöm Szépen!

Igen, helytálló.

Adamhorváth !

„(2) A teljes napi munkaidő - a felek megállapodása alapján - legfeljebb napi tizenkét órára emelhető”

ez a Te napi munkaidőd,
a szabadságot munkanapban számolják nem munkaórában
(aki napi 6 órában dolgozok annak sem 8 órában számolnak...)

Groszfater, állj le, mindenkit félrevezetsz.

„Amennyiben a munkavállaló munkaidő-beosztása alapján 12 órában végzett volna munkát, de szabadságot adtak ki neki, akkor

1. 12 órára mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, és a szabadságát 12 órában kell nyilvántartani, illetve
2. 12 órára járó távolléti díjat kell a részére megfizetni.”

2012. évi I. tv.
124. § (1) A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni.
(2) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadása során a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot.
(3) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság - a (2) bekezdéstől eltérően - az adott naptári évben úgy is kiadható, hogy a munkavállaló a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól.
(4) A szabadságot az (1) és (2) bekezdés esetén munkanapban, a (3) bekezdés esetén a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban kell nyilvántartani.
(5) Munkaidő-beosztás hiányában a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni, valamint a (4) bekezdésben foglaltakra tekintettel kell nyilvántartani.

Hoppá-hoppá,...„Igen, helytálló.” itt mintha nem ezt mondtad volna

(4) A szabadságot az (1) és (2) bekezdés esetén munkanapban, a (3) bekezdés esetén a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban kell nyilvántartani.

Fantasztikusan tudsz Öngólt rúgni.

Egyébként az általad citált törvényt már 2012-ben is 2013.-ban is és 2014.-ben is módosították...

Ezen csak azért nem tudok nevetni, mert siralmas a szövegértésed. A törvényhely azt támasztja alá, amit elsőre írtam.
Képtelen vagyok tőmondatokban fogalmazni, a bonyolultabbakkal nem birkózol meg.

Alapvetően lényegtelen, hogy miben vonogatják. Ha valakinek van 30 napja, akkor - hacsak nem részmunkaidős - 240 szabi órája van. Mindenesetre, ha a munkáltató - és a munkavállaló - nem akar teljesen belekeveredni, akkor jobban teszi, ha 8-asával vonogatja. Ez ugyanis praktikusan egybeesik 1 szabadságnappal és könnyebben "elképzelhető" mennyi szabija van a delikvensnek, mind ha azt hallja, hogy 112 óra.

Üdvözlök Mindenkit!

Egy olyan kérdésem lenne Hozzátok, hogy az jogszerű-e, ha nagyapám halála esetén csak egy nap rendkívüli szabadságot hagy jóvá nekem a cég azzal az indokkal, hogy a cégnél egy másik rokonom is dolgozik (jelen esetben így ketté akarják osztják a járandó 2 nap szabadságot)?

Válaszotokat előre is nagyon köszönöm

Üdvözlettel:

Gergő

Jáj. Nagyon kreatív.

1.Nem, a jogszabály világosan fogalmaz.
2.Nem minden rokon minősül hozzátartozónak.
3.Hogyan osztaná el a munkáltató a 2 napot, ha pl. öt hozzátartozója is a cégnél dolgozna?
4.Mit csinál a munkáltató, ha a másik rokon minden erölködés ellenére sem akar a közeljövőben (tárgyévben)meghalni?
5. Tényleg kreatív...

Mt. 55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
af) hozzátartozója halálakor két munkanapra,

3, 3 óra 12 perc szabit kapna egyenként.

Kedves Fórumozók, Szakértők!
Köszönettel és komolyan! érdeklődnék: létezik-e olyan online szolgáltatás, mely megadja itt és most, melyik munkanapon ér majd véget egy 333 (háromszáz-harminc-három!) napos szabadság, ha azt 2017.02.01-én máris megkezdte valaki a munkáltató írásos elrendelése alapján? Ha esetleg nincs ilyen online szolgáltatása, akkor minden levezetést/becslést érdeklődéssel várok válaszként (vö. pl. Nagypéntekek figyelembe vétele 2017-ben és 2018-ban?). Üdvözlettel:nblvbl