És ez nem választási lehetőség? Akinek nem kellenek a jogai az ne sírjon értük.
A legkönnyebb azt mondani, hogy oh, a körülmények kényszaríttek ebbe a helyzetbe, mindenki más hibás, de főleg a jogászok, az biztos...
Milyen választási lehetőségre gondolsz?
Szerinted annak, akinek 2001 aug 1-jén elétették az új törvény miatt a módosított munkaszerződését volt választási lehetősége? Vagy aláírja, vagy másnap már munkanélküli.
Nem a munkavállaló dönti el, hogy hova kölcsönözzék, hanem a kölcsönadó cég. Igazából ennek a törvénynek akkor volna értelme, ha volna egy maximális időtartam, ameddig a kölcsönzés tarthatna. Nem pedig határozatlan ideig, amit sokan csinálnak.
Ha már a feltételek szóba kerültek: mindenki olyan feltételek szerint szeretne dolgozni, mint bárki más. Nem úgy, hogy határozatlan időre odaadnak valamilyen cégnek és semmilyen olyan joggal nem élhetsz, amivel bármilyen más szintén határozatlan idejű szerződéssel rendelkező munkavállaló élhet.
Üdv
Szasza
Ez nem joghézag. Joghézagok egyébként sincsennek.
Nem feltétlenül lesz diszkriminatív ez a szabályozás. Hiszen létezik a választási lehetőség, hogy a feltételek ismeretében miylne munkát vállalok.
De meg lehet próbálni az alkotmánybíróságot na meg az ember paralmenti képviselőjét.
Üdv The big cat!
A kérdés alkotmányos kérdéseket is felvet. Ez a fajta diszkrimináció egyszerűen felháborító, annak az ismeretében, hogy merre halad az ország. ( Esélyegyenlőség, életen át való tanulás és még sorolhatnám.)
Szerinted mit lehet ez ellen tenni? Ez így ebben a formában nem maradhat. Sajnos gombamód szaporodnak ezek a kölcsönző cégek és a munkavállalók egyre inkább kiszolgáltatottá válnak, válhatnak ennek a joghézagnak. Főleg annak ismeretében kínos, mert maga az MT is tiltja a megkülönböztetést....
Üdv
Szasza
A tisztelt bíróságot nem érdekelte, mert nem érdekelhette. A tisztelt bíróság csak alkalmazza a jogot, de nm alkothatja.
Megint a jogalkalmazót teszik felelőssé egy politikusok által elkövetett hibáért. vagy lehet, hogy szándékos volt a dolog.
Ez a probléma nem jogi, hanem politikai.
Sziasztok!
Mindenkinek szeretnék egy fontos infóval szolgálni. A témában említett tanulmányi szabadság a Fővárosi Munkaügy Bíróság másodfokú ítélete alapján nem jár a kölcsön munkaerőben foglalkoztatottak részére. Teljes mértékben hátrányos megkülönböztetésről van szó ebben az esetben, mert a törvény úgy rossz, ahogy van. Nem veszi figyelembe azt, hogy a kölcsönzés rövid távú munkaviszonyra vonatkozik, viszont vannak olyan nem is kis cégek, amelyek határozatlan időre kötnek kölcsönzéses munkaviszonyt a munkavállalóval. (Jelen esteben is ez történt, természetesen ezt a Tisztelt Bíróságot nem érdekelte.) Sajnos itt egy óriási jogi hézag van, amit a nagy multik ki is használnak, nehogy biztosítani kelljen munkáltatói jogokat. Ez van. Irány az Únió. Várom az észrevétleleket a témában.
Szasza
Sokkal nagyobb cégek is ilyen módon alkalmaznak munkavállalókat, most sorolhatnám a neveket, de félek......
A szabályozás előtt még nagyobb pályán folyt ügy. a szabályozás célja, azt gondolom valamiféle keretek megalkotása volt, hogy ne szabad rablás legyen. A nagy magyar építőipari cégek, és néhány főleg alacsony képzettségű munakerőt foglalakoztató multi, valamint a varrodások ugyanis nagyban űzi/űzte a modern rabszolgatartást.
Gondolom első lépésként csak iylen kevéssé szigorú szabályozást lehetett bevezetni, mert különben ezek a könnyen mozgó befektetések egyből húztak volna innen el, és még ez a munka sem lett volna.
Holnap lesz munkajogból szigóm. Én is elgondolkodtam, hogy mi a bánatnak kellett ezt a munkaerő kölcsönzést bele venni a magyar munkajogba.Egyik oldalról olyan büszkék a munkajogászok, hogy milyen európai szintű munkajogunk van a másik oldalon meg ott van ez a modern rabszolgaságot legalizáló 'munkaerő kölcsönzés'. Szerintem ez nem más, mint képzetlen munkaerő ide-oda dobálása a jog által szentesítve. Nem rég értesültem arról, hogy egészen nagy pályán folyik ez az 'üzem'.
attika
Az a helyzet, hogy nem tudom, ki és milyen alapon értelmezi úgy, hogy nem jár a tanulmányi szabadság, de:
Még mindig nem értem a logikát ebben a törvényben! Aki ilyen körülmények között dolgozik, az nem élhet olyan tanulmányi jogokkal, mint bármely más munkavállaló? The big cat értelmezése viszont nagyon is logikus, hiszen a kölcsönbeadó a másik mukáltató ebben az esetben, akinek ezt a szabadidőt biztosítani kellene. Jobb helyeken (bizonyos EU tagországokban) tiltja a törvény a munkaerő-kölcsönzést.
Sajnos úgy néz ki, hogy nem jár a tanulmányi szabadság a kölcsönzött munkaerő részére. Ezzel bújnak ki a multik a szabadidő biztosítása alól. Ez a törvény egyértelműen diszkriminálja a kölcsön-munkaerőben foglalkoztatottakat! Ebből is látszik, hogy mennyire a munkavállalók érdekeit védi ez a törvény! Itt tart 2003-ban ma Magyarország!
Köszönöm a válaszod!
Szerintem jár. Mégpedig a kölcsönbeadónak kell biztosítani.
Köszönöm a válaszodat! Szerinted jár a szabadidő, vagy sem kölcsönzés esetén?
Az Mt. 115. §-nak valóban nincs köze a tanulmányi szerződéshez, de ettől függetlenül nem értem, miért ne mondhatná ki a törvény, hogy munkaerőkölcsönzés esetén ez nem alkalmazható.
Valójában logikus is, hogy nem alkalmazható, hiszen egy nem kölcsözött munkavállalónál ez fizetés nélküli szabadidőt jelent, míg ha ezt a szabadidőt a kölcsönzőre terhelnék, akkor ő bizony szolgáltatási díjat fizetne érte.
Véleményem szerint ez a szakasz azt mondja ki, hogy a kölcsönbevevő nem köteles ilyen szabadidőt biztosítani, de a kölcsönbeadó munkáltatóra természetesen vonatkozik ez a szakasz. Ez egyszerűen annyit jelent amunkavállaló számára, hogy a költcsönbeadó azokra anpokra, amiket neki biztosítania kell nem fog szolgáltatási díjat számlázni.
Azt hittem, hogy több embert érdekel ez a téma. Főleg annak ismeretében, hogy a munkaerő-kölcsönzés kezd egyre inkább kedvelt foglalkoztatási formává válni. Tehát továbbra is várom a véleményeket!
Még mindig várom a véleményeteket a témában.
Megnéztem a törvény indoklását és ott az szerepel, hogy a tanulmányi szerződés rész nem alkalmazható kölcsönzés esetén. Mi a véleményetek?
Kedves Mindenki!
Hogyan kell értelmezni ebben az esteben az MT 115§-át? Mint ismeretes a Munka Törvénykönyvében rendszertani hiba végett került a tanulmányi szerződés részbe az MT 115§. Az MT 193/P kölcsönzés esetén ezt a jogot megvonja a munkavállalótól. Miért diszkriminálja a kölcsön-munkaerőben dolgozókat ez a tavaly elfogadott jogharmonizációs törvény? Én még arra gondoltam, hogy a jogalkotók a kölcsönzés miatt nem vették bele a tanulmányi szerződés részt, mivel ebben az esetben nehéz lenne eldönteni, hogy kivel is köthető tanulmányi szerződés (köcsönadóval, vagy kölcsönvevővel). Az MT 193/P§-a alkotásakor nem vették figyelembe azt, hogy az MT 115§ alanyi jogon jár a munkavállalónak! Várom az észrevételeket!
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
