A munkaszerződés teljes egészében természetesen nem lesz jogellene attól, hogy benne egy szanasz jogellenes.
De ez a konstrukció több sebből is vérzik:
- A tanfolyamokért, ha az a munkakör elvégzéshez szükséges, semmiféle ellenszolgáltatást nem kérhet, ha meg nem a munkakör elvégzéshez nem szükséges, akkor tanulmányi szerződést kell kötni, és a tanulmányi szerződésben arányos visszadolgozást köthet ki, konkurenciakizárást nem, így ellenszolgáltatás (ami azért nem csak pénz lehet) hiányában a kikötés semmis.
- Kártérítést csak jogellenesen okozott kárért kérhet valaki, és csak a valós kár összegét, így a kikötés kétszeresen is hibádzik, hiszen egyrész a felmondással és a konkurenciánál való elhelyezkedéssel ugyan valószínűleg kárt okozol (mint ahogy mindenki a felmondásával többnyire okoz valamennyi kárt) de azt jogszerűen teszed, és összegszerűsége nem látható előre, azt bizonyítani kell.
- Így a kikötés maximum kötbérnek minősülhetne, de az meg ugye egy szerződésből fakadó hibás teljesítés esetére köthető ki, csakhogy hibás telejsítés megint csak jogellenesnek kellene lennie, márpedig te itt jogszerű indokra tudsz hivatkozni, a felmondásodra és a konkurenciánál való elhelyezkedésedre, és ez utóbbi pedig azért jogszerű, mivel ellenszolgáltatást a konkurenciakizárásért nem kaptál ezért az semmis, így az azt biztosító kötbérkikötés is semmis.