A szabadságot a munkáltató adja ki, de egyharmadát köteles a munakválló által kért időpontban kiadni. Nem tudom hány nap szabadságod van, de annak csak a 3/4-e esik ebbe a munakviszonyodba, annak az 1/3-át kell kiadnia az általad kért időpontban, de onnan visszarnedelhet, vagy a már kiadott szabadságot megszakíthatja, vagy visszavonhatja ha még nem kezdted meg, és sajnos ha valaki felmond, akkor a munakör átadása, ilyesmi olyan ok, ami miatt ezt megteheti. tehát ha nem akarja, akkor nem adja kia szabadságot, viszont így pénzben meg kell váltania, tehát javaslom beszélj velük, hogy te kivennéd, belemennének-e. ha nem, nincs mit tenned, le kell dolgoznod.
Szabadság felmondási időben
the big cat
2004.07.30. 11:00
felmond04
#
2004.07.30. 08:48
Tiszteletem!
Felállás és kérdés az alábbiakban. Jelenlegi cégemnél 30 nap a felmondási időm. Szeptember 6-tól már máshol szeretnék dolgozni. Mivel idén még egyáltalán nem vettem ki szabadságot, azt szeretném, ha a 30 napos felmondási idő utolsó két hetét már (fizetett) szabadságon tölthetném. Van erre jogilag alátámasztott lehetőségem? Legkésőbb meddig kell szándékomat írásban kifejezni a vezetőség felé? (Augusztus 6-ig?)
Előre is köszönöm!
Tamás

kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség