Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


táppénzes papír leadása

Cabron_ # e-mail 2019.02.27. 09:17

@KittiBarbara:

Kicsit zavaros ez így nekem. Amit tenned kellett, az az, hogy a kórházi igazolással befáradsz a háziorvoshoz, és ő kiír továbbra is táppénzre. Majd a kórházi igazolás egy példányát elküldöd a munkáltatónak.
A keresőképtelenség kezdetétől számított 15 munkanapra betegszabadság illet meg, amit a munkáltató fizet. Ha az első 2 hét orvosi igazolását csak nemrég adtad le, akkor a munkáltató a februári bérszámfejtéssel együtt fogja azt számfejteni, majd kifizetni. Attól függetlenül, hogy csak az első két hét orvosi igazolást adtad le, és a keresőképtelenség még nincs lezárva, ezt a 9 munkanapot (csak feltételezem, hogy január 1-január 13-ig szól az a két hét)számfejtenie kell. A fennmaradó munkanapokra addig, amíg nincs táppénzes papír, nem számfejt semmit. Ha elküldöd a többi időszakra is a táppénzes papírt, akkor a 15. munkanapig betegszabi, a többi táppénz.
Ha a munkáltatód Tb. kifizetőhely, akkor neki kell számfejtenie a táppénzt beérkezéstől számított 8 napon belül, ha nem, akkor továbbítja az OEP felé a táppénzes papírodat, és majd az OEP fizet részedre.

Már február vége van, érthetetlen számomra, hogy miért csak az első 2 hetit adtad le.

monoszkop #   2019.02.27. 07:57

KittiBarbara 2019.02.26. 16:51
Tisztelt jogi személy!
Január elsején csuklótörés miatt kerültem kórházba. Erről értesítettem a munkaadómat e-mailen keresztül. Műtétre is került sor. Mivel először fordult elő, hogy munkaképtelenné váltam, ezért nem tudtam hogy mik a teendők. A főnököm nem tájékoztatott ,csak azt írta meg e-mail formájában hogy megbeszéli a másik főnökével, hogy hogyan kompenzálnak ez idő alatt. Vártam,de nem történt semmi. Vendéglátás a munkakör csekély bejelentéssel. Szóval nem tudtam ,hogy erre jár-e táppénz ,majd egy ismerős könyvelő tájékoztatott ,hogy jár ,és hogy betegszabadságra kellett volna kiírniuk. Ez utóbbi nem történt meg,a kifizetése sem. Most már eltelt lassan két hónap és semmi pénzt nem kaptam. A táppénzes papíromat csak nemrég tudtam leadni (az első két hetet),és azt a választ kaptam az irodából ,hogy amíg nem adom le a következő két hetet, addig el se tudják indítani a bérszámfejtést, és nem tudják továbbítani az illetékeseknek. Mondván ,hogy nem tudják lezárni a táppénzt. A bent maradt pénzemet ami jattból származik, azt se kaphatom meg postai úton csak úgy ,ha küldik a bérszámfejtőnek ,aki levonja belőle az adót. Kérdésem ,hogy mindezt megtehetik ,hogy nem adják oda a januári pénzemet, nem fizetik ki a 15 nap betegszabadság ,és nem küldik tovább az orvosi táppénzes papírokat az illetékesek felé. Nekem mik a további teendőim?
Előre is Köszönöm a válaszát!

T. Kérdező!

Nem, jogszerűen nem teheti meg, de nem mindenki tanúsít jogkövető magatartást. (Lop a boltban, a munkahelyen, vagy átmegy a piroson, nem tartja be a sebességkorlátozásra vonatkozó szabályokat, nem jelenti be a dolgozóit, nem fizet…)

A leírtakból nem derül ki, hogy ha január elsején, azaz közel 60 napja keresőképtelen miért csak az első két hétre (14 nap) vonatkozó orvosi igazolásokat/kórházi igazolványokat adta le.

Az „ismerős” könyvelő helyesen tájékoztatta.

A keresőképtelenség első 15 munkanapjára betegszabadságos bér (mértéke:70%), majd az ezt követő időre táppénz ellátás illeti meg. (Mértéke: A kórházi kezelés idejére 50%, a többi időre 60%.)
A táppénzes papírokat tovább küldeni valóban csak akkor tudják, ha a 15 munkanap betegszabadságot kimerítette, az erre az időre vonatkozó, valamint a további orvosi igazolásokat (értsd. a betegszabadság utáni legalább 1 napra vonatkozó táppénzes papírt) leadta.

A teendője mindenekelőtt az, hogy január elsejétől az összes, rendelkezésére álló orvosi igazolását és kórházi igazolványát adja le. (A kórházi ápolás tartamára is jár betegszabadság és/vagy táppénz!)

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Javasoljuk, hogy a jövőben lehetőleg ne különböző fórumokon, közösségi, vagy egyéb internetes oldalakon, hanem az erre a célra létrehozott, hatáskörrel és illetékességgel rendelkező, jól képzett és jól fizetett társadalombiztosítási szakembereket foglalkoztató közigazgatási szervnél tájékozódjon.
Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

KittiBarbara # e-mail 2019.02.26. 16:51

Tisztelt jogi személy!
Január elsején csuklótörés miatt kerültem kórházba. Erről értesítettem a munkaadómat e-mailen keresztül. Műtétre is került sor. Mivel először fordult elő, hogy munkaképtelenné váltam, ezért nem tudtam hogy mik a teendők. A főnököm nem tájékoztatott ,csak azt írta meg e-mail formájában hogy megbeszéli a másik főnökével, hogy hogyan kompenzálnak ez idő alatt. Vártam,de nem történt semmi. Vendéglátás a munkakör csekély bejelentéssel. Szóval nem tudtam ,hogy erre jár-e táppénz ,majd egy ismerős könyvelő tájékoztatott ,hogy jár ,és hogy betegszabadságra kellett volna kiírniuk. Ez utóbbi nem történt meg,a kifizetése sem. Most már eltelt lassan két hónap és semmi pénzt nem kaptam. A táppénzes papíromat csak nemrég tudtam leadni (az első két hetet),és azt a választ kaptam az irodából ,hogy amíg nem adom le a következő két hetet, addig el se tudják indítani a bérszámfejtést, és nem tudják továbbítani az illetékeseknek. Mondván ,hogy nem tudják lezárni a táppénzt. A bent maradt pénzemet ami jattból származik, azt se kaphatom meg postai úton csak úgy ,ha küldik a bérszámfejtőnek ,aki levonja belőle az adót. Kérdésem ,hogy mindezt megtehetik ,hogy nem adják oda a januári pénzemet, nem fizetik ki a 15 nap betegszabadság ,és nem küldik tovább az orvosi táppénzes papírokat az illetékesek felé. Nekem mik a további teendőim?
Előre is Köszönöm a válaszát!

safranek... # e-mail 2019.02.26. 09:25

sa.lexa 2019.02.25. 14:47

Tisztelt jogi tanácsadás!

A háziorvosom kiírt öt napra, azonban én három után elég jól éreztem magam, így visszamentem dolgozni. Mivel most voltam először beteg, ezért nem tudtam, hogy le kéne záratnom a táppénzt, (a háziorvos is csak legyintett, mikor mondtam, hogy három napra kérem nem ötre, hogy max bemegyek dolgozni előbb). Tudnának tanácsot adni, hogy mit tudok tenni ilyen esetben? A háziorvos utólag le tudja zárni a táppénzt, vagy valahol be tudom jelenteni?

Köszönöm!

T. Kérdező!

Igen, le tudja zárni, illetve írásban Ön is nyilatkozhat a munkáltatónál, hogy a további napokra nem kíván betegszabadságot/tb ellátást igényelni.

sa.lexa # e-mail 2019.02.25. 14:47

Tisztelt jogi tanácsadás!

A háziorvosom kiírt öt napra, azonban én három után elég jól éreztem magam, így visszamentem dolgozni. Mivel most voltam először beteg, ezért nem tudtam, hogy le kéne záratnom a táppénzt, (a háziorvos is csak legyintett, mikor mondtam, hogy három napra kérem nem ötre, hogy max bemegyek dolgozni előbb). Tudnának tanácsot adni, hogy mit tudok tenni ilyen esetben? A háziorvos utólag le tudja zárni a táppénzt, vagy valahol be tudom jelenteni?

Köszönöm!

wers # e-mail 2019.02.25. 12:39

A munkaadónak megfelel-e ez így

Leginkább tőlük kellene megkérdezni. Valószínűsíthető, hogy igen.
Elvileg ugye nem írhatta volna ki a háziorvos ezt a hetet.
??? Miért ne feltételezné az orvos, hogy 1-re keresőképes leszel. Ha mégsem, akkor az orvoshoz kell visszamenni. Így szokták.

K.Melitta # e-mail 2019.02.25. 12:33

Tiszteletem!Táppénzen vagyok január 21től, február 28ig.A táppénzes papírom megkaptam már február 28-al bezáróan,március 1én már dolgozom.Azt mondta háziorvosom csak az első munkanapon vigyem a tp.papírt
(02.18-02.24, 02.25.-02.28).A munkaadónak megfelel-e ez így hogy az utolsó két hetet márc. 1én adom le.Vagy még februárban kell leadni ?Elvileg ugye nem írhatta volna ki a háziorvos ezt a hetet.

vaczkor... #   2019.02.11. 10:40

Endike 2019.01.23. 09:31

Tiszteletem.
2018.11
2018.12
Hónapokban 3-3napig táppénzen voltam,munkáltatóm részére tp papírt leadtam,ők azonban azóta sem küldték tovább az illetékes szerv felé.
Többszöri kérésemre minden alkalommal azt a választ kaptam,hogy ők továbbküldték.
Ma kaptam tájékoztatást az Oep-től hogy 2018.10.09 óta hozzájuk nem érkezett semmilyen papír.
Nos a kérdésem az lenne,hogy ezek függvényében milyen jogorvoslati lehetőségeim vannak?

Javasolt elolvasni az itt található összefoglalót:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vaczkor... #   2019.02.11. 10:38

ckaroly 2019.02.08. 16:52
Üdvözletem!
Apósom egy évig táppénzen volt,de amikor újra munkába állt volna kiderült,hogy meg kell műteni még egyszer egy előre nem látott betegség miatt.
Tudnak abban segíteni,hogy ilyenkor mi a teendő,van-e valami lehetőség arra,hogy ezt meghosszabbítsák?Ha nem,akkor mennyi idő,amíg újra táppénzre mehet?
Előre is köszönöm válaszukat.
Tisztelettel,
C.Karoly

-Nem, nincs rá lehetőség. Mindenki legfeljebb 365 napig jogosult táppénzre.

  • Az újabb keresőképtelenségéből kifolyólag annyi nap táppénzre lesz jogosult a betegszabadság lejárta után, ahány naptári napot dolgozott a keresőképtelenség első napját megelőzően.

(Javasolt pl. kivenni az 1 év alatt felhalmozott szabadságot.)

ckaroly # e-mail 2019.02.08. 16:52

Üdvözletem!
Apósom egy évig táppénzen volt,de amikor újra munkába állt volna kiderült,hogy meg kell műteni még egyszer egy előre nem látott betegség miatt.Tudnak abban segíteni,hogy ilyenkor mi a teendő,van-e valami lehetőség arra,hogy ezt meghosszabbítsák?Ha nem,akkor mennyi idő,amíg újra táppénzre mehet?

Előre is köszönöm válaszukat.

Tisztelettel,

C.Karoly

Endike # e-mail 2019.01.23. 09:31

Tiszteletem.
2018.11
2018.12
Hónapokban 3-3napig táppénzen voltam,munkáltatóm részére tp papírt leadtam,ők azonban azóta sem küldték tovább az illetékes szerv felé.
Többszöri kérésemre minden alkalommal azt a választ kaptam,hogy ők továbbküldték.
Ma kaptam tájékoztatást az Oep-től hogy 2018.10.09 óta hozzájuk nem érkezett semmilyen papír.
Nos a kérdésem az lenne,hogy ezek függvényében milyen jogorvoslati lehetőségeim vannak?

intentio #   2019.01.21. 10:20

Bálint5 2019.01.18. 18:41

Üdvözletem! Gyárban dolgozom,és érdeklődnék,hogy a táppénzes papíromat köteles vagyok-e a műszakvezetőmnek megmutatni,hogy munkába állíthasson? Vagy semmi köze hozzá,csak az egészségügyi kiskönyvhöz,amiben az üzemorvos beírja/pecsételi,hogy munkába állhatok?(A műszakvezető nem rendelkezik munkáltatói jogkörrel.)Mert ha valaki egyből az irodán adja le a táppénzes papírját és nem mutatja meg a műszakvezetőnek,az nekiáll hisztizni,és nem akarja munkába állítani.

T. Kérdező!

Ezt a munkáltató belső szabályzatában kell/lehet rögzíteni, erre vonatkozóan sem az Mt., sem a TB jogszabályok nem tartalmaznak rendelkezést.

Belső szabályzat, utasítás, eljárásrend hiányában a helyben szokásos módon, a korábban kialakult gyakorlat szerint javasolt eljárni.

Bálint5 # e-mail 2019.01.18. 18:41

Üdvözletem! Gyárban dolgozom,és érdeklődnék,hogy a táppénzes papíromat köteles vagyok-e a műszakvezetőmnek megmutatni,hogy munkába állíthasson? Vagy semmi köze hozzá,csak az egészségügyi kiskönyvhöz,amiben az üzemorvos beírja/pecsételi,hogy munkába állhatok?(A műszakvezető nem rendelkezik munkáltatói jogkörrel.)Mert ha valaki egyből az irodán adja le a táppénzes papírját és nem mutatja meg a műszakvezetőnek,az nekiáll hisztizni,és nem akarja munkába állítani.

safranek... # e-mail 2018.12.14. 08:45

Tudatos88 2018.12.13. 15:55

Üdvözlöm
Érdeklődnék,hogy jogilag megteheti-e a munkáltató,hogy amit a szakorvos ír papírt a diagnózissal,azt elkêrje?

Köszönöm a választ

T. Kérdező!

A munkáltató föszabály szerint csak a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolásokat (táppénzes papír) kérheti el jogszerűen.

Korábban (a szocializmusban) ezen okmány tartalmazta a BNO kódokat (betegségek nemzetközi osztályozása), mivel azonban ez alapján a munkáltató számára is visszakereshető volt az, hogy a dolgozó milyen betegséggel (nemi betegség, vetélés stb.) volt táppénzen ezt -tekintettel arra, hogy ehhez a munkáltatónak semmi köze- megszüntették, helyette egy 1-től 9-ig terjedő kódrendszert vezettek be, amelyből ez már nem derül ki. Pl. 4=háztartási baleset, 8 egyéb megbetegedés, 5=gyermekápolás miatti keresőképtelenség, 3=közúti baleset stb.

Tudatos88 # e-mail 2018.12.13. 15:55

Üdvözlöm
Érdeklődnék,hogy jogilag megteheti-e a munkáltató,hogy amit a szakorvos ír papírt a diagnózissal,azt elkêrje?

Köszönöm a választ

cincinnatus #   2018.12.11. 13:51

airis86 2018.12.10. 09:48

Kedves Fórumozók!

Én könyvelő vagyok van egy társaság akinek könyvelek és abban az egyik ügyvezető hosszabb ideje táppénzen van. Táppénzes orvosi igazolásait küldöm a MÁK felé, míg a NAV felé a járulék bevallásokat (1808).

Azonban rendszeresen igen sokat késnek a munkavállalótól az orvosi igazolások (másfél hónap) , így ugye a járulék bevallás a NAV felé (minden hónap 12 napjáig) bizonylat nélkül bemondásra megy el.

Véleményük szerint ez szabálytalan, mert szerintem igen és ezen állunk most vitában az ügyvezető úrral. Hiszen én bizonylat hiányában valótlan adatokkal küldöm el a járulék bevallást. Amit természetesen a másik oldalon le is tud ellenőrizni a NAV hiszen a MÁK-nak beküldött táppénz papírokból ez tisztán látszik.

Kérdésem hogy igazam van-e

T. Kérdező!

A munkáltató jogszerűtlenül jár el akkor, ha a biztosított orvosi igazolásait 5 napnál hosszabb idő elteltével terjeszti elő az illetékes igényelbíráló szervnél. (Amennyiben azt könyvelő segítségével terjeszti elő, úgy az 5 napba ez az idő is beleértendő...)

Ezzel kapcsolatban a vonatkozó jogszabályok világosan fogalmaznak, amelyre javasolt az "ügyvezető úr" szíves figyelmét is felhívni.

A táppénz, csed, gyed, baleseti és gyermekápolási táppénz iránti igényt a munkavállalónak a foglalkoztatójánál kell előterjeszteni, azaz az orvosi igazolásokat a munkáltatójának kell leadni. (Ebtv. 62. §)

A foglalkoztató a kérelem, illetve a dolgozó által leadott okmányok (pl. folyamatos orvosi igazolások) átvételét hitelt érdemlően (pl. átvételi elismervény adásával) köteles igazolni. (Vhr. 38. §)

Ha foglalkoztatónál TB kifizetőhely nincs úgy köteles egy, a MÁK honlapjáról letölthető un. Foglalkoztatói igazolás formanyomtatványt kitölteni és az összes szükséges okmánnyal együtt 5 napon belül a járási hivatalnak továbbítani. (Vhr. 38. § ) Ugyanez vonatkozik a folyamatos orvosi igazolások továbbítására is.

Ebtv: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról

drbjozsef #   2018.12.10. 10:41

Ez sokkal inkább könyvelési kérdésnek tűnik, mint joginak, ha itt nem kapsz választ, ajánlanék egyet amelynek talán jobban profiljába vág :

http://forum.index.hu/…/showArticle?…

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

airis86 # e-mail 2018.12.10. 09:48

Kedves Fórumozók!

Én könyvelő vagyok van egy társaság akinek könyvelek és abban az egyik ügyvezető hosszabb ideje táppénzen van. Táppénzes orvosi igazolásait küldöm a MÁK felé, míg a NAV felé a járulék bevallásokat (1808).

Azonban rendszeresen igen sokat késnek a munkavállalótól az orvosi igazolások (másfél hónap) , így ugye a járulék bevallás a NAV felé (minden hónap 12 napjáig) bizonylat nélkül bemondásra megy el.

Véleményük szerint ez szabálytalan, mert szerintem igen és ezen állunk most vitában az ügyvezető úrral. Hiszen én bizonylat hiányában valótlan adatokkal küldöm el a járulék bevallást. Amit természetesen a másik oldalon le is tud ellenőrizni a NAV hiszen a MÁK-nak beküldött táppénz papírokból ez tisztán látszik.

Kérdésem hogy igazam van-e

lvera # e-mail 2018.11.22. 11:27

Kedves Zengőbérci!

Nagyon köszönöm a gyors és hasznos választ!
Üdvözlettel.

Zengőbérci #   2018.11.22. 08:41

lvera 2018.11.21. 14:58
Kedves Fórumozók!
2018. szeptem 3. óta táppénzes állományban vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. A munkáltatómnál határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatnak.
A munkáltatóm egy általános iskola, tehát nem közvetlen kifizetőhelyként működik.
Kéthetente napra pontosan adom le a táppénzes papíromat, de sajnos úgy néz ki, hogy az iskola ezen papírokat csak havonta egyszer postázza a MÁK-nak. (Ezt a MÁK is alátámasztotta.) Ebből kifolyólag a táppénzem nagy késedelemmel érkezik meg.... számszerűen 2 hónap alatt kb. a fele juttatást kaptam eddig kézhez.
A kérdésem a következő:
• az iskolának hány nap áll rendelkezésére a megfelelően kitöltött és leadott táppénzes papír továbbítására a MÁK felé?
• hogyan lehet érvényesíteni a késedelmi pótlékot, milyen szabályok vonatkoznak erre?
• hogyan lehet nyomatékosítani az iskola felé, amennyiben bebizonyosodik, hogy jogszerűtlenül járnak el?
Válaszukat előre is köszönöm!

T. Kérdező!

  • Öt munkanap.
  • Késedelmi kamat fizetési kötelezettsége a MÁK-nak, mint központi kifizetőhelynek van.
  • Írásban kell kérni a MÁK elnökétől, vagy a illetékes MÁK megyei igazgatóság igazgatójától. elnok@allamkincstar.gov.hu
  • Úgy, hogy megmutatja nekik az alábbi jogi normát és felkéri őket, hogy a jövőben ennek megfelelően járjanak el.

Ha foglalkoztatónál TB kifizetőhely nincs úgy köteles egy, a MÁK honlapjáról letölthető un. Foglalkoztatói igazolás formanyomtatványt kitölteni és az összes szükséges okmánnyal együtt 5 napon belül a járási hivatalnak továbbítani. (Vhr. 38. § )

Ha az egészségbiztosító/tb. kifizetőhely/járási hivatal/MÁK ISZI késedelembe esik köteles az Art.-ban meghatározott késedelmi pótlékkal azonos mértékű kamatot fizetnie a jogosult részére. (Mentesül az egészségbiztosító (kifizetőhely) a kamatfizetési kötelezettség alól, ha annak összege az 1.000.- Ft-ot nem haladja meg.) (Ebtv. 69. § )

Ebtv: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

lvera # e-mail 2018.11.21. 14:58

Kedves Fórumozók!

2018. szeptem 3. óta táppénzes állományban vagyok veszélyeztetett terhesség miatt. A munkáltatómnál határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatnak.
A munkáltatóm egy általános iskola, tehát nem közvetlen kifizetőhelyként működik.
Kéthetente napra pontosan adom le a táppénzes papíromat, de sajnos úgy néz ki, hogy az iskola ezen papírokat csak havonta egyszer postázza a MÁK-nak. (Ezt a MÁK is alátámasztotta.) Ebből kifolyólag a táppénzem nagy késedelemmel érkezik meg.... számszerűen 2 hónap alatt kb. a fele juttatást kaptam eddig kézhez.

A kérdésem a következő:

  • az iskolának hány nap áll rendelkezésére a megfelelően kitöltött és leadott táppénzes papír továbbítására a MÁK felé?
  • hogyan lehet érvényesíteni a késedelmi pótlékot, milyen szabályok vonatkoznak erre?
  • hogyan lehet nyomatékosítani az iskola felé, amennyiben bebizonyosodik, hogy jogszerűtlenül járnak el?

Válaszukat előre is köszönöm!

Gábor101 # e-mail 2018.11.16. 11:20

Tisztelt Sortie!

Köszönöm szépen az információkat és a segítséget! Utánajárok ez alapján.

sortie #   2018.11.16. 10:42

Gábor101 2018.11.16. 09:51
Kedves Fórumozók!
3 hét betegszabadság után kereken 1 hónapja adtam le a táppénzes papírokat a munkahelyemen, de sajnos azóta sem történt meg a táppénz kifizetése. Utólag kiderült, hogy a múlt hónap 15-én leadott papírokat csak e hónap 6-án küldték be a rendszerbe, de ha jók az értesüléseim, akkor már így is meg kellett volna történnie a kifizetésnek. Milyen kötelezettsége van a munkahelyemnek ilyen esetben az átadott dokumentumok beküldésével kapcsolatban? Van bármi kötelezettségük arra vonatkozóan, hogy ne üljenek a dolgokon 3 hetet a leadás után? A cég nem táppénz kifizetőhely.

T. Kérdező!

A főbb szabályok és kötelezettségek:

  • A foglalkoztató a kérelem, illetve a dolgozó által leadott okmányok átvételét hitelt érdemlően (pl. átvételi elismervény adásával) köteles igazolni. (Vhr. 38. §)
  • Ha foglalkoztatónál TB kifizetőhely nincs úgy köteles egy, a MÁK honlapjáról letölthető un. Foglalkoztatói igazolás formanyomtatványt kitölteni és az összes szükséges okmánnyal együtt 5 napon belül a járási hivatalnak továbbítani. (Vhr. 38. § )
  • A kormányhivatal járási hivatala –amennyiben minden adat rendelkezésre áll - köteles az igényt 8 napon belül elbírálni, azaz kérelemről érdemben dönteni, határozatot hozni és/vagy az ellátást kiutalni.
  • Amennyiben az elbíráláshoz nem áll minden adat rendelkezésre, úgy az Ákr. értelmében függő hatályú végzést kell kiadni. Ekkor a max. ügyintézési határidő 60 nap. Amennyiben 60 napon belül sem születik döntés az ügyfél részére –mintegy büntetésként- 10.000 Ft-ot kell fizetni.
  • Ha az egészségbiztosító/kifizetőhely/járási hivatal késedelembe esik köteles az Art.-ban meghatározott késedelmi pótlékkal azonos mértékű kamatot fizetnie a jogosult részére. (Mentesül az egészségbiztosító (kifizetőhely) a kamatfizetési kötelezettség alól, ha annak összege az 1.000.- Ft-ot nem haladja meg.) (Ebtv. 69. § )

Ebtv: 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól

Ákr: 2016. évi CL. törvény az általános közigazgatási rendtartásról

Tbj: 1997. évi LXXX. törvény a tb ellátásokról és azok fedezetéről

Vhr: 217/1997 (XII.1.) Kormányrendelet az Ebtv. végrehajtásáról

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Gábor101 # e-mail 2018.11.16. 09:51

Kedves Fórumozók!

3 hét betegszabadság után kereken 1 hónapja adtam le a táppénzes papírokat a munkahelyemen, de sajnos azóta sem történt meg a táppénz kifizetése. Utólag kiderült, hogy a múlt hónap 15-én leadott papírokat csak e hónap 6-án küldték be a rendszerbe, de ha jók az értesüléseim, akkor már így is meg kellett volna történnie a kifizetésnek. Milyen kötelezettsége van a munkahelyemnek ilyen esetben az átadott dokumentumok beküldésével kapcsolatban? Van bármi kötelezettségük arra vonatkozóan, hogy ne üljenek a dolgokon 3 hetet a leadás után? A cég nem táppénz kifizetőhely.

Hellebori # e-mail 2018.08.10. 08:23

Köszönöm!