Biztos munkahely?!

Ha a foglalákozás egészségügyi feldatokat szerződés szerinti orvos kimondja az alkalmatlanságot, elküldhetik, de kötelessége vizsgálni a a munkáltatónak, tud-e megfelelő munkát biztisítani, azt, hogy megfelelő-e szintén az orvos fogja eldönteni.
Az ő szakvéleménye döntő(fellebbezni lehet ellene), s egészségügyi alkalmatlanság esetén bizony felmenthetik!

Párom 3 éve közalkalmazott, határozatlan idejű munkaszerződéssel. A mhelyén kialakult az asztma és az allergia. Addig csak hajlamos volt rá. Ez kimondottan a munkaköréhez köthető. Elbocsájthatják miatta? A munkáltatónak lehetősége lenne akár 2 másik munkakört is felajánlani, ami nem bofolyásolja a betegségét és viszont. Köszönöm.