A munkavégzés helye a muankszerződés kötelező eleme, anélkül a munkaszerződés alaki hibás, és nem jön létre. Esetünkben azonban a munakvégzés helye meg van jelölve, ugyan nem címmel, de ha csak egy telephelye van a cégnek, akkor a megjelölés egyértelmű. ha később a cég telephelyet változtat, úgy viszont a munkaszerződés módosítással kell élni.
Ha egy munkaszerződést semmisnek nyilvánítnaka, akkor a munakvállaló szempontjából a megsemmisített munakviszony időszakát úgy kell elbíráslni, mintha a munkaviszony létrejött volna.
A tanuk nem szükséges alaki feltételei a munkaszerződésnek, és főszabályként bármiféle iraton a tanuk kizárólag azt tanusítják aláírásukkal, hogy aki az aláíró személye az, akinek az aláírása szerepel a dokumentumon, de sem az irat tartalmára, sem a szerződő felek, vagy nyilatkozók tudattartalmára nem tanusítanak semmit.
Mo-on imádják a formalitásokat, ezért minden fecnire két tanut kérnek, pedig attól az semmivel sem lesz komolyabb bizonyító erejű, és ami a legfölöslegesebb, állandóan pecsétet kérnek, pedig a magán és jogi személyek esetében a pecsét csak igen kivételes esetkeben bír jogi tartalommal.
