Gyed Extra

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
újabb elöl     új hozzászólás

cincinnatus # 2018.09.03. 07:03

„Niki1111 2018.08.31. 20:51
Tisztelt Szakértő!
Azzal a kérdéssel fordulnék Önhöz, hogy nagyobbik lányom utám gyed extrst kapok, aki 2018.12.16án lesz két éves, a kisebbik lányom jelenleg 2 hónapos, aki után csed-et kapok, 2018.12.18ig. A kérdésem az lenne, hogy a nagyobbik lányomat ha beiratom bölcsődébe, akkor vissza kell mondanom a gyed-et utánna? Én itthol maradnék a kicsivel, tehát nem mennék vissza dolgozni. A két ellátásra ebben az esetben is jogosult vagyok?
Köszönöm előre is a válaszát!
”

Kedves Niki!

Ha és amennyiben nem megy vissza dolgozni, a gyermekét mégis bölcsődébe helyezi el, úgy főszabály szerint GYED-re nem jogosult.

Lásd :

Ebtv. 42/C. § (1) Nem jár a gyermekgondozási díj, ha

  1. a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcsőde, mini bölcsőde, munkahelyi bölcsőde, családi bölcsőde, napközbeni gyermekfelügyelet) helyezték el, kivéve ha a jogosult keresőtevékenységet folytat, továbbá ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést;

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Perseida # 2018.09.05. 11:16

Tisztelt Szakértő!

Kislányom jövő márciusban tölti be a 2 évet. Januártól bölcsödébe fog járni. Én február 1.-én állok munkába, előtte felhasználom a felgyülemlett szabadságot így decemberben, januárban fizetett szabadságon leszek. Az lenne a kérdésem, hogy jár-e a gyed extra, ha igen mikor kellene igényelni és pontosan meddig jár?

Nagyon szépen köszönöm válaszát!

intentio # 2018.09.05. 12:43

„Perseida 2018.09.05. 13:16

Tisztelt Szakértő!

Kislányom jövő márciusban tölti be a 2 évet. Januártól bölcsödébe fog járni. Én február 1.-én állok munkába, előtte felhasználom a felgyülemlett szabadságot így decemberben, januárban fizetett szabadságon leszek. Az lenne a kérdésem, hogy jár-e a gyed extra, ha igen mikor kellene igényelni és pontosan meddig jár?

Nagyon szépen köszönöm válaszát!

”

T. Kérdező!

A GYED extra egy csomag elnevezése, amely több elemből (pl. diplomás gyed) áll.

Pontosan mire (melyik elemére) gondol?

Amennyiben arra kíváncsi, hogy munka mellett kaphatja-e a GYED-et, majd a GYES-t, úgy a válasz igen.

A GYED-et nem kell igényelnie, azt akár dolgozik mellette, akár nem automatikusan kapja a gyermek 2 éves koráig.

A GYES-t akár dolgozik mellette, akár nem -mivel az egy új ellátás- igényelnie kell. GYES-re a gyermek 2 éves korától a gyermek 3 éves koráig jogosult.

Az elbírálási időt is figyelembevéve érdemes a GYES igényt az arra való jogosultságot megelően kb. 1 héttel korábban benyújtani.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Perseida # 2018.09.05. 16:11

Tisztelt Szakértő!

Elnézést a pontatlan kérdésért! Arra gondoltam amit megválaszolt. Többen mondták nekem, hogy ez nem jár ezért kérdeztem rá. Nagyon szépen köszönöm a gyors választ!

Kbia92 # 2018.09.24. 13:24

Tisztelt Szakértő!

Anyuka vagyok! Apuka vette fel a gyed extrát nálunk, azonban most lejár.

Én igényelném a gyest, ilyen esetben apukának külön le kell mondani a,gyedet?

Köszönöm szépen.

sortie # 2018.09.26. 10:54

„Kbia92 2018.09.24. 15:24

Tisztelt Szakértő!

Anyuka vagyok! Apuka vette fel a gyed extrát nálunk, azonban most lejár.

Én igényelném a gyest, ilyen esetben apukának külön le kell mondani a,gyedet?

Köszönöm szépen.
”

T. Kérdező!

Ha automatikusan, a gyermek 2. életévének a betöltésével lejárt, akkor nincs mit lemondani.

(Pl. ha a határozott idejű szerződése lejárt akkor sem kell még külön felmondania.)

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Cscsa # 2018.10.02. 12:29

Üdvözlöm. Azt szeretném megkérdezni,hogy jelenleg dolgozom a gyed extra mellet, de viszont munka helyett szeretnék váltani. Ilyenkor mi a teendő hogy továbbra is kapjam a gyed extrát az ujj munkahelyen? Ezelőtt a mostani munkáltatóm küldte ell a szükséges papírokat az OEP hez. válaszát előre is köszönöm

Judy1986 # 2018.10.02. 12:51

Tisztelt Szakértő!

Apagyeddel kapcsolatos kérdés:

Párom apagyedet igényelt 2018. 07 30-tól,ezt kapjuk is, de a mai napon a gyár ahol dolgozott, megszünt. Ez esetben ilyenkor mi történik az Gyed extrával?

Jusztasz # 2018.10.03. 08:55

„Judy1986 2018.10.02. 14:51

Tisztelt Szakértő!

Apagyeddel kapcsolatos kérdés:

Párom apagyedet igényelt 2018. 07 30-tól,ezt kapjuk is, de a mai napon a gyár ahol dolgozott, megszünt. Ez esetben ilyenkor mi történik az Gyed extrával?
”

T. Kérdező!

Semmit, kapja tovább folyamatosan annak lejártáig.

(Ha a járási hivatal folyósította, akkor Önöknek nem kell tenni semmit, kapják tovább folyamatosan annak lejártáig, azaz a gyermek 2 éves koráig.

Ha a gyárban működött TB kifizetőhely, úgy a megszűnéskor az iratanyagot a kifizetőhelyi ügyintézőnek át kell adnia a járási hivatalnak és Ők fogják folyósítani a gyermek 2 éves koráig.)

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Jusztasz # 2018.10.03. 08:59

„Cscsa 2018.10.02. 14:29

Üdvözlöm. Azt szeretném megkérdezni,hogy jelenleg dolgozom a gyed extra mellet, de viszont munka helyett szeretnék váltani. Ilyenkor mi a teendő hogy továbbra is kapjam a gyed extrát az ujj munkahelyen? Ezelőtt a mostani munkáltatóm küldte ell a szükséges papírokat az OEP hez. válaszát előre is köszönöm
”

T. Kérdező!

Ha az új munkahelyén sem működik TB kifizetőhely, akkor nincs teendője az ellátást ugyanolyan összegben fogja kapni a járási hivataltól a gyed lejártáig.

Ha az új munkahelyén működik TB kifizetőhely, akkor a folyósítás tényét a belépéskor jeleznie kell a TB kifizetőhelyi ügyintézőnek, aki a szükséges intézkedéseket megteszi.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Hewenna # 2018.10.10. 13:57

Tisztelt Szakértő!

Olvastam az alábbi kérdéseket és sok mindent megtudtam, de szeretnék tisztázni és meggyőződni még néhány dologról.
Ha jól értem a GYED Extra azt jelenti, hogy ha a gyermekem 2 éves koráig vissza megyek dolgozni, akkor kapnám a fizetésemet és a GYED-et is, 8 órás munkaviszony mellett? Pontosan azt az összeget amit most is kapokplusz a fizetés?
És ha nem arra a munkahelyre mennék vissza, ahonnan GYED-re mentem, akkor is kapnám a GYED-et a fizetésem mellett?
És miután elmúlt 2 éves azután kapnám a GYES-t is, 8 órás munka mellett?

Köszönettel, Éva

Zengőbérci # 2018.10.12. 09:51

Hewenna 2018.10.10. 15:57

„Tisztelt Szakértő!

Olvastam az alábbi kérdéseket és sok mindent megtudtam, de szeretnék tisztázni és meggyőződni még néhány dologról.
Ha jól értem a GYED Extra azt jelenti, hogy ha a gyermekem 2 éves koráig vissza megyek dolgozni, akkor kapnám a fizetésemet és a GYED-et is, 8 órás munkaviszony mellett? Pontosan azt az összeget amit most is kapokplusz a fizetés?
És ha nem arra a munkahelyre mennék vissza, ahonnan GYED-re mentem, akkor is kapnám a GYED-et a fizetésem mellett?
És miután elmúlt 2 éves azután kapnám a GYES-t is, 8 órás munka mellett?

Köszönettel, Éva
”

Kedves Éva!

  • A GYED extra egy "csomag", amelynek valóban az egyik eleme az, hogy a GYED/GYES ellátás mellett korlátozás nélkül lehet dolgozni. (Korábban nem lehetett, illetve csak 20 órában lehetett stb.)
  • Igen, ha a gyermeke 2 éves koráig vissza menne dolgozni, akkor kapná a fizetését és a GYED-et is.
  • Igen, miután elmúlt 2 éves azután kapná a GYES-t is azzal, hogy természetesen azt igényelnie kell majd, ha a gyermek betöltötte a 2. életévét.
Alexandra0107 # 2018.10.15. 10:01

Jó napot kívánok!

Apa szeretné igényelni a GYED extrát! Eddig én kaptam (10hónapos a kisfiam) de mivel neki több a fizetése szeretnénk, hogy ő kapja.
A kérdéseim:
Ha esetleg apa úgy dönt másik munkahelyre megy, felmond akkor is kapja folyamatosan ? Azt az összeget kapja amit megállapították az akkori fizetéséből? Ha netán kirúgják akkor is kapni fogja? Ha munkanélküli lesz kap munkanélküli segélyt?
A bruttó vagy a nettó fizetéséből számolják ki az összeget? Csak mert apának nem minden hónapban ugyan annyi a fizetése, túlórától is függ..vagy ennek semmi köze hozzá....
Nekem kell valamit visszafizetni ? Nem kérném visszamenőleg,csak miután én lemondtam a gyedről onnantól kapná apa.
Honnan tudod letölteni a megfelelő dokumentumokat ?
Én ugyanúgy állományban lennék a jelenlegi munkahelyemen? Csak fizetem a Tb-t.
Jogosult leszek anyasági támogatásra és magzati kedvezményre , ha két éven belül jönne a kistesó?

Köszönöm előre is a válaszát.

Jereván # 2018.10.15. 12:17

„Alexandra0107 2018.10.15. 12:01
Jó napot kívánok!
Apa szeretné igényelni a GYED extrát! Eddig én kaptam (10hónapos a kisfiam) de mivel neki több a fizetése szeretnénk, hogy ő kapja.
A kérdéseim:
Ha esetleg apa úgy dönt másik munkahelyre megy, felmond akkor is kapja folyamatosan ? Azt az összeget kapja amit megállapították az akkori fizetéséből? Ha netán kirúgják akkor is kapni fogja? Ha munkanélküli lesz kap munkanélküli segélyt?
A bruttó vagy a nettó fizetéséből számolják ki az összeget? Csak mert apának nem minden hónapban ugyan annyi a fizetése, túlórától is függ..vagy ennek semmi köze hozzá....
Nekem kell valamit visszafizetni ? Nem kérném visszamenőleg,csak miután én lemondtam a gyedről onnantól kapná apa.
Honnan tudod letölteni a megfelelő dokumentumokat ?
Én ugyanúgy állományban lennék a jelenlegi munkahelyemen? Csak fizetem a Tb-t.
Jogosult leszek anyasági támogatásra és magzati kedvezményre , ha két éven belül jönne a kistesó?
Köszönöm előre is a válaszát.
”

Kedves Alexandra!

  • Igen, ha az apa jogosult rá, és elkezdik folyósítani, úgy akkor is kaphatja a gyermek kétéves koráig, ha közben megszűnik a munkaviszonya, illetve ha új jogviszonyt létesít.
  • Az irányadó időszak figyelembevételével, az Ebtv-ben meghatározott számítási időszakban elért bruttó fizetéséből.
  • Nem, ha nem visszamenőleg igénylik, akkor Önnek nem kell semmit visszafizetnie.
  • A MÁK honlapjáról.

https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/…%A1nyok.html

Ezen belül a foglalkoztatói igazolás

  • Igen, a jogviszonya fennáll, de a biztosítása szünetel, azaz az így eltöltött idő sem nyugdíj szempontjából nem minősül szolgálati időnek, sem egy következő szülésnél nem lehet a (csed/gyed ellátásoknál) a szükséges 365 napnál figyelembe venni.
  • Igen, anyasági támogatásra jogosult lesz.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Zolesz111 # 2018.11.02. 20:31

Tisztelt Címzett!

Segítséget szeretnék kérni, hogy végre teljesüljön a Gyed Extrára vonatkozó kérelmünk.

A jelenlegi helyzetem
A feleségem leadta a GYES lemondó nyilatkozatot 2018.08.21-én
A felmondás alkalmával a feleségem kapott egy igazolást a felmondási kérelemre vonatkozóan.
Beszéltem a munkahelyem pénzügyi részével és ők azt mondták, hogy addig nem tudnak utalni nekem Gyed Extrát amíg nem mutatom be nekik a megszünésről szóló igazolást.
Több alkalommal kerestük őket telefono. Az októberi hónapban minden héten, de minden alkalommal csak azt kaptuk, hogy folyamatban van kérem várjanak legalább 2-3 hét.
Több alkalommal írtam E-Mail több email címre, de sehonnan nem kaptam rá választ.

A GYES-t már nem kapjuk a lemondó nyilatkozat óta, az utolsó telefonos beszélgetés során elhangzott, hogy jelenleg van 6e Ft tartozásom, mert korábban megkaptuk az egész hónapra vonatkozó GYES-t.

A jelenlegi ismereteim azok, hogy a Társadalom biztosítást is nekem kell fizetni a feleségem után, amennyiben kapom a GYED Extrát.

A kérdésem az lenne, hogy jelenleg már nem kapunk GYES-t, de nem kapunk GYED Extrát se, most akkor nekünk már be kellett volna fizetnünk a 2 havi Társadalom Biztosítást vagy sem?

Illetve amennyiben már kellett volna fizetni, akkor mi lesz ennek a következménye?

  • Hogyan fog ez az egész folyamat jól lezárulni?
  • Milyen módon tudok hatással lenni a folyamatra?
  • Jól gondolom, hogy a folyamatnak már nagyon régen le kellett volna záródnia. Csak szerencsések közzé tartozunk? :(

Összesítés:

  • 2 hónapja nem kapunk se GYES se GYED Extrát
  • Jelenleg a folyamat miatt van 6e Ft tartozásunk
  • Továbbá 2*7e-ot szerintem be kellett volna fizetni a Társadalom Biztosítás miatt
  • Minden alkalommal tovább 2-3 hét türelmet kérni, de természetesen elhangzik, hogy megsürgetik a kérést.

Segítségét előre is köszönöm!
Borsi Zoltán

Szomorú örökös # 2018.11.03. 05:24

Zolesz111

Szerintem bőven elég lett volna egyetlen helyre beírni.
Attól nem kapsz rá hamarabb választ, hogy minden oldalon téged olvasni.

DanielL # 2018.11.05. 10:30

Üdvözlöm!

Jelenleg állami cégnél dolgozom és kapom a gyed extrát,apaként.
Most munkahelyet fogok váltani, de a következő munkahelyemen elképzelhető, hogy több hónapig nem tudnak bejelenteni a próbaidő alatt.

A kérdésemem a következő.
Kapni fogom e a gyed extrát az idő alatt mìg nincs bejelentett munkahelyem.
Továbbá van e valami kötelezettségem ez időszak alatt, a TB fizetésen kívül.

Válaszát előre is köszönöm.

Zengőbérci # 2018.11.05. 11:13

„DanielL 2018.11.05. 11:30
Üdvözlöm!
Jelenleg állami cégnél dolgozom és kapom a gyed extrát,apaként.
Most munkahelyet fogok váltani, de a következő munkahelyemen elképzelhető, hogy több hónapig nem tudnak bejelenteni a próbaidő alatt.
A kérdésemem a következő.
Kapni fogom e a gyed extrát az idő alatt mìg nincs bejelentett munkahelyem.
Továbbá van e valami kötelezettségem ez időszak alatt, a TB fizetésen kívül.
Válaszát előre is köszönöm.
”

T. Kérdező!

  • A munkavállalót a próbaidő alatt is be kell jelenteni. Az ezzel ellentétes gyakorlat jogszabálysértő, szankcionálandó.
  • Igen, kapni fogja.
  • Nem, a Tbj. 8. § és a 16. § (1) a) értelmében (saját maga után) nem köteles eü-i szolgáltatási járulékot fizetni mindaddig, amíg GYED-ben részesül.
  • Tudomásom szerint nincs.
Zengőbérci # 2018.11.05. 11:14

T.Zolesz111!

Kérdésére választ kapott a másik topicban.

Pogi 62 # 2018.11.07. 19:04

A GYED EXTRA igénylésének feltételei között szerepel, hogy nem jár,ha " a jogosult egyéb rendszeres pénzellátásban részesül ". A fiam jelenleg is dolgozik, akkor Ő nem igényelheti ? Jelenleg a kis menyem kapja a CSED-et, a baba 5 hónapos. Akkor 1-2 hónp múlva kérheti a fiam a GYED EXTRÁT, vagy sem ?

monoszkop # 2018.11.08. 06:26

„Pogi 62 2018.11.07. 20:04

A GYED EXTRA igénylésének feltételei között szerepel, hogy nem jár,ha " a jogosult egyéb rendszeres pénzellátásban részesül ". A fiam jelenleg is dolgozik, akkor Ő nem igényelheti ? Jelenleg a kis menyem kapja a CSED-et, a baba 5 hónapos. Akkor 1-2 hónp múlva kérheti a fiam a GYED EXTRÁT, vagy sem ?
”

T. Kérdező!

Figyelmetlenül olvasta, illetve idézte a rendelkezést.

Az Ebtv. vonatkozó szakasza értelmében akkor nem jár a gyermekgondozási díj, ha a
jogosult a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 4. § (1) bekezdés i) pontjában meghatározott rendszeres pénzellátásban részesül.

Ne keverje, a munkabér nem szociális törvény szerinti ellátás!!!

Amennyiben a jogosultsági feltételekkel rendelkezik igényelheti azzal, hogy ha az anya nem megy vissza dolgozni és egyéb módon sem mentesül, akkor eü-i szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett.

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

V.Kata # 2018.11.23. 14:30

Üdvözlöm!

Én saját jogon kapok tartós betegségem miatt árvaellátást, ezt a nyugdíjfolyósítótól kapom. Emellett dolgozhatok is. V. És ezzel kapcsolatban lenne a kérdésem, hogy az árvaellátás amit kapok, ami ugye egy rendszeres ellátás, ez nem akadályozza meg azt, hogy igénybe vehessem majd a GYED-et?

Illetve a másik kérdésem az, hogy ha a párom igénybe vehetné-e a GYED extrát úgy, hogy előtte sem ő, sem én nem igényeljük meg a CSED-et? Vagy a GYED-et csak akkor lehet igénybe venni, ha előtte a CSED-et is kaptuk?

Előre is köszönöm a választ.

POrsolya11 # 2018.11.27. 14:39

T. Szakértő!
Gyed extrát szeretnénk igénybe venni az apukánál mivel én gyedre nem vagyok jogosult és továbbra is otthon maradnék a kisfiammal. Ő 2017. 06.08-án születettet és most 17 hónapos. A kérdésem az lenne ha a páromnak a fiunk születésétől viszgamenőleg nincs meg a 2 éven belüli egy éves biztositott viszonya de mosf az igénylés első napjától visszamenőleg bőven meg van akkor kaphat e gyed extrát?

vaczkor... # 2018.11.28. 07:25

„POrsolya11 2018.11.27. 15:39

T. Szakértő!
Gyed extrát szeretnénk igénybe venni az apukánál mivel én gyedre nem vagyok jogosult és továbbra is otthon maradnék a kisfiammal. Ő 2017. 06.08-án születettet és most 17 hónapos. A kérdésem az lenne ha a páromnak a fiunk születésétől viszgamenőleg nincs meg a 2 éven belüli egy éves biztositott viszonya de mosf az igénylés első napjától visszamenőleg bőven meg van akkor kaphat e gyed extrát?
”

T. Kérdező!

Nem, mivel a jogszabály a szülést megelőzően és nem az igénylés napját megelőzően ír elő 365 nap biztosításban töltött időt.

Ebtv. 42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult
a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,

Szülő=apa és/vagy anya

Tekintettel arra, hogy a korábban az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által ellátott, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokkal (táppénz, gyermekápolási táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), baleseti táppénzzel és utazási költségtérítéssel kapcsolatos feladatok 2017. november 1-jétől a Magyar Államkincstár Központjához kerültek át, ezért esetleges további kérdéseit az elnok@allamkincstar.gov.hu e-mail címre küldheti el, ahol készséggel állnak a járulékfizető biztosítottak rendelkezésére.

Ezen túlmenően az igényelbíráló szervnél -a Megyei Kormányhivatal megyeszékhelyén működő Járási Hivatalnál, vagy ha a közszférában dolgozik a Magyar Államkincstár Illetmény-számfejtési Irodájánál, vagy ha 100 főnél többet foglalkoztató cégnél dolgozik a munkáltatói TB kifizetőhely tb. ügyintézőjénél- lehetősége van személyes konzultációt is kezdeményezni.

Minta személyes konzultáció kezdeményezéséhez itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

vagy ha a közszférában dolgozik itt:

http://aktaforum.hu/showthread.php?…

Lásd még:
https://egbiztpenzbeli.tcs.allamkincstar.gov.hu/

További, az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaival kapcsolatos tájékoztatók, összefoglalók, segédletek, panaszlevél és egyéb beadvány minták itt:
http://aktaforum.hu/…mdisplay.php?…

Gtomi92 # 2018.11.28. 11:58

Tisztelt Szakértő!

Két gyerekünk van, egy két és fél éves és egy 5 hónapos. Az anya most munkanélküli de volt annyi biztosított napja még, hogy decemberig "elég" neki. Az lenne a kérdésem, hogy ha apaként igényelném majd a GYED-et a kicsire ha betöltötte a 168. napját, az anyának át kell-e adnia a GYES-t is a részemre. Mert a munkahelyemen azt mondták hogy át kell adni, viszont ahol a nagyobbra igényeltük azt az információt kaptam, hogy nem kell. Viszont a munkahely azt is mondta hogy lemondó nyilatkozat nélkül nem tudom elindítani az egész folyamatot.

Válaszát előre is köszönöm!