Előrehozott öregségi nyugdíj

Hónapok óta nézve ezt az
"előrehozott öregségi nyugdíj" oldalt..
Néha elgondolkodom azon, hogy vaj' hányan is vannak a korosztályomban, akik valóban erre a kategóriára aspirálnak ??
(betöltött 59 év és 40 év szolgálati idő=ezt hívják ma úgy, hogy előrehozott öregségi nyugdíj)

Néha úgy tűnik, mintha a korosztályom többsége már rég rokkant és korkedvezményes és csökkentett előrehozott és szolgálati és passzív táppénzes és csökkentett korkedvezményes és özvegyi nyugdíjas és mit találjak még ki ???

Tragikomédia az egész..amikor az 58-as születésű hölgy kéri az előrehozott ny. tanácsot..

Kedves Veci !
Kívánok sok türelmet és további/napi elhivatottságot a jogi fórumnak/hoz:)

Anikó07!
A mindenkori minimálbér 18 szorosa (78000*18=1.404.000,- Ft.)lehet a kereseted. Nem kell aráronyítani, ez az éves összeg.

Kedves Veci!

Nagyon köszönöm a gyors választ,minek kapcsán lenne még egy kérdésem!

Azt szeretném megkérdezni,hogy milyen jogszabályon alapszik az,amit irtál,mert a helyi Nyugdijbiztositó egy alkalmazotjától,azt a felvilágositást kaptam,hogy 37 év szolgálati idő kell hozzá,és nem minősülnek szolgálati időnek a a rokkantnyugdijban eltöltött évek,csak jogviszonynak,és igy jövöre a betöltött születésnapomon kezdeményezhetem az előrehozott öregségi nyugdijazásomat.Sejtve a jövőt, szerintem nem mindegy!

Előre is köszönöm a választ:kertito

Kedves Lyonne!

Köszönöm szépen válaszodat,lenne még egy kérdésem :

• ha elmegyek előrehozott öregségi nyugdíjba szeptemberben és maradok tovább dolgozni mint nyugdijas december végéig akkor mennyi lehet a három havi jövedelmem.(mint nyugdíjas)

Köszönettel
Anikó

kertito
A ma még hatályos törvény szerint az előrehozott nyugdíjhoz a rokkantnyugdíj időtartamát is beleszámítják. Ha jól számolom így megvan a 42 év szolgálati időd. A 2 év korkedvezménnyel az 58. szülinaptól korkedvezményes előrehozott nyugdíjas lehetsz.
A férjem is 1953-ban születet, és van 2 év korkedvezménye, 42 év szolgálati ideje (ebben nincs neki rokkantnyugdíj ez tiszta szolgálati idő) és február 13-tól, 58 évesen korkedvezményes előrehozott nyugdíjas lett. Erről a végzést és nyugdíjelőleget megkapta.

Menj be a Nyugdíjbiztosítóhoz, mert téged is érint ez a lehetőség, ha 2000-től III. rokkantságit kapod.
A nyugdíjigényt a K02-es nyomtatványon kell majd beadni.
Ez 3,6 %-al csökkentett nyugdíj lesz.

cselady
Ebben az évben a ma még hatályos törvény szerint a korengedményes nyugdíjazás lehetne, ha a munkáltató megállapodást köt rá, és vállalja, hogy egy összegben kifizeti a nyugdíját az előrehozott nyugdíjkorhatárig. Ha van 42 év szolgálati ideje, akkor 60. szülinapig, ha nincs, akkor 60,5 éves koráig. A megállapodás megkötésére a törvény a munkáltatót nem kötelezi.

tibi52

„Az R. alapján 2010. december 31-ét követően megkötött megállapodás alapján korengedményes nyugdíj akkor állapítható meg, ha

1. a munkavállaló a korengedményes nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges életkort (az 1952-ben születetteknél az 57. életév betöltését követő 183. nap, az 1953-ban születetteknél az 58. életév, a korkedvezményt szerzett személyeknél a korkedvezménnyel csökkentett - 2010. január 1-jétől hatályos jogszabály szerinti - öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkor és szolgálati időt (legalább 37 év) 2011. december 31-éig betölti, illetve megszerzi,
2. a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjának bejelentette,
3. a munkáltató és a munkavállaló között megkötött megállapodást 2011. december 31-éig megküldik az illetékes nyugdíjbiztosítási igazgatási szervnek, és
4. a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontja legkésőbb 2011. december 31-e.

A rendelkezés szerint 2011. december 31-ét követően korengedményes nyugdíjra megállapodás nem köthető.”

Kedves Veci!
1953-ban született férfi vagyok.32 év 298 nap szolgálati időm van,1999-ig.2000-től III.fokú rokkantnyugdijas voltam ,2011 március 31-ig.Van 2 év korkedvezményem.Az érdekelne,hogy ebben az évben elmehetek e előrehozott öregségi nyugdijba,ha nem akkor a jelenlegi jogszabályok szerint mikor tehetem meg?Nem világos előttem az sem,hogy szolgálati időnek számit e a rokkantnyugdijas idő!
Előre is köszönöm válaszát,tisztelettel:kertito

Kedves Veci!
Köszönöm gyors válaszodat!Az alábbi kérdésemre kérnék még információit:2012.jan.1-én töltöm be a 60.születésnapot.Mi az a minimális idő,amikor még le tudom zongorázni a nyugdíjazásomat,Nov.1,vagy okt.1?
Van e valami kritérium,előírás.A héten szeretnék tárgyalni munkaadómmal Előre is köszönön,üdvözlettel Tibor

Egyik férfi pedagógusunk 1952. november 7-én született, 1972.szeptember 1-től folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik. Átszervezések miatt jó megoldást jelentene, ha el tudna menni nyugdíjba valamilyen formában a jövő tanévtől. Van erre lehetősége, és milyen formában?
Köszönöm a segítséget.

tibi52
Neked még van lehetőség korengedményes nyugdíjra, ha belemegy a munkáltatód.

znyiri
A helyedben nem kisérteném a sorsot. Most JÓS legyen a talpán, aki neked március 7-én (nőnap előtt) meg tudja mondani, hogy mi lesz 2012-ben.

A nyugdíj melletti munkával kapcsolatban, most hadd ne fejtsem ki az álláspontom (sokszor megtettem, mint nyugdíjas). Add át a helyed egy aktív korú embernek, akinek még dolgoznia kell azért, hogy eltartsa a családját, és valamikor ő is nyugdíjas lehessen.
Hidd el pótolhatatlan ember nincs.
Egyébként van lehetőség nyugdíj mellett dolgozni az éves keretösszegig. Tájékoztatót találsz az ONYF honlapon.

Tisztelt Jogászok!

1953. január 29.-én születtem (félve, hogy január elsejétől megszűnik a mi ránk vonatkozó előrehozzott nyugdíj kedvezmény, miszerint 59 évesen nyugdíjba mehetek. 40 év szolgálati időm és egyben munkaviszonoym is meg van ebben az évben júniusban.
Közalkalmazott vagyok, intézményvezetői beosztásban.

Az alábbi kérdésem lenne:
Ha január elsejétől megszűnik a fenti tv. és én még az idei évben elkezdem a 8 hónapos felmentési időmet, (ami átcsúszik a következő évre január 28-ig), akkor 2012. január 29-el (59 évesen) elmehetek-e megszűnt tv. szerint nyugdíjba? Azaz van-e átfutási idő?

Másik kérdésem:
Ha valaki elmegy a 40 éves női kedvezményes nyugdíjjal nyugdíjba, akkor dolgozhat-e mellette főállásban? Ha igen milyen jövedelem értékhatárig (szintén közalkalmazott, de nem vezető beosztású)?

Köszönöm a válaszát!

Veci!
Köszi a gyors választ azt tudom hogy nem lehet lemondani de az a hír járja hogy mindenkit behívnak, és mi van ha visszaminősítik. igaz, hogy súlyos obstruktiv légzési problémával százalékolták le cpap géppel alszik, mert különben már megfulladt volna. és a szolgálati ideje 35 év 259 nap + 2011 05.09.ig 8 év rokkant nyug. éve van,és a fentiek miatt foglalkoztat ez a kérdés.

tibi52!

Veci (03.05. 18:53)elküldte neked az ONYF URL-t, én abban azt látom, hogy igen, még elmehetsz ebben az évben korengedményes nyugdíjba. Időben fel kell keresned a területileg illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságot, és ott részletesen tájákoztatnak a lehetőségről illetve a folyamat forgatókönyvéről.

Üdv.: Putyi2

Putyi2!
Köszönöm válaszodat!Én is úgy gondolom,mint Te.1-2 hónapot be tudnék vállalni,az max 200000 ft,még ha munkáltatóm áthárítja is a felmerült költségeket.Kérdésem csupán az,hogy így-1-2 hónappal a 60.születésnapot megelőzően lehet-e korengedménnyel nyugdíjba menni?Várom válaszotokat Tibi 52

tibi52!

Ha csak néhány hónapot kellene fizetni, és nem megy másként akkor lehet hogy érdemes lenne bevállanod, hogy vonják le a fizudból. A szuperbruttóból lehet levonni, így nem nagy teher.
Üdv.: Putyi2

Kedves Veca!

Szeretnék tanácsot kérni tőled melyik nyugdíjjal járnák jobban .Megkaptam a papírt a nyugdíjintézettől
42 év 358 napom van a jogosultságra és 44 év 210 nap szolgálati időm.Április 1-én töltöm az 59 évemet.
Azt nem tudom hogy a nők negyven év és az előrehozott nyugdíjjat hogy számolják anyagilag melyikkel járnák jobban a szorzók mind a kettőnél mások vagy egyformák.Jelenleg állás segélyen vagyok.
Visszamenőleg is lehet kérni vagyis attól a naptól mikor beadtam a kérelmemet .köszönöm a válaszod.

Maarti53
A 27 év szolgálati idővel akár férfi akár nő esetében csak az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekar, vagyis 63 évesen van lehetőség öregségi nyugdíjba menni. A várható nyugdíj a kereset függvényében várható.
Más megoldás szerintem nincs, bár a korengedményes nyugdíjra van lehetőség az 1953-ban születettk esetében, de nem tudom milyen módon valósítható meg a megállapodás, mivel a saját cégedben dolgozol. A vállalkozási vonatkozásban nem vagyok járatos, valaki majd kisegít a válasszal.

Kedves Veca!
Segítséged szeretném kérni: Milyen feltétellel van lehetősége 1953-ban született nőnek nyugdíjba vonulni 27 év szolgálati idővel? Jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra?
Vagy mi a megoldás? Leghamarabb mikor tud nyugdíjas lenni? Saját cégben van bejelentve alkalmazottként.. nem mindegy, hogy ő fizet, vagy neki fizetnek.
Előre is köszönöm szépen válaszod:)

aniko07!
Ha a 39 év szolgálati időd nem lesz meg, akkor is 7,2%. Ha meglenne dec. 30-ig, akkor csak 3,6 % lenne a csökkentés.
Nem érdemes januárig várni a 39 év betöltéséig, mert igaz, hogy 3,6 %-os lenne csak a csökkentés, de a januári nyugdíjemelésből kimaradnál. 1-2 %-kal lenne csak magasabb a nyugdíjad, de, ha netán eltörlik az előrehozottat, akkor meg várhatnál a 40 év jogosultságodig.

fagyongy55
Most megfogtál! Ugyanis előrehozott nyugdíj esetében a III. rokkantsági csoport ideje beleszámít a szolgálati időbe.
A korengedményes nyugdíj pedig, ha rendelkezik 42 évvel, akkor 60 éves korig kell fizetni, ha nincs annyi, akkor 61 éves korig.
Annyira nem vagyok képben az állandósított rokkantnyugdíj témában, de szerintem az öregségi nyugdíjkorhatárhoz közelállókat (főleg, hogy véglegesítet) nem gondolnám, hogy érinteni fogja a változás.
Még várjatok bármilyen lépéssel, amíg nem lesz több információ. Egyébként a rokkantnyugdíjról nem lehet lemondani, úgy tudom, hogy az akkor változik meg, ha ORSZI vizsgálat úgy látja az egészségi állapotot illetően.

tibi52
Úgy rémlik, mintha már válaszoltam volna. DE próbáld meg, de tudnod kell, hogy nem kötelezi a törvény a munkáltatót a megállapodás megkötésére. Az időpontban ti egyeztek meg, nyilván most a te érdeked is az, hogy minél kevesebbet kelljen fizetni a munkáltatónak.
ITT a korengedményes nyugdíjról a tájékoztató, pontosabb felvilágosítást a Nyugdíjbiztosítótól kérj az időpontokat illetően:
http://www.onyf.hu/?…

Azt tudnod kell, hogy csökkentés várható, max. 8,4 %.

Kedves Veci!
Tanácsodat szererném kérni!1952.januárban születtem,május 31-én lesz meg a 42éves szolgálati időm.Kérhetem-e munkáltatómat korengedményes nyugdíj szerződés megkötéséhez 2011.nov.1-i dátummal?Még az idén szeretnék élni a lehetőséggel.Mivel születésnapomig csak 1-2 hónapot kellene fizetnie,elképzelhető hogy hozzájárul,mivel hét éve vagyok az alkalmazottja.Várom szíves válaszodat,egy Ratkó gyermek.

Kedves Veci
Korábban segítettél nekem is a döntésben de most a férjem miatt irok .1953 01.20 án szül. 35 év 259 nap munkaviszonnyal 2003 05 08 á-tól rokkant nyugdíjas, ami manapság nem tudni hogy hova fajul, igaz hogy véglegesítve van de kérdés,hogy mit akarnak velük. a kérdésem ha ebben az évben Pl a fiam Kft je megállapodást kötne vele korengedményes nyugdíjra akkor meddig kellene kifizetnie előre a nyugdíjat 2012.01.20ig vagy 60 éves koráig. Légyszíves kivezetni a jogi útvesztőből, előre is köszönöm.

Kedves Veci
Korábban segítettél nekem is a döntésben de most a férjem miatt irok .1953 01.20 án szül. 35 év 259 nap munkaviszonnyal 2003 05 08 á-tól rokkant nyugdíjas, ami manapság nem tudni hogy hova fajul, igaz hogy véglegesítve van de kérdés,hogy mit akarnak velük. a kérdésem ha ebben az évben Pl a fiam Kft je megállapodást kötne vele korengedményes nyugdíjra akkor meddig kellene kifizetnie előre a nyugdíjat 2012.01.20ig vagy 60 éves koráig. Légyszíves kivezetni a jogi útvesztőből, előre is köszönöm.

Papi59
Ráérsz júlis közepén beküldeni (előbb semmiképp, mert nincs előrébb az ügymenet)Amikor minden papírt be tudsz küldeni (munkaviszony megszüntetését igazoló papírt, TB igazolást is) onnan 22 munkanapon belül várhatsz határozatot.

Anni53
Sajnos nem tudjuk biztosra mondani, nem tudni hogyan változik a nyugdíjtörvény. A ma még hatályos tv. szerint az 59. szülinapodon, ha közalkamazott vagy, akkor a szülinap legyen az utolsó jogviszonyban töltött idő. Esetleg nem tudnál egyezkedni a munkáltatóval, hogy kötne veled megállapodást korengedményes nyugíjra (dec. 31-ig van lehetőség a mai állás szerint).

Kedves Segítők!

Információt szeretnék kérni, hogy mikor mehetek nyugdíjba / előrehozott nyugdíjba.
1953. júliusában születtem. 2010. december 31-ig 39 év 118 nap munkaviszonyom van (ebben benne van 3 év (pontosan 1034 nap) főiskola is, amit nappali tagozaton végeztem).

Előre is köszönöm válaszotokat.
Anni53