Fria
36. § Hatályát veszti a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény
…
b) 30. § (1) bekezdés e) pontja,
……
d) 78. § (3) bekezdésében az „ , e)” szövegrész.
Mik ezek a pontok a most még hatályos Kjt-ben?
30. § (1) A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt - a 30/A-30B. §-ban foglalt korlátozással - felmentéssel akkor szüntetheti meg, ha
......
e) az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság életkori, valamint szolgálati idővel kapcsolatos feltételeivel legkésőbb a felmentési idő utolsó napján rendelkező közalkalmazott azt írásban kérelmezi
78. §
....
(3) Ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d), e) vagy f) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni.
(4) Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya - a fegyelmi elbocsátás büntetés vagy a 25. § (2) bekezdés b) 1. pontja szerinti áthelyezés kivételével - megszűnik és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B. § (1), illetve (3) bekezdés], továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni.
Én úgy értelmezem, hogy 2012-ben a korhatár előttihez nem adható hosszú felmentés, sem a 35 évre eddig adható 5 havi jubileumi jutalom.Legföljebb, ha valaki szolgálati idejének utolsó 30 éve közalkalmazotti, akkor a 30 évest (3 havi) megkapja.
Azt csak feltételezem, hogy akinek már fut a 8 havi felmentése, ami 2012-ben ér véget, megkaphatja a jubit.
Még meg kell várni a kormányrendeletet, ami a végrehajtást szabályozni fogja.
Üdv: Korall (53-as nö)
