munkábaállás gyes után

Roxi!
Nem látom tisztán, hogy munkaviszonyban, vagy közalkalmazotti jogviszonyban dolgozol. Nem mindegy.

Ha jól rémlik, GYES-ről visszatérve ugyanabba a státuszba kell visszahelyeni, ahonnan elmentél...

Viszont te a te munkaszerződésedet írtad alá és nem az övét.

Igazából mindkét poszt assisztensi poszt, de akit helyettesítenék többet kap, mert vezető assisztens. Ezért a kérdésem :)

Hcasak önként bele nem mégy, és írásban meg nem egyeztek arról, hogy a munkaköröd és a fizetésed megváltozik, sem más munkakörét, sem más fizetését nem örökölheted. (Más munkakör ellátására ideiglenesen, évente max 44 napra a munkáltató egyoldalúan kirendelhet, de a fizetésed akkro sem csökkentheti.)

Azt azért érdemes tudni, hogy ha nem fogadod el az új munkakört, akkor felmondhatnak rendes felmondással, de ha az új munkakört elfogadod, de az alacsonyabb fizetést nem, akkor a felmondás jogszerű indoka erősen kétséges lenne, kivéve, ha a munkakörök között hatalmas a különbség. (takarító-ügyvezető, stb.) Érdemes moindezt írásban, a másolatokon átvételt szignózva kommunikálni a munkáltatóval, hogy később bizonyítani lehessen.

Kedves Szakértők,
Mivel eredeti helyemre mást felvettek, egy szülési szabadságra menő kolléganőmet fogom helyettesíteni. Ilyen esetben az ő fizetését is "öröklöm" vagy kapom a saját fizetésemet ?
köszönöm a választ