Havibér egy órára járó összege


the big cat # 2006.01.22. 06:51

A számítást kell használni bármihez, ahol óradíjat kell szímolni, pl. túlmonka vagy műszakpótlékalap számításánál, de ahogy jelzed a távolléti díj számításánál is.

A törthónap munkabérét azonban a hónapban lévő munkanapok arányában kell számolni a havi bérből, tehát a lenti számításban a távolléti díj helyesen van számolva, de a munkabér nem.

kilenc # 2006.01.22. 01:41

Kedves Mindenki!

Az Mt. 2006.01.01-től kiegészült egy 144/A.§-al, melynek a) pontja szerint: "Az egy órára járó személyi alapbért úgy kell kiszámítani, hogy a havi személyi alapbér összegét osztani kell teljes munkaidős foglalkoztatás esetén 174-gyel,..."

Kérdésem, hogy - szerintetek - mikor, minek kell ezt használni ? Ha pl. januárban elmegy valaki (sima pótlék nélküli minimálbéres) 10 nap szabira, akkor 96 órát dolgozik, tehát 62.500 / 174 x 96 = 34.483,- Ft munkabért és 10 napi távolléti díjat, azaz 62.500 / 174 x 80 = 28.736,- Ft-ot kap. Ez összesen 63.219,- Ft.
Februárban, ugyancsak 10 nap szabi esetén ez 62.500 / 174 * 80 + 62.500 / 174 * 80 = 57.471,- Ft LESZ ????

Ha nem erre, akkor mire kell használni az új 144/A.§-t ???