Havibér egy órára járó összege

efi99

Köszi a segítséget.

Ha júliusban vége a munkaidőkeretnek, akkor a havibér 17/23-ad része + 27 óra túlóra.

Sziasztok!
Remélek jó helyre írok, de gyors segítségre lenne szükségem!

Adott a múlt hónap. (július)
Kicsit bonyolult a helyzet, mert 9.-én léptem be a céghez, tehát nem teljes a hónapom, viszont az órák számában majdnem ledolgoztam az egész hónapot!

Havi alapbérem van és 6 havi munkaidőkeretben dolgozunk. A munkaidőkeret júliusban és januárban végződik.

A lényeg, hogy 9.-től dolgoztam 182 órát. Ez a hónap 23 munkanapos, az az 184 órás volt, mégis az alapbérem töredékét kaptam csak meg.
A bérpapíromon 13 ledolgozott munkanap és 163 óra ledolgozott óra, plusz 19 óra túlóra szerepel.

Ilyen esetben hogyan kell kiszámolni a havibért? Nem úgy mint alapesetben?
(Havi alapbér/184x163 óra) Vagy ilyenkor valami más osztó/szorzó van?
Eleve nem értem, hogy a 13 napra hogyan jön ki a 163 munkaóra!? (13x8 az csak 104)

A válaszokat előre is köszönöm.

@gerbera317
Már miért ne lennének 23 munkanapos hónapok? 31 napos hónap 4 hétvégével.

http://naptarak.com/naptarak_munka

Ez a 22 munkanapos havi átlag honnan jön? Ehhez 23 munkanapos hónapok is kellenének, de hát nincsenek.

https://www.hrportal.hu/…do_2020.html

Akinek napi bére van, annak nincs havi bére. Ha valahol mégis a havi bérről kell nyilatkozni, akkor a harmadikban tanultak szerint gyorsan kiszámolod, mennyit keresel egy hónapban, hozzátéve, hogy ez nem tényadat, hanem statisztikai adat.

„Ebből fizetnem kellene a havi jövedelmem után Y forintot.”

Kinek, miért?

Egyébként én a 2. szerint járnék el. Hiszen annyi az adott hónapban a tényleges jövedelmed. (legalábbis általános munkarendben, ha ebbe valami más beosztás vagy munkaidőkeret is bekavar, akkor az már bonyolultabb lehet).

Helló mindenki,

Nekem fordított a gondom, és nem igazán találok rá jó megoldást.

Napi X forint nettó juttatást kapok.
Ebből fizetnem kellene a havi jövedelmem után Y forintot.
Na de mennyi ebből az X-ből a havi jövedelmem?

1. A napi X-et szorzom 30-cal? vagy
2. Szorzom az aktuális hónap munkanapjaival? vagy
3. Kiszámolom a napi órabért, és azt szorzom a munkanapok számával?

Kösz a választ.

De ha (már) havibéres, akkor nem teljesen mindegy?

Az órabéresnek le nem dolgozott munkaszüneti napra is osztanak pénzt - ami mondjuk egyébként jó nagy hülyeség - nem lehet, hogy júniusban (pünkösd) ezért volt látszólag több, legalábbis a teljesített munkaórákhoz viszonyítva ? Meg a tavaszi hónapokban is akad pár ilyen ünnep.
Mert egyébként stimmelnie kéne, egy évben általában 250-251 munkanap van, meg kb 5-10 hétközi ünnepnap, ez valóban nagyjából évi 2088 óra, ami 12x174.
Továbbá a havibéres "órabére" ugyebár ingadozó, sok munkanapos hónapban kevesebb, rövidben több. (Ezért meg a havibéres fizetés a jó nagy hülyeség, már réges-rég csak órabérnek kellene léteznie). És júliusban a lehetséges elméleti maximális 23 munkanap volt éppen.

„Viszont ezt a 174.000-et most 184-el osztották ami órára lebontva durvén 945 ft és ezt szorozták fel a ledolgozott órákkal. Azaz kevesebbet keresek, mint órabéresként.”

Még mindig nem értelek. Meghatározták a havi béredet, ez alapján a számolás alapján? Ha az első (1000x174) alapján határozták meg, akkor most is annyit kellene kapnod, 174.000.- forintot, akár 185 akár 156 órát dolgozol. Mert havibéres vagy. Vagy nem?

Pont ezaz, hogy majdnem 40ezerrel kevesebbet keresek, mint órabéresként, ha nem így lenne nem vettem volna észre, hogy van valami turpizság benne. Először az tűnt fel, hogy a távolléti díjam kevesebb sokkal, mint az előző hónapban.

@ Bermuda:

Rosszul értelmeztél. El lett osztva 184-el, de nem ugyanennyivel szorozták fel, hanem a kapott összeggel.

„most 184-el osztották ami órára lebontva durvén 945 ft és ezt szorozták fel a ledolgozott órákkal. Azaz kevesebbet keresek, mint órabéresként.”

Pontosan ugyanannyit keresel, mint az előző hónapban, és mint a következőben fogsz.
(Ha kevesebb órát dolgozol majd egy hónapban, akkor vissza fogsz adni a fizetésedből?)

Kedves József,

Olyan szempontból, hogy a havi bérben meg lett állapítva egy bruttó bér, ami az órabérem 174-szerese. Viszont az júliusi bérem kiszámításánél ezt a bruttót 184-el osztották.

Páldául:

Ha az órabérem 1000Ft volt akkor a bruttó bérem 174x1000 azaz 174.000Ft lett. Viszont ezt a 174.000-et most 184-el osztották ami órára lebontva durvén 945 ft és ezt szorozták fel a ledolgozott órákkal. Azaz kevesebbet keresek, mint órabéresként.

De nem is ez volt igazán a kérdés, hanem az, hogy jól értelmeztem e a törvényben azt, hogy általános munkarendben nem a kötelező ledolgozandó órákkal, hanem az átlag 174-el kell számolni.

Ha havibér van megállapítva, akkor milyen szempontból számít neked, hogy hány órával számolnak?

Sziasztok.

Először leírom a problémám:

Július 1-ével órabér helyett havibér van megállapítva nálunk. Ugye júliusban 184 óra volt a kötelezően ledolgozandó óraszám (8 órás normál műszakba járok). Olvastam a munka törvénykönyvében, hogy általános munkarendtől eltérő munkarend esetén a 184, általános munkarendben viszont az alap 174 órával kell számolni.
Akárhogy is nézem én általános munkarendben dolgozom, a cég médis 184 órával számolja a bérem.

A kérdésem az lenne: Jogos a felháborodásom, vagy én értelmezek rosszul valamit?

Előre is KÖszönöm a válaszokat.

144/A. § Az egy órára járó személyi alapbért úgy kell kiszámítani, hogy a havi személyi alapbér összegét osztani kell

1. teljes munkaidős foglalkoztatás esetén 174-gyel,
2. részmunkaidős, rövidebb teljes munkaidős foglalkoztatás, illetve készenléti jellegű munkakörben a napi nyolc vagy heti negyven órát meghaladó mértékű munkaidő esetén a 174 óra időarányos részével.

145. § Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása bérpótlék fizetését írja elő, annak számítási alapja - eltérő megállapodás hiányában - a munkavállaló személyi alapbére.

A Munka Törvénykönyve szerint a havibért ha órára akarod kiszámítani, akkor 174-gyel kell osztani. Nem több és nem kevesebb...

Kedves Zsenzso!

Ajánlom figyelmed az AFSZ táblázatát
http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

További infot itt találtam:
http://www.kulcs-soft.hu/…/berprogram/
http://www.kulcs-soft.hu/index.php?…

Kedves Zsenzso!

Ajánlom figyelmed az AFSZ táblázatát
http://www.afsz.hu/engine.aspx?…

További infot itt találtam:
http://www.kulcs-soft.hu/…/berprogram/
http://www.kulcs-soft.hu/index.php?…

sziasztok!

Minél többet olvasgatom a munka törvénykönyvét, annál kevésbé értem.

Folyamatos munkarendben dolgozom, délutánra 40 % pótlékot, éjszakára pedig 60 % pótlékot kapok.
Szeptemberben 168 órát dolgoztam, munkáltatóm az alapbéremet elosztotta 168 órával, így számolta a pótlékokat. Októberben 192 órát dolgoztam, az alapbéremet 192 órával osztották, evvel számolták a pótlékokat, tehát rosszabbul jártam, pedig többet dolgoztam. Jól számoltak?

Szerintem az alap az átlagkereset nem a havi bér - és azt nem így kell számolni.

Kedves Kbs!

Hát van egy bruttó havibérem, ezt akarom elosztani, hogy megkapjam az egy napra (órára) jutó bért, amit utána szorzok a betegszabi e hónapra eső napjainak számával, aminek a 80 %-a jár erre az időszakra. A megelőző munkanapokra pedig a 100%. Ennek a kettőnek az összege lesz a járulékalap.
Vagy teljesen rosszul gondolkozok?

Zsusz