Mennyi szabadság jár a gyes után?

Nandy!

Ez gyors volt, köszönöm!

Két évet voltam gyeden, melyet a szerződés szerinti pénzemből (74500 bruttó) állapítottak meg. Ezt az összeget 79500 Ft-ra emelték a gyed közben. 2009.08.08-án kezdődött a gyes-em, mely most fog lejárni. Jelenleg 20 hetes terhes vagyok, a szülésem pedig 2010.12.20-ra van kiírva.

Köszönöm,

erdekelne:

Rendes szabadság jár a TGYÁS idejére, és a GYED első évére, ez nagyjából másfél éves időszak. Gyermekenként kb. 30-35 nap szabival lehet számolni.

A jelenlegi terhességed védelmet nyújt a rendes felmondás ellen.

A többi kérdésedre akkor lehet jó választ adni, ha megmondod, meddig voltál GYED-en, mikorra van kiírva a szülés, mennyi a szerződés szerinti béred, milyen összeg után kaptad a GYED-et.

Kedves Nandy!

Segítséget szeretnék kérni! 2010.aug. 8-án lejár a
GYES-em! Jelenleg 20 hetes várandós vagyok!
Miként járok jobban, ha 9-étől táppénzre megyek,
ill. ha kiveszem a felgyülemlett (42 nap) szabadságot vagy annak
egy részét és utána megyek táppénzre?
Felmondhatnak a szabadság vagy a táppénz alatt?
Ha táppénzre
mennék rögtön, akkor mi lesz a szabadsággal?
Sűrgős lenne!

Válaszát előre is köszönöm!

Sziiasztok!
Idén augusztusban jár le a GYES-e az ismerősömnek. Kérném a segítségeteket, hogy pontosan hány nap szabdság jár neki a 3 évre összesen a pótszabadságokkal együtt, ha az anyuka 1976-ban született, van egy 2000-ben született gyereke, és egy 2007. augusztusában született. A munkáltató ugye nem tagadhatja meg a pótszabadság kiadását a férjnek, ha azt kérik?

Nagyon köszönöm a segítséget!

Kedves nandy! Nagyon szépen köszönöm a gyors választ, illetve segítséget!! Minden jót!

Közönöm szépen mindnre kiterjedő válaszát!

„ha most a gyes alatt nem tudom válalni az azelőtti 8 órát,csak 7-et akkor gyes lejárta után köteles e vissza venni 8 órába!”

8 órában köteles foglalkoztatni, 7 órában nem.

„Valamint gyes ideje alatt beoszthat e éjszakai műszakba(22:00–6:30-ig)”

Ha a legkisebb gyermek nincs még 4 éves, és egyedül neveled őket, akkor csak a beleegyezéseddel.

Szabadság:
131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló

1. huszonötödik életévétől huszonegy;
2. huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
3. harmincegyedik életévétől huszonhárom;
4. harmincharmadik életévétől huszonnégy;
5. harmincötödik életévétől huszonöt;
6. harminchetedik életévétől huszonhat;
7. harminckilencedik életévétől huszonhét;
8. negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
9. negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
10. negyvenötödik életévétől harminc

munkanapra emelkedik.
(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.

Sziasztok!
Azt szeretném tudni hogy 8 órában dolgoztam mielőtt eljöttem szülni és most mennék vissza dolgozni, de csak 7 órában, az eddig felhalmozódott szabadságot 8 vagy 7 órai munkavégzés után fogják számolni!A másik kérdésem hogy hány nap szabadságom van mert amit a munkáltató mondott nekem az egy kicsit sántit számomra!1982-ben születtem!2007.01.01.-től nem vettem ki egyetlen egy napot sem!
Gyerekeim születési éve:2004.08.27.
2006.11.07.
2008.08.18.
Harmadik kérdésem:ha most a gyes alatt nem tudom válalni az azelőtti 8 órát,csak 7-et akkor gyes lejárta után köteles e vissza venni 8 órába!
Valamint gyes ideje alatt beoszthat e éjszakai műszakba(22:00-6:30-ig)

Jajj, nehogy te mondj fel!!!

Alapvetően a felszámoló kellene hogy felmondjon neked, hiszen a munkaköröd nyilván megszűnt, foglalkoztatni nem tud. De ha ő mond fel, akkor

1. Csak a gyes lejárta + 30 nap után kezdődhet el a felmondási időd.
2. Végkielégítést és felmondási időt is kell fizetni.

Ez legalább 3-4 havi bér (attól függően, hogy hány év munkaviszonyod van a cégnél). Ha te mondanál fel, akkor (a szabadságmegváltáson kívül) nem jár semmi! Ne tedd meg nekik ezt a szívességet.

Arra is figyelj, hogy nehogy valamit aláírj, amit nem értesz! Mert az ilyen alakoktól még az is kitelik, hogy egy közös megegyezést az orrod alá nyom, mondván: itt kell átvenni...
Szóval bármit írsz alá, mindig olvasd el, és úgy írd alá, hogy: "átvettem...xy...dátum"

Segítséget szeretnék kérni.. 2010. 07. 23.-án lejárt a Gyesem. Munkahelyem sajnos felszámolás alatt áll. Mai napon üzent a felszámoltató, hogy küldjem el a felmondásomat. Nem neki kellene kezdeményezni? Milyen lehetőségeim vannak? Mit tegyek? Nagyon sürgős lenne! Köszönöm!

www.adozona.hu

Sziasztok!

Tud valaki egy jó kalkulátort, ahol ki tudom számítani a 6 órás nettó béremet? (gondolom nem simán a 8 órás 3/4-e)

Köszönöm!

A 6 órás bér alapján.

Tisztelt Szakértők, Fórumozók!

2010.08.15-től kezdem kivenni felhalmozódott szabadságomat. Gyermekem születése előtt napi 8 órában dolgoztam, most azonban csak 6 órás munkakört vállaltam el. Kérdésem az lenne, hogy a szabadság alatt a 8 vagy a 6 órás bérezésem alapján kell kapjam a fizetésemet?
A válaszokat előre is köszönöm.

Kedves nandy!
Érdeklődnék,hogy mennyi szabadság jár gyes után.
2007.03.26.tól voltam táppénzen,
2007.10.07.-én szültem és utánna tgyáson voltam,168 nap után gyeden,2009.10.07-töl gyesen vagyok.Ha jól emlékszem 2007-ben voltam 5 nap szabadságon.
1979.01.10-én születtem 31 éves vagyok 2 gyermekem van.
Válaszodat elöre is köszönöm
lujza1

„hogy tudok elmenni passszív táppénzre,és az hány nap? Ha már leszámoltam és a papírjaim a kezembe vannak, vagy ha még nem szünt meg a munkaviszonyom.”

Ha valóban keresőképtelen vagy, akár a munkaviszony fennállása alatt is elmehetsz táppénzre.
Sőt, ha beteg vagy, mindentől függetlenül el kell menni orvoshoz, hogy kezelhessen, és felírja a szükséges gyógyszereket... :)

Ha még tart a munkaviszonyod, akkor a keresőképtelenség első 15 munkanapjára nem is táppénz jár (60%), hanem betegszabadság (bér 70%-a), amit a munkáltató fizet. A betegszabi lejárta után indul a táppénz, és ha közben szűnik meg a munkaviszonyod, akkor átvált "passzív"-ra.

A 20 nap az valóban kevés.

Szabadság jár a teljes 2007. évre (táppénz + TGYÁS ideje), és nagyjából a teljes 2008. évre is (GYEd első éve).
Ez nagyjából 23 + 23 nap, plusz a gyermek után járó 2 + 2 nap pótszabi (ha kéred, és a másik szülő nem vette igénybe).

Megjegyzem, hogy az évi 20 nap egyébként is kevés, mert ez az alap, ami 24 éves korig jár, utána 2-3 évente emelkedik.

"Passzív" táppénzre az jogosult, aki a biztosítási jogviszony megszűnését követő 3 (naptári) napon belül válik keresőképtelenné, vagy ha táppénz ideje alatt szűnik meg a biztosítása.

A munkaviszony a felmondási idő lejártával szűnik meg, ill. közös megegyezés esetén azzal a nappal, ami a megegyezésben szerepel.
Ha jól sejtem, neked a gyes lejárta után rendes felmondással szüntették meg a munkaviszonyodat. Azt ne felejtsd el, hogy a felmondási idő csak a 30 napos védelmi idő lejártával kezdődhet el, kb. augusztusban, és onnan még 30-35 nap (felmondási idő tartama), mire megszűnik a munkaviszony.

A passzív táppénz időtartama 30 nap, mely egy alkalommal méltányosságból meghosszabbítható.

Kedves Nandy!
34 éves vagyok. 2007. júliusban szültem, és 2007 janúártól-júliusig táppénzen voltam. Most jár le a gyesem. Már 2007-ben sem vettem ki szabadságot. Szépen sorba megjártam mindent tgyás, gyed, gyes, ami most fog lejárni. Az lenne a kérdésem mennyi szabadságomnak kell lenni? Munkáltatóm szerint 20 nap, szerintem ez kevés. Másik kérdésem: hogy tudok elmenni passszív táppénzre,és az hány nap? Ha már leszámoltam és a papírjaim a kezembe vannak, vagy ha még nem szünt meg a munkaviszonyom.
Köszönöm válaszát!
Mono

Kedves Válaszadók!
Újra kérdeznék....azaz segítséget kérek. Lejár a Gyes-em és visszatérnék dolgozni, de nem tudom, hogy mennyi szabadság járna. Leírom az adataimat, hátha valaki ki tudja számolni, hogy pontosan hány szabinap jár.
1972 ben születtem
2007-07-23-án született meg a gyermekem. Ebben az évben nem használtam el a szabinapjaimat. 13 napom kiadatlan maradt.
2010-07-23-án lejár a Gyes-em.
A gyermek után járó pótszabadságot a férjem vette igénybe.
Kérelek benneteket segítsetek, ha tudtok!!
Hálás köszönet.

Köszönöm a választ nandy!
Bocsánat az ismétlésért!!
üdv: ferkonya

Sokszor leírtuk már, hogy

1. Rögtön a szabadságok kiadásával kell kezdeni.
2. gyes alatt, a gyermek hároméves koráig nem lehet felmondani.
3. ezt nem mi döntjük el.
4. Szabadságot nem lehet elveszíteni.
5. A gyes lejártáig + 30 napig nem mondhat fel, tehát foglalkoztatási kötelezettsége van.
6. Először a születése évétől, ha kéred.

Szerbusztok!
Egy kicsit meg akadtunk a párommal.Kérlek segítsetek! Ő gyes-en van és szeretne vissza menni dolgozni.
A kérdéseim:
1.2011.jan.25 -én 3 éves lesz a kisfiam.Ha 2010 őszétől visszamennék dolgozni az eredeti munkahelyemre akkor a felgyülemlett szabadságaim mikor vegyem ki.Annak kifizetése kire hárul?
2.Azt miként biztosíthatom magamnak,hogy ne küldjenek el?
3.Gyes alatt menjek vissza dolgozni vagy gyermek 3 éves kora után?
4.Milyen esetben nem veszítem el (anyagilag) a szabadságomat?
5.Mennyi időre köteles vissza venni az eredeti munkáltató szülés után?
6.A pótszabadság mikortól jár a kisfiam után?
Segítséget előre is köszönöm!
üdv: Ferkonya

szia Nandy!

Köszönöm az infót. Megnéztem, sem csődeljárás alatt nincs a cég, sem felszámolás alatt.

Nézd meg a www.cegjegyzek.hu oldalon. Ha felszámolás alatt állnak, akkor látod majd a felszámoló nevét és elérhetőségét, jelentkezz nála sürgősen!