Köszönöm a segítségeket!!! Nagyon nehezen bizonyítható ez a dolog!!!

Tisztelt békés

Attól függ.

Becsületsértés magánindítványos bcs. Bírósági feljelentés, illeték lerovása után foglalkoznak vele, ha csak nem a kuncsaft közfeladatot ellátó személy. Pl. polgármester, képviselőtestületi tag.....stb. Ebben az esetben, hivatalból a közeg által üldözendő bcs.-ről beszélünk, s eljárnak.

Munkaügyi bíróságon is van keresni valónk.

Ezen felvetések esetén, korlátozott az információ, az érdemi döntésre, állásfoglalásra. Milyen-mi a károkozás, a hátrány, az eset kapcsán. Ki kinek, mit, milyen hátránnyal, összegszerűen mit okozott. Miből, milyen hátrány keletkezett, s az kinek.

Így nehéz állást foglalni, mint olvasható, a fentiek alapján.

Tisztelettel

• Löki

Btk. 179. § (1) Aki valakirôl, más elôtt, a becsület csorbítására alkalmas tényt állít vagy híresztel, vagy ilyen tényre közvetlenül utaló kifejezést használ, vétséget követ el, és egy évig terjedô szabadságvesztéssel, közérdekû munkával vagy pénzbüntetéssel büntetendô.
(2) A büntetés két évig terjedô szabadságvesztés, ha a rágalmazást

1. aljas indokból vagy célból,
2. nagy nyilvánosság elôtt,
3. jelentôs érdeksérelmet okozva

követik el.
180. § (1) Aki a 179. § esetén kívül mással szemben

1. a sértett munkakörének ellátásával, közmegbízatásának teljesítésével vagy közérdekû tevékenységével összefüggésben,
2. nagy nyilvánosság elôtt

a becsület csorbítására alkalmas kifejezést használ, vagy egyéb ilyen cselekményt követ el, vétség miatt egy évig terjedô szabadságvesztéssel, közérdekû munkával vagy pénzbüntetéssel büntetendô.
(2) Az (1) bekezdés szerint büntetendô, aki a becsületsértést tettlegesen követi el.
183. § (1) A 176-177. és a 178-181. §-ban meghatározott bûncselekmények elkövetôi magánindítványra büntethetôk.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Ambrus, a becsületsértést, meg a rágalmazást milyen alapon zárod ki a konkrét tények ismerete nélkül?!

Tisztelt Mindenki!
A véleményeteket szeretném kérni abban, hogy amennyiben tanukkal bizonyítottan tudom igazolni, hogy a munkahelyemen a valóságnak nem megfelelő rossz híremet keltik, mit tudok tenni, illetve milyen jogi eszközzel tudok élni?
köszönettel!!