Terhesség - nincs munkaviszony

Sziasztok!

Barátnőmnek (tanárnő) június 30.-án megszűnik a közalkalmazotti jogviszonya(felmentés -költségvetési megszorítások-iskola összevonások).

3 év folyamatos közalkalmazotti jogviszonya van , 26 éves.
Amúgy is szeretne gyermeket, de most sűrgősen.

Mi van akkor, ha mondjuk jún.30 után esik teherbe és már nincs élő munkaviszonya.

Terhesség alatt milyen ellátás jár annak aki nem áll semmilyen munkajogi jogviszonyban?

Táppénzre ugye nem mehet, hiszen nincs honnan?

DE akkor 8-9 hónapig semmit pénzt nem kap, mert ugye GYEDET majd csak a gyermek születése után kap.

Előre is köszi:)

A munkanélküli ellátást kaphatja.

Szia Vanda!

Két eset van:
1: a barátnődnek a szülés időpontjában nincs biztosítása, azaz nem dolgozik, nincs táppénzen, nincs munkanélkülin (jelenleg talán álláskeresési támogatás a hivatalos neve). Ez esetben nem jár neki sem a GYÁS, sem a GYED, amíg otthon lesz a kicsivel, végig GYES-t fog kapni. A GYES alanyi jogon jár, összege jelenleg kb. 25 e Ft.

2: a barátnőd a szülés időpontjában biztosított. Ez nem egyszerű eset, hisz most március közepe van, és június 30-ig van munkaviszonya, és mindehhez még nem is terhes.
Ha GYÁS-t, GYED-et szeretne, az lenne a legjobb, ha minél gyorsabban teherbe esne (reméljük, ez menni fog). Ha még a jelenlegi munkavizsonya alatt terhes lesz, akkor talán lehet úgy alakítani a dolgot, hogy megkapjon minden ellátást.
Ennek módja: a munkavizsony megszűnése után 3 NAPON BELÜL (ez nagyon fontos, mert a munkavizsony megszűnése utáni negyedik naptól már nem jár!) elmegy táppénzre. Ha terhes, ezzel az indokkal, ha nem, akkor valami más indokkal. Ez az ún. passzív táppénz, a korábbi munkabére alapján számoják az összegét, tehát anyagilag sem rossz, és mivel 3 hónapig jár, az idő is telik vele... Mire ez lejár, jó esetben már kb. félidős terhes. Ha a passzív táppénznek vége, a lejártát követő 30 napon belül (ezzel is lehet sakkozni, ha még nagyon sok van hátra a szülésig, de az nagyon fontos, hogy a folyamatosnak minősülő biztosítottság érdekében max. 30 nap lehet a két ellátás között) elmegy munkanélkülire. A munkanélküli ellátás az eddig ledolgozott idő függvényében jár, hogy Õ mennyi ideig kaphatja, nem tudom, de talán fél évig igen. A lényeg az, hogy a szülés előtti 29. napig kitartson a munkanélküli ellátás, mert a szülés előtti 28. naptól már lehet igényelni a GYÁS-t (terhességi gyermekágyi segély, 168 napig jár), majd utána a GYED-et a gyerek két éves koráig, majd onnan egy évig a GYES-t.

Fontos, hogy azon a bizonyos -28. napon még legalább egy nap hátra legyen a munkanélküli ellátásból, mert csak így lehet a segély folyósítását szüneteltetni, és a GYÁS-t igényelni!

Nem tudom, mennyire volt érthető. A lényeg, hogy ha nagyon akarja, megoldható talán a biztosítottság, de tényleg annál jobb, minél hamarabb terhes lesz. Ha már terhes, könnyebb kalkulálni...

Az előző hozzászólásom a szülés utáni juttatásokról szól, meglévő vagy hiányzó munkaviszony esetén.

A terhesség alatt, ha nincs munkaviszonya, nem kap ellátást. Elmehet passzív táppénzre (3 hónapra, alább már írtam), vagy munkanélkülire, esetleg újra elhelyezkedhet pár hónapra, hogy pénzt kapjon (ez utóbbi puszán csak elméleti lehetőség, vajmi kevés esélye van rá, hogy ez sikerüljön neki).

Ha jól értem GYEDET akkor sem kap, ha az elmúlt két évben volt ,180 nap biztosított napja.
Magyarán GYED csak annak jár aki élő jogviszonyból megy el szülni.

Nagyon köszi a választ!

Ez óriási balszerencse, 70-80 forint GYED helyett végig 25 ezer forintos gyes...:(

70-80 ezer...

Igen, mind a GYÁS, mind a GYED csak annak jár, akinek élő biztosítási jogviszonya van a szülés időpontjában.

Sok sikert a barátnődnek, remélem, megtalálja (megtaláljátok) a legjobb megoldást!

Ez tuti?
Akkor a Gyed mindenképpen úszott, hiszen most március, jún 30.-án megszűnik, esetleg passzív táppénz, de hát ebből legjobb esetben is csak 2008.januári baba lehet...

Hát nem túl bíztató...
Persze azért nem lehetetlen az új munkahely, bár most tanárként elhelyezkedni...

Köszi:)

Az teljesen biztos, hogy GYÁS és GYED csak élő bitzosítási jogviszony esetén jár (a szülés időpontjában élő!!).

Az, hogy nem kap GYED-et, ha most terhes lesz, az még nem tuti. Erre írtam, hogy az lenne jó, ha minél gyorsabban terhes lenne. Hisz még dolgozik jún. 30-ig, utána jöhet a passzív tp, az kitart szept. végéig, és még utána mehet munkanélkülire, az is kb. 5-6 hónap. És ha munkanélküliről megy szülni, az jó, a munkanélküli ellátás is biztosítási jogviszonynak számít!!!

A gond az lehet, ha sokára sikerül teherbe esnie, mert mind a passzív tp, mind a mn. segély folyósítása kötött idejű, tehát ha azok lejárnak,akkor tényleg bezárult minden kiskapu, és nincs más, csak a GYES.

http://www.magyarorszag.hu/…vall20050802

A fenti oldalon minden fent van, amit a szülés utáni ellátásokról tudni lehet, kell, érdemes!

Köszi:)
Nagyon rendes vagy, most már összeállt a kép.
Van remény:)

Sok sikert és jó babázást!

Sziasztok!

Egy fontos kérdésem lenne mert igazából senki sem mond semmi érthetőt erről...

A feleségem novemberben szülne, még főiskolára jár és most halasztott egy évet, munkaviszonya nincsen, de hallottam egy olyat, hogy jobb lenne ha bejelenteném a cégemhez mert csak akkor kapna gyest vagy mit... már nem tudom pontosan, Szóval akkor mi is lenne a legjobb..

thx.

A gyesre minden szülő jogosult, akine a gyermeke még nincs 3 éves.
Amire biztosítási jogviszonnyal lehet jogot szerezni, az a TGYÁS meg a gyed. Azonban munkavállaókémnt bejelenteni valakit aki nem az, bűncselekmény, ráadásul már amúgy is késő.