Ha jól értem, arra gondolsz, hogy a munkaszerződésben kiköthető, hogy még 3 évig tartózkodsz valamely, munkáltatót sérthető magatartástól.
Ha arról van szó, hogy nem mehetsz el egy meghatározott ideig konkurrenciához dolgozni, akkor menedszer szerződésben láttam olyat is, hogy a teljes tiltott időszakra kifizetik az átlagkeresetet, de azért nem ez a tipikus.
Általánosabb, hogy a fele, harmada időre járó átlagkeresetet vállalják.
Ha 'csak' titoktartásról van szó, akkor egy-két havi fizetéssel szokták vagy semmivel kompenzálni.
Ügyvéd - Társasági szakjogász