Ha az üzemorvos ideiglenesen alkalmatlannak mínősít a munka végzés alól, akkor a munkáltató miért akarja közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyomat? Betegségemből kifoyólag nem tudom a munkát ellátni.
Köszönöm
Terka,
Mert rendes. Fel is mondhatna.
Egyébként az idén hatályba lépett Mt. szerint, arra az időtartamra, amíg alkalmatlan vagy a munkaköröd betöltésére, addig megszűnik a munkavégzési kötelezettséged, de idéntől már ilyenkor a munkáltatónak sincs foglalkoztatási kötelezettsége, ezért nem köteles állásidőt fizetni.
Ha neked megfelel, hogy nem dolgozol, de bért sem kapsz, akkor nem kell elfogadnod a közös megegyezéses felmondást.
(A gyakorlat már korábban is erre hajlott. A törvénymódosítással inkább csak egyértelművé tették.)
Terka
Szerinted mi lenne a számodra ideális megoldás?