Ha az üzemorvos ideiglenesen alkalmatlannak mínősít a munka végzés alól, akkor a munkáltató miért akarja közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyomat? Betegségemből kifoyólag nem tudom a munkát ellátni.
Köszönöm
Munkaviszony megszüntetése
Terka
2023.11.30. 13:27
drbjozsef
#
2023.12.01. 08:18
Terka,
Mert rendes. Fel is mondhatna.
Egyébként az idén hatályba lépett Mt. szerint, arra az időtartamra, amíg alkalmatlan vagy a munkaköröd betöltésére, addig megszűnik a munkavégzési kötelezettséged, de idéntől már ilyenkor a munkáltatónak sincs foglalkoztatási kötelezettsége, ezért nem köteles állásidőt fizetni.
Ha neked megfelel, hogy nem dolgozol, de bért sem kapsz, akkor nem kell elfogadnod a közös megegyezéses felmondást.
Kovács_Béla_Sándor
#
2023.12.01. 11:19
(A gyakorlat már korábban is erre hajlott. A törvénymódosítással inkább csak egyértelművé tették.)
Majordomus
#
2023.12.01. 21:35
Terka
Szerinted mi lenne a számodra ideális megoldás?
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség