Ha megvan erről a megegyezés a tagok között, akkor valóban az üzletrész megvásárlása lehet a legjobb megoldás.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Kedves Attika! Többé-kevésbé tisztában vagyok a jogi hátteret illetően, de ezzel a területével nem. És nem is gondoltam, hogy szükséges lesz. Én is tag vagyok, és nem a kilépni szándékozó, azonban ha a 3. tag azt mondja, hogy neki márpedig kell a pénz és kész, nekem célom feszültségmentesen megoldani a problémát, mindezt úgy hogy sem én, sem a másik tag nem képes megvásárolni a 3. tag részét, ez azonban őt nem érdekli, mivel neki "kell a pénz és kész"...mind1. Köszönöm a segítséget.

Kedves Andrea! A korlátolt felelősségű társaságból nem lehet tőkét kivenni. A Kft üzletrészt lehet csak adni és venni. Én nem javaslom, hogy a társaság vásárolja meg a kilépni szándékozó tag üzletrészét. Gondoljon bele. Valaki el akar adni valamit. Nincs rá vevő. Mit csinál? A Kft. üzletrész is így működik. Általában a "káefték " veszteségesek. Nem is arra találták ki, hogy nyereségesek legyenek, hanem arra, hogy megélhetést nyújtson a családnak, barátoknak stb. az alapítóknak.

Azt javaslom, hogy -ha már alapításkor nem tette- vegye be magát egy könyvtárba és próbáljon meg mindent megtudni egy korlátolt felelősségű társaságról. Annak alapításának következményeiről, alapítók, ügyvezetők felelősségéről, a megszüntetés módozatairól és így tovább.

Ügyvéd
http://jogitanacs.info
http://amerikairendszam.com

Kedves Rexor! Köszönöm a választ. Bevonnni mindenképpen szükséges lenne, vagy esetleg járható út az is, ha a társaság felvásárolja a 3. tag részét, azt nem vonja be, hanem marad a törzstőke eredeti összege, immáron az eredeti 3. tag nélkül?

Inkább azt javasolnám, hogy a társaság vásárolja meg a 3. tag üzletrészét, majd vonja ezt be (ennek is ugyanazok a szbályai és a következményei mint a tőkelezsállításnak).

Üdv Mindenkinek!

Az alábbi ügyben kérnék tanácsot:

Adott egy Kft. 3 taggal, az alábbi megoszlásban: 71%, 27% és 2% (ügyvezető). A 27%-os tulajdonrésszel rendelkező tag a tőkéjének mintegy 2/3-át (vagyis a teljes 18%-át az üzletrészének) ki kívánja venni. Ez ugye tőkeleszállítást eredményezne, azonban a másik két tag felajánlotta neki (vagyis azt akarják), hogy a fennmaradó 9%-át is odaadná neki, mivel ezt az összeget tekintve a társaság azzal gazdálkodni nemigen tudna, tehát feleslegesnek tartja a további tagságát, illetve ez a tag egyébként sem mutat már túl nagy érdeklődést a Kft. iránt. Érdeklődnék, hogy milyen megoldások elképzelhetőek, miután olvastam hogy Kft. esetében tagkiválás nem lehetséges. Érdemes először mondjuk tőkeleszállítást eredményezni aztán a fennmaradó összeget megvásárolnia az egyik tagnak, vagy a társaságnak (ez utóbbi "egyszerű" megoldásnak tűnik, de a társaság vagyonrészében az ügyvezető szavaz?)? (alapvetően a tagok nem kívánják, ill. nem tudják a 3. tag részét megvásárolni, ezért alakult ilyen bonyolulttá)

Előre is köszönöm a segítséget.

Nincs mit.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Értem.
Nem akarok okosabb lenni, mint a jogalkotók. Ha ez elég, hát biztosan elég. ;))

Köszönöm a válaszokat.

A kft-ben nem kell, hogy bárki személyesen közreműködjön ahhoz, hogy a kft. működni tudjon. A munkáltatói jogok gyakorlója a cég képviselője, egyébként meg az egyes munkaszerződésekben meg lehet határozni az adott szerződésre vonatkozóan. Meg úgy általában nem minden, a társaság működésével kapcsolatos kérdést a tsz-ben kell rendezni, csak azokat, amiket a jogszabály előír. A kft-k túlnyomó többsége tekintetében ez a szerződésminta teljesen elegendő.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Köszönöm a válaszokat. :))

És az nem feltűnő, hogy létrejött egy kft, amiben effektíve nem dolgozik senki, mégis termel? Mert akkor ilyen mintákkal ilyen kft-k jönnek létre, nem? Olyan sort sem találtam benne, hogy ki lesz alapból a munkáltatói jogok gyakorlója, vagyis kinek lenne joga felvenni megbízással vagy munkaviszonnyal egy ténylegesen dolgozó személyt majd.
És az ügyvezetőt sem tudjuk megjelölni,hogy ingyen vagy juttatásért látja el. Alapértelmezés erre nincs? ("Ha a társasági szerződés másképp nem rendelkezik...")

Ha mindez lehetetlen az előregyártott lapon, akkor mire jó? Hogy létrehozzak így egy kft-t és másnap módosíttassam a társasági szerződést? Mert így még mindig olcsóbb lenne, mint egyből kipengetni a 100e Ft illetéket.

Bocsánat, hogy túlbonyolítom és értetlenkedem, de nem látom a "könnyebbségét" ennek az egyszerűsített lapnak.

Akkor senki.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Nincs ilyen a kft-ben.

www.kbs-ugyved.hu

Értem, köszi. De pl. a személyes közreműködőről nem találtam semmilyen megjegyzést. Ha én sem teszek semmi külön megjegyzést, akkor ki lesz a személyes közreműködő?

Minden cégalapítás elektronikusan történik. Ha a mintában nem szereplő dolgot szeretnél a társasági szerződésben látni, akkor az egyszerűsített cégeljárást nem tudod igénybe venni. De speciel a képviseleti jogosultságot ki kell tölteni a szerződésmintában is.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Sziasztok!

Azt szeretném megkérdezni, hogy online cégalapítás esetén mi az, ami ilyenkor alapban benne lesz a társasági szerződésben? Elolvastam az okmánymintát, de pl. olyat nem találtam benne, hogy ki lesz a személyes közreműködő automatikusan egy kft-nél pl. Vagy kinek lesz alapból jogosultsága képviselni a céget?

És hol van az megírva, hogy mindenkinek vállalkoznia kell?

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Igazából semmit nem tud,csak kicsit aggódó típus.És nemcsak ezügyben,hanem az élet minden területén.

Nos, ha nyugodtan tud aludni, mikor tudja, hogy az általa tulajdonolt cégben nincs rend, akkor igen. Engem zavarna, de nem vagyunk egyformák.

www.kbs-ugyved.hu

Rendben,köszönöm.Tehát akkor a tag csak abban az esetben vehető elő,ha kárt okoz,egyébbként meg ha csak csendes társ,és nincs semmire hatással,akkor nyugodtan alhat.Még akkor is,ha mondjuk közeli hozzátartozója a másik tulajdonosnak,aki egyen ügyvezető.

A társaság törvényes képviselője az ügyvezető. A tag hiába is jelentene be bármilyen változást, azt a cégbíróság - képviseleti jogosultság hiányában - elutasítaná.
Más kérdés, hogy ha az ügyvezető valamely gazdasági bűncselekményt követ el, annak azért részese (társtettese, felbújtója, bűnsegédje) a tag is lehet.

www.kbs-ugyved.hu

Köszönöm.És a másik kérdésemre is kaphanék választ?Mármint hogy ha jól tudom,2006.ban volt gt változás,amely a társasági szerződés módosítást írt elő,vagy ha nem kellett módosítani,azt is le kellett jelenteni a cégbíróságnak.Ennek elmulasztása a tagra milyen szankciókkal járhat?Vagy ez is az ügyvezető sara?

A TEÁOR-számokat a cégnyilvántartás nem tartalmazza tavaly decembertől.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/
http://members.upcweb.hu//tarczay/

Még egy kérdésem lenne.

Ha TEÁOR változás,vagy társasági szerződésmodosítás történik,azt csak az ügyvezetőnek kell jelenteni a cégbíróság felé,vagy a tagoknak is?(Itt most nem üzletrész eladására vagy befolyásszerzésre gondolok,hanem mint pl a 2006.-os t-ről szóló új törvény,vagy a teáor átfordítás,stb) Ha esetleg az ügyvezető hibásan vagy egyáltalán nem jelent a cégbíróság felé,akkor a tagoknak ebből valamilyen hátránya származhat-e?Esetleg a korlátolt felelősség átváltozhat korlátlanná?
Előre is köszönöm a választ

Az a tag anyagi jövedelmi helyzetétől függ. :)
Mindesetre követelhető tőle.

www.kbs-ugyved.hu

Köszönöm a választ

És ha a tag nem teszi be 1 éven belül a 1,5 milla rá eső részét(750e ft-ot)akkor mi van?Ez behajtható?