bérek - személyi költségtérítések hihető aránya

Kispali, itt most mire gondolsz. A személyi jellegű ráfordításokra? Mert a személyi költségtérítés igencsak tág fogalom, sok minden beletartozhat.

Ezt pusztán akét számból nem lehet megítélni. A bruttó bérrel semmiféle általános viszonyba nem állítható a személyi jellegű költségek aránya.

Kérdezni szeretném, hogy:

ha egy cég éves mérlegében, avgy a Cégbíróságon látható adatai szerint (~leokézott mérleg, avgy éves beszámoló, avgy könyvvizsg.jelentés) a bérekhez képest kb. 8-10-szeres a személyi költségtérítés (kp.) nagysága, az reálisan könnyedén helyénvaló, vagy az lehet-e jogszerű, ... avagy ... hát nemegészen, s esetleg messziről szemetszúró, ... általánostól nagyoneltérő... (?)

Akár csak rövid meglátást, hogy ilyen lehet-e reális, ... ha írnának.
Köszönettel.