rokon halála - szabadság

„Reformátusoknál konfirmálásnak nevezik ugyanezt a szintet.”

Plusz majd minden protestánsnál.(evangélikus, unitárius, stb.)

A munkáltatónak azért figyelembe kell vennie a a temetés idejét oda-vissza utazás stb.

Köszönöm szépen! :)

Azért jobb békésen kérni és megegyezni.

Tisztelt fórumozók!

Feleségem édesanyjának az anyukája sajnos meghalt. A cég ahol dolgozom azt állítja nem jár nekem a 2 nap szabadság. 2 éve kaptam viszont amikor a feleségen nagypapája halt meg. Mi is az igazság? Én még mindig úgy tudom, hogy jár a 2 nap.
("Házastárs egyeneságbeli rokona")

@mojorisin577
Jár a 2 nap. De szerintem a törvényi kötelezettség a munkáltató oldaláról igazolt, fizetetlen távollét biztosításával is teljesíthető.

55. § (1) "A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
[...]

6. hozzátartozója halálakor két munkanapra"

294. § (1) "E törvény alkalmazásában
[...]

2. hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt gyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő és a testvér, az élettárs, az egyeneságbeli rokon házastársa, a házastárs egyeneságbeli rokona és testvére, és a testvér házastársa"

@eulimen

Köszönöm a megerősítést, akkor jól tudtam. Mi történik akkor, ha kötik ez ebet a karóhoz és a saját meggyőződésüket hangoztatják? Vicces, de nem lepődnék meg. Következő lépések részemről mik lehetnének?

@mojorison577
írásban, a lehető legudvariasabban kéred munkáltatótól a 2 általad megjelölt napon a munkavégzés alóli felmentést, a törvényhelyre, valamint a halotti anyakönyvi kivonat másolatára hivatkozva, szükség esetén házassági anyakönyvi kivonat + a felmenői egyenesági rokonságot bizonyító anyakönyvi kivonat(ok) becsatolásával.
A felettesednek pedig előre jelzed, hogy mikor leszel távol a haláleset miatt.

mojorisin577,

Kéred, hogy nézzék meg a hatályos munka törvénykönyvét, onnantól a "saját meggyőződésük" megszűnik, és legfeljebb jogsértő módon utasíthatnak el. Esetleg jelezheted, hogy a Kormányhivatal Munkaügyi Főosztályától is hozhatsz állásfoglalást, de azt akkor már ők fogják kihozni egy átfogó ellenőrzéssel együtt, ha érted, mire gondolok...

Megjegyzem, ehhez a törvényhelyhez a joggyakorlatban hozzátartozik még a felek együttműködési kötelezettsége is : ha az egyik nap a temetés napja, azt nemigen utasíthatja el a munkáltató, ha a másik pedig mondjuk a temetés intézése még előtte, akkor azt komoly indokkal esetleg igen, és ha a cég érdekében az fontos, hozd előre vagy told el egy két napot (bár elvileg nem szükséges indoklás a két nap megjelölésekor). Viszont te sem teheted meg, hogy a februári halál és márciusi temetés után azért te ezt a két napot inkább júliusban kérnéd, hozzácsapva a nyaraláshoz.

Jó napot!
A feleségem nagymamája meghalt a napokban. Érdeklődnék, hogy jár nekem a temetési szabadság?

Mt. 55. szakasz (1) bek. f) alapjàn kérelemre, két napra mentesülsz a munkavégzés alól.
A munkáltató törvényi kötelezettségét teljesíti, ha fizetés nélküli szabadságot ad ki.
Neked pedig anyakönyvi kivonatokkal kell tudnod igazolni, hogy az elhunyt a házastársad egyenesági felmenője.

„A munkáltató törvényi kötelezettségét teljesíti, ha fizetés nélküli szabadságot ad ki.”

Szerintem nem.
A munkavégzés alóli mentesülés idejére távolléti díj jár.

Főszabályként nem. ("Nincs meló - nincs pénz.") Az Mt. 146. § listázza a kivételeket. Amely listán valóban rajta van az 55. § (1) f) szerinti eset.

Ofkóz.
Én erre értettem - de jogos a pontosítás.