Csórikám!
Ven egy Bírósági Határozat /BH 2000.565./, miszerint nem kell módosítani a munkaszerződést, ha a székhely változás a főváros egyik és másik kerülete között történik. Érdemes elolvasnod az egész BH-t, mert tipikusan a Te eseted.Ha nem tudsz hozzáférni a BH-hoz küldj egy E-mailt fax számmal és lefaxolom.
Üdv:Béres-Deák Attila /bdadam13@axelero.hu /
attika
Még annyit szeretnék hozzáfűzni a dologhoz,hogy a probléma megoldását nagyon gyorsan prezentálnom kell.
Sajnot az MT 76(C)§ 4 bek nagyon rugalmasnak tűnik mivel szubjektív kinek mi a különösen nagy hátrány.
Várom szíves segítségét mindenkinek
Köszi:Csórikám
Segítséget kérek
A vállalkozás egyik telephelye megszűnik az itt dolgozóknak felajánlottam a másik telephelyen a munka lehetőséget utazási költségtérítéssel (utazási idő max 1-1,5 óra mivel 8 km a távolság) illetve közös megegyezéssel határozott idejűvé alakítani a szerződést a végkielégítés 50% kifizetése mellett, de ezt nem fogadják el mivel ragaszkodnak a rendes felmondáshoz és a teljes végkielégítéshez. Véleményem szerint nem kell módosítani a munkaszerződést, ha a vállalkozás székhelye vagy telephelye megváltozik. Mt. 76/C §(4).
Segítséget kérek jól értelmezem-e a törvényt illetve abban az esetben ha nem veszi fel a munkát a másik telephelyen megszüntethetem a szerződést rendkívüli módon.
Köszi