Felmenteni nem fognak, mert ennek joglalapja a te esetedben nem áll fenn.
Lemondhatsz, de ez önkényes távozás, így nem számíthatsz az eddig elért kedvezményekre stb.
A közös megegyezés esetén a munkáltató szerencsés esetben akár fel is menthet a munkavégzés alól, de elő is írhatja hogy a felmentési idő egy részét v. egészét köteles leszel ledolgozni.