Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Ügyelet vs szabadság

hajka # e-mail 2020.12.03. 06:28

Köszönöm szépen.

bermuda háromszög #   2020.12.02. 22:37

Ha érvényes rád az MT:
63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása

134. §96 (1) A munkáltató nyilvántartja

  1. a rendes és a rendkívüli munkaidő,
  2. a készenlét,
  3. a szabadság

d)97 a 109. § (2) bekezdés, valamint a 135. § (3) bekezdés szerinti megállapodás alapján teljesített rendkívüli munkaidő,

tartamát.
(2) A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.

Ha a szabadságot külön kell nyilvántartani a készenléttől, akkor azok egyszerre nem lehetnek. Vagy dolgozol, készenlétben vagy stb, vagy szabadságon.

144. § (1) Készenlét esetén húsz–, ügyelet esetén negyven százalék bérpótlék jár.

hajka # e-mail 2020.12.02. 20:21

Jó estét! Azt szeretném kérdezni, hogy kötelezhet-e a munkaadóm arra, hogy a szabadságom idején bizonyos napokon ügyeletben vagy készenlétben legyek: irodai munka, home office-ban elérhetőnek kell lenni, naponta többször ellenőrizni az email-eket, sürgős esetben intézkedni. De nem készenlétet vagy ügyeletet fizetnének, hanem hivatalosan szabadságot kell kivenni ezekre a napokra (is, meg azokra is, amikor a téli/karácsonyi üzemszünet idején ténylegesen is szabadságon leszünk).