A munkálatóm (Defend) hamarosan jogutód nélkül megszűnik. Lenne egy-két kérdésem ezügyben.
Mivel a munkabérek elszámolásával minden hónapban van probléma (amit később korrigálnak), mi lesz az utolsó munkabér kifizetésekor jelentkező hibás adatokkal?
Ha utólag kiderülnek esetlegesen rosszul számolt szabadságok, betegállományok, ki fogja ezeket korrigálni?
Van valamennyi idő a munkaviszonyok megszüntetése és a tényleges megszűnésük között?