Franciska
2003.02.11. 13:53
Munka törvénykönyve 111.§
Üdv !
Betanítás
joebt
#
2003.02.10. 07:21
Szia Franciska!
Ez a dolog szerintem is igy van, csak azt nem tudom, hogy jogilag is is van -e.
Alá tudnád támasztami valamilyen törvényi paragrafussal az állitásodat?
Elöre is köszönöm!
joebt
Joe
Franciska
#
2003.02.06. 17:43
Ha a munkáltató kötelezi a munkavállalót ismeretek megszerzésére / tanfolyamra stb., arra tilos tanulmányi szerzodést kötni.
Pláne értelmetlen egy belépo munkavállaló kezdo idoszakára, amely alatt 'megtanulja', mit kell csinálnia a munkakörében. Erre az idoszakra találták ki a próbaido intézményét.
joebt
#
2003.02.06. 13:03
Sziasztok!
Az lenne a kérdésem, hogy köthet? tanulmányi szerz?dés betanításra?
(munkakör specifikus dolgok betanítása, napi feladatok elmagyarázása,...stb)
El?re is köszönöm a válaszokat.
Joe
